Putune Mbah Kung

-hanya untuk sambat sesuka hati.

[Putune Mbah Kung @plafound_]

===README===

Teruntuk followers-ku yang budiman.
Akun ini berdiri berdasarkan keresahan hati.
Jika kalian tidak suka dengan tweet dari akun ini, sangat diperbolehkan untuk unfoll akun ini.
Karena akun ini memang tidak bertujuan untuk menyenangkan hati kalian.
~plafound

[Putune Mbah Kung @plafound_]

Sudahi dulu. Besokkk lagiiii. Semakin malam semakin chaos

[Sumatera Adil & Federal @indepenSumatera]

Update terkini🚨⚠️⚠️⚠️⚠️

Kondisi CHAOS

Situasi Terkini di lokasi situasi memanas diduga adanya provokasi yang memakai serba hitam .

Mahasiswa sudah pulang dan tidak ada di lokasi , dan saat ini polisi masih mencari siapa pelaku Anarko provokasi tersebut.

[Putune Mbah Kung @plafound_]

@indepenSumatera Pulang dulu gaiss. Besok lagi. Adegan culik menculik sedang berlangsung pastinya

[Putune Mbah Kung @plafound_]

@siapayahayo kan awm putri SDM

[Putune Mbah Kung @plafound_]

Dikasih paham atasan udah.
Emang sesekali dikasih paham juga oleh bawahannya.

Bukan gamau ditegur kalo salah. Tp lebih ke adil aja si. Yang lain kalo salah juga ditegur. Jangan ke yg muda2 doang gerak dikit disalahin!

[Putune Mbah Kung @plafound_]

Berkali2 mencoba memahami bahwa beliau banyak ngga disukai karena jabatan SDM memang kebanyakan bakal tidak disukai pegawai lain.

Tp ternyata, bukan karena jabatannya. Emang sifatnya aja yang problematik dan inkonsisten.

[Goldy Dharmawan 🍉 @goldydharmawan]

Ada rekan Gen Z abis Komcad. Dia cerita, katanya, pas latihan termasuk menghalau demonstrasi.

Terus cukup kaget pas dia bilang,
"Sedih ya, kami kan ASN, S-nya sipil... Kalau disuruh ngehalau sipil lagi... nanti sipil vs sipil..."

Wah, menarik ya ASN-ASN muda ini!

[Putune Mbah Kung @plafound_]

Gedeg bet anjir

[Putune Mbah Kung @plafound_]

Berkali2 mencoba memahami bahwa beliau banyak ngga disukai karena jabatan SDM memang kebanyakan bakal tidak disukai pegawai lain.

Tp ternyata, bukan karena jabatannya. Emang sifatnya aja yang problematik dan inkonsisten.

[Putune Mbah Kung @plafound_]

ini masuk akal sih.
bukan karena kasir kena potongan voucher. tp lebih ke kasir males ribet aja dengan orang2 ribet diluar sana. mereka ga baca dulu syarat ketentuan bahkan cara nukerinnya kek gimana. intinya dateng pen nuker aja.

mana kadang di daftar ada tp divoucher dah gaada

[neyyyy @___jntjjjs]

@txtharihariWNI kadang tu ada ka yang ngeyel nuker nuker tapi dia gatau cara pake vouchernya jadi pas pembayaran gagal kan posisi palm sugarnya uda masuk pos kasir tapi ditinggal pergi gitu aja jadi kebanyakan barista pada kapok trs milih buat bilang gabisa

[Putune Mbah Kung @plafound_]

Itu CPNS nya gimana ya ? 🫠
Bulan2 pengangkatan 100% tapi malah disambut kasus.

[忍 - 🍉 @BetaEpsilonPhi]

Terkait dengan Pergantian Pimpinan di BGN (Badan Gizi Nasional)

😱

Kejaksaan langsung masuk

[Putune Mbah Kung @plafound_]

@unmagnetism Beloommmm. Kawal sampe program ini dihentikan sepenuhnya!

[𝐍𝐨𝐳𝐞𝐥⚚ノゼル @nozelism]

Kalo kata temen gw 👍

[Putune Mbah Kung @plafound_]

@myshawti Tahu darimana si dia ceria. Orang disapa gaada senyum2nya gitu

[Putune Mbah Kung @plafound_]

@18fesss Bajingan. Narasimu kek soal cpns yg disuruh mencari paragraf yang tidak sesuai.

Otomatis jawabannya PARAGRAF 3

[Putune Mbah Kung @plafound_]

Lagi2. Publik dihadapkan sama 2 narasi pro-kontra ketika rupiah bener2 sekarat.

Gatau ini memang buzzer lagi bekerja atau bagaimana. Tp counter narasi rupiah melemah mulai membawa-bawa kejadian ‘98. Dan narasinya sama :)

[Putune Mbah Kung @plafound_]

Acara sek suwee i lo. Standby ne disusu2

[Putune Mbah Kung @plafound_]

Terimakasih Jon Toral.
Tanpamu, Imanol gapunya tandem

[Hidup sebagai +62 @Hidupsebagai62]

GAJI PNS 7 TAHUN NAIK CUMA
RP 206.300.
HARGA BERAS NAIK 80%.
YA MAU GIMANA KERJA BAGUS?

Kenyataan yg menyakitkan :

Inflasi Indonesia per tahun sejak 2019:
2019: 2,72%
2020: 1,68% (pandemi, rendah)
2021: 1,87%
2022: 5,51% (tertinggi, imbas BBM naik + global)
2023: 2,61%
2024: 1,57%
2025: rata-rata sekitar 1,5%
2026 (sampai Maret): inflasi year-on-year Maret 2026 tercatat 3,48%

Total inflasi kumulatif 2019-2026: sekitar 18-20%

Artinya: jika gapok PNS III/a tahun 2019 adalah Rp2.579.400 dan ingin mengikuti inflasi secara jujur,
maka gapok 2026 seharusnya berada di kisaran:

Rp2.579.400 x 1,19 = Rp3.069.486

Yang terjadi?
Gapok hanya Rp2.785.700.
Selisih: Rp283.786 per bulan.
Artinya gaji pokok PNS tertinggal sekitar 9-10% dari laju inflasi.

Setiap bulan, seorang PNS golongan III/a kehilangan daya beli hampir Rp300.000 dibanding posisi riilnya di 2019.

Di sinilah diskusi soal gaji PNS sering meleset. Gaji pokok (gapok) hanyalah satu komponen dari total penghasilan ASN. Struktur lengkapnya:

Komponen 1 — Gaji Pokok: Rp2.579.400 (2019) → Rp2.785.700 (2026). Naik hanya Rp206.300 atau 8% dalam 7 tahun. Ini yang bikin miris.

Komponen 2 — Tunjangan Keluarga: 10% dari gapok untuk suami/istri + 2% per anak (maks. 2 anak). Ikut naik otomatis kalau gapok naik.

Komponen 3 — Tunjangan Beras: dibayar per jiwa per bulan, nominalnya kecil tapi tetap ada.

Komponen 4 — Tunjangan Kinerja (Tukin): INI YANG MEMBUAT KESENJANGAN BESAR ANTAR PNS. Tunjangan kinerja diberikan berdasarkan evaluasi kinerja individu dan organisasi.

PNS Kemenkeu atau KPK bisa dapat tukin Rp10-30 juta/bulan. PNS Pemda daerah tertinggal bisa dapat Rp300.000-500.000/bulan.
Dua orang, sama-sama PNS golongan III/a, bisa beda take home pay sampai 10 kali lipat — hanya karena beda instansi.

Komponen 5 — Gaji ke-13 dan THR: Komponennya meliputi gaji pokok, tunjangan keluarga, tunjangan pangan, dan tunjangan kinerja.

Ini setara satu bulan gaji penuh ekstra per tahun.

PERBANDINGAN YANG MENAMPAR: PNS VS PEKERJA SWASTA

Gapok PNS III/a 2019: Rp2.579.400
Gapok PNS III/a 2026: Rp2.785.700
Kenaikan 7 tahun: +8% (+Rp206.300)

UMK Surabaya 2019: Rp3.871.052
UMK Surabaya 2026: Rp5.288.796
Kenaikan 7 tahun: +36,6% (+Rp1.417.744)

UMK Surabaya 2026 ditetapkan sebesar Rp5.288.796 dan menjadi yang tertinggi di Jawa Timur.

Artinya: buruh pabrik di Surabaya dengan masa kerja di bawah 1 tahun, secara UMK, sudah berpenghasilan minimum hampir 2 kali lipat gapok PNS S1 baru.
Dan kenaikan UMK selama 7 tahun mencapai 36% — 4,5 kali lebih kencang dari kenaikan gapok PNS yang hanya 8%.

Ada perdebatan lama yang tidak pernah selesai:
apakah gaji PNS rendah karena kinerjanya buruk, atau kinerjanya buruk karena gajinya tidak cukup?

Pahami dlu,
Yang terjadi di lapangan kemudian adalah adaptasi yang tidak sehat.
PNS mencari kompensasi di luar gaji resmi.
Ada yang kerja sampingan.
Ada yang memanfaatkan posisi untuk dapat "tunjangan tidak resmi".
Ada yang sekadar bermalas-malasan karena merasa tidak dihargai.
Korupsi birokratis kecil-kecilan pun bukan fenomena yang aneh dalam sistem yang menggaji pegawainya di bawah standar hidup layak.

Sementara di sisi lain, PNS dengan tukin besar di instansi pusat justru bisa hidup sangat nyaman menciptakan kesenjangan internal ASN yang luar biasa.

Gapok PNS bukan ukuran penghasilan total ASN
tapi ia adalah sinyal yang kuat tentang bagaimana negara menghargai aparatnya. Ketika gapok naik 8% dalam 7 tahun sementara biaya hidup naik hampir 20%, ada hutang kesejahteraan yang diam-diam menumpuk di balik seragam cokelat itu.

Dan selama hutang itu dibiarkan menumpuk, jangan terlalu heran kalau pelayanan publiknya juga menumpuk
antrian, birokrasi berbelit, dan inisiatif yang tidak pernah lahir dari aparatur yang merasa tidak dihargai.

Reformasi birokrasi yang sesungguhnya tidak bisa dimulai dari slogan.

Ia harus dimulai dari angka di slip gaji.

[Putune Mbah Kung @plafound_]

Empati yang dibangun diatas keterpaksaan akan menghasilkan empati yang semu.

Fyi aja.

[Putune Mbah Kung @plafound_]

Sumpaaa iki presiden ku ?

[Jejak digital. @ARSIPAJA]

Prabowo: "Mau dolar berapa ribu kek, kan kalian di desa-desa nggak pakai dolar. Yang pusing yang itu yang suka ke luar negeri, hayo siapa ini? Mbak Titiek ini pusing ini"

[Putune Mbah Kung @plafound_]

@siapayahayo Wiihhh comeback ngene🤣

[Putune Mbah Kung @plafound_]

BENEERER.. Kemarin project aktualisasiku dispill oleh atasan.

Bukannya bangga, gw malah takut njir :(

Gausah jauh2 mati deh. Masalah ketambahan beban tugas dari kerjaan orang lain itu aja masih menghantui