Voorkom de ramp na de crisis. Een pleidooi voor zorg voor zorgpersoneel en praktische tips om dat zo goed mogelijk te organiseren met @Lony71 https://t.co/MTg2fylE5Q
#Teams zelf hun problemen laten oplossen; de verantwoordelijkheid in het team terug leggen.
Klinkt mooi, maar is in de praktijk verrekte lastig.
https://t.co/IF1dv0SY1Q
Ons derde boek is af! Samenwerken voor gevorderden. Voor wie elke samenwerking tot een succes wil maken. #samenwerken@lony71@managementboek
https://t.co/EbTvSQdIs2
Halve boodschappen of onuitgesproken zaken komen we in de veel teams tegen. Dat komt de kwaliteit van overleg en besluitvorming meestal niet ten goede. Met @Pirouette2012 en Firijn #teams#samenwerken https://t.co/WU0toa5BBW
Met jouw team beter presteren? Leer nu in 10 stappen om ongeschreven regels te herkennen, en teamgedrag succesvol te veranderen. Lees het boek #Groepsdruk van @Pirouette2012 en @Lony71. https://t.co/IyK9qrUOpC
Weten hoe ongeschreven regels in teams ontstaan, hoe je ze herkent en wat je eraan kunt doen? Lees dan #Groepsdruk van @Pirouette2012 en @Lony71 en krijg de 'tools' om teamprestaties te beïnvloeden. https://t.co/IyK9qrUOpC