Ploompark

無言フォロー失礼致します。

[Ploompark @ploompark7]

子供に裁量を与え、決めつけず、話を聞き、尊重し、肯定する。が、理想だと思っていたけど、それが逆に本人を苦しめてしまっているのか？と今更少し思う。
経験、判断能力を有する大人には良いが、いずれも足りない子供には負担だったのかもしれない。

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良く聞き、短く話す。

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明らかに昔とコンサルスキル変わってきてる。質<スピード。
それで良いの？って思うんだけど、老害ですか

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新卒コンサルの仕事をAIにどうなってみるけどさ、そんなんしたらプロパーのコンサル育たなくなるんじゃないのかな。
若くないと骨の髄までのコンサルは育たないし？

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コンサルの生存者バイアスかぁ。
よく若手に俺も昔は苦労したし、とりあえず続けてみたら？気づいたら楽になってるかもよ？って軽く言っちゃってたなー。

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ほんとにみんなコンサルやる上で本とか読んでるの？みんな宣伝？
業界研究とかは別ね。スキルとかの本。

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昔先輩がUSBにたんまり入った過去の提案書や報告書のファイルを見せてきて、これが俺の知見だみたいに言ってたけど、、、、
紙1枚とペンだけで仕事できる方が遥かにかっこよくね？

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パワポ作る時、すぐあのプロジェクトのこれが、昔似たようなのがって言ってるやつ何なの？
自分で考えた方が楽しくないか？
もちろん観点とか網羅感の参考にするのはいいと思うけど、参考資料ありきってのが気に食わない。

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今の人ってマジでchat-GPTとか使ってパワポとか作ってるの？

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コンサルの選民思想と値踏み文化はどうしようもないか。

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説明が下手な人が多すぎる。なぜ？頭は良くても話が下手。

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昔みたいに朝ゆっくりの夜型プロジェクトってあんまないの？あれ天国だったんだが

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コンサルである程度給料いった後、みんな転職して維持or アップできてるの？同業他社、フリー以外で

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オンラインミーティング、話が長かったり要領を得ない説明をする人間に冷たい目線を送ったり怪訝な顔をするという制止方法が使えないのが痛すぎる。

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オンラインで働いてるとチームで動いてるって感じしないんだよなー。客先近くでおいしいランチとか探すのが楽しいのにな。

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土日当たり前に稼働してる人と、それを当たり前に受け入れる人達なんなの？

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知見てなにそれえらいの？ロジックより上なの？

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コンサルは最初の3年粘り切れるかがハードルだと思う。そこまでいけたらかなりいろんなものの見え方が変わってくる。
ただ、その3年は逃げずに向き合わないとダメだけどね。

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今って実際のところわ何にどのくらいコンサルワークにAIが使われてるんだろう。使いこたしてない人は既に出遅れてる？

[Ploompark @ploompark7]

知識、経験よりはセンス、地頭の方が大事だと思うけど、本当に頼りになるコンサルタントをリアルで考えると、根性とタフネスの方がもっと大事になってしまう。。