ぽぐる@団体職員

市役所→市役所→団体職員→団体職員

ジョブホッパーになりつつあります

[ぽぐる@団体職員 @poguru123]

ブログを更新しました！ #はてなブログ
市役所ブラック部署ランキング - 公務員を２回辞めた男の転職日記 https://t.co/xuinEeZ3ew

[役所人＠ある地方公務員のひとり言 @YakusyoHitoshi]

こんなのは当然で規定が安すぎるんです。当方も何度となく自腹だった。交通費も最安経路というあり得ないルートでしか旅費がでずこれも自腹。本当におかしなルールがいっぱいあります。でもクレームを恐れてずっと放置されてきた。こんな役所では人も辞めるし採用もままならないのは当たり前ですね。

[ぽぐる@団体職員 @poguru123]

退職にあたり有給を消化中→理事長より辞令交付式をやるからと出勤を命じられる→渡されたのはリサイクルコピー用紙に印刷した辞令

車で30分以上かかる部署の所属長に挨拶に行け(面識はあまりない)→有給で不在

ちょっと失礼すぎない？完全に未練がなくなって良かったけど笑

[ぽぐる@団体職員 @poguru123]

お久しぶりです。
再び転職することになりました。
単純に仕事が面白そうでワクワクしている。

[ぽぐる@団体職員 @poguru123]

共感しかない

[リト＠大手JTC人事(元市役所係長) @rt20241017]

市役所職員だったのでよく分かっているのですが、
自民党系の市議会議員はパワハラ気質の人は多かったですね。

共産党系の市議会議員は市政に国政の問題をぶつけてくる困ったクレーマー。

民主党系の市議会議員は素人で無知過ぎる女性が多い。

参政党と維新の市議会議員は普段から意味不明な言動が目立つ。

無所属でまともな市議会議員もたまにいますが、市議会内で肩身が狭そうにしている。

ベテラン市議が市職員に草刈りさせた　条例違反の可能性も（KKB鹿児島放送） https://t.co/344ZxWd9p7

[市役所脱出ニキ（闇属性、無職） @YongDu98350]

よかった…もう窓口公務員がクレーム対応で2時間も3時間も拘束されることはなくなるんだ…

「説明を尽くしても利用者が同じ主張や要求を繰り返す場合、「状況がこう着してから１５～３０分」を対応時間の目安とすることを明記した

[ぽぐる@団体職員 @poguru123]

私が前勤めていた自治体の首長もこれに勝るとも劣らないパワハラ野郎だった。

彼は選挙に負けて現職を退いたが、このまま続けていたら全国ニュースになっていた可能性も大いにあったよなぁ。それくらい酷かった。

彼が何の罰も受けずに逃げ切ったのは未だにもやもやする。

[NHKニュース @nhk_news]

横浜市長 重大パワハラ認定受け市議会で謝罪 給与削減の意向
https://t.co/OI58WyijM5 #nhk_news

[京都新聞 @kyoto_np]

「あほらしくなった」京都府大山崎町で止まらぬ職員退職　業務量多く「人手はぎりぎり」なのに｜京都新聞デジタル　 https://t.co/TwMiMMbU7Z

[役所人＠ある地方公務員のひとり言 @YakusyoHitoshi]

公務員をイジメのターゲットにし溜飲を下げる事が続いてきた結果、入庁志望者が減少し現在の公務員の人手不足が起きてます。このままだと早晩市区町村の行政は崩壊しかねず一番困るのは市民の皆さん。道路も水道も学校も清掃も保健も福祉も防災もみんな破綻します。公務員叩きで世の中良くなりません。

[ぽぐる@団体職員 @poguru123]

今や住民票や戸籍謄本はマイナンバーで取れるし、むしろ土日に何しに役所に来るの？
お陰で住民課の土日出勤なんてクソ暇だった。代休のおかげで平日はクソ忙しいし。

それ以外の申請関係なんて普通の人は年に１度あるかないかでしょ？そのためにマンパワーは割けないよ。ただですら人手不足なのに。

[ハチ @yama3619]

恐らく全ての民間人が思っている事を言います。

役所って土日に閉まってるけど、普通に働いてる人はいつ行くの？

#賛同する人RT

[ぽぐる@団体職員 @poguru123]

横浜市の話を聞いて、以前勤めていた自治体の市長を思い出した。
あのレベルのパワハラは当たり前。市民も認識しているレベルの独裁者だった。

正直な話、地方自治体の首長にはこのクラスの化け物が結構いる。

[太田正孝 @ota_yokohama]

市現職職員から↓

山中市長のパワハラ報道を拝見し、非常に大きなショックを受けております。市長からの執拗な叱責により、どれほど多くの職員が心を病み、志半ばで辞職していったのかと思うと、残念でなりません。
今回、総務局人事部長の久保田様が実名で告発されたことは、並大抵の覚悟ではできない、非常に勇気ある行動だと感じます。外部に告発しなければ解決できないほど、現在の横浜市は内部自浄作用を失い、腐敗してしまっているのでしょうか。
自らの身を挺して告発した久保田様をはじめ、日々不安の中で働く横浜市の全職員、そして何より横浜市の未来を守るためにも、市会においてこの問題を徹底的に追及してください。
太田先生の真摯な調査と追及に、心から期待しております。よろしくお願いいたします。

[ぽぐる@団体職員 @poguru123]

元々嫌いだった教員がもっと嫌いになる出来事があった。
家族を傷つけられた。絶対に許さない。

[ぽぐる@団体職員 @poguru123]

病気で数年休職している定年間近の職員が、定年後に嘱託職員として復帰したいとの申し出。そんな虫が良いこと許されるのかと思ったら、規則上仕方ないらしい。
その職員はまだ満足に歩くことも難しい状態で復帰を望んでいる。復帰させれば今いる嘱託を1人切らなければいけない。

ふざけてる...

[新田 龍 @nittaryo]

Ｑ.なんかひと昔前と比べると、行政も民間も、明らかにサービスレベルが下がったように感じるんですけど…

A.我が国は「誰かが低賃金ブラック労働をしてくれる」ことを前提として様々な社会システムを作ってしまったんですが、人手不足の今、もう限界に来てるんですよ。
安い労働力に依存し続けてきた結果、生産性向上や効率化への投資も遅れてしまいましたからね。「レベルが下がった」というより、「これまでが異常に高すぎた」んです。

[ぽぐる@団体職員 @poguru123]

今日は久しぶりに定時で帰れた。この職場に来て１年くらいはそれが日常だったんだがなぁ...

[ぽぐる@団体職員 @poguru123]

管理職→現場のことはもうわかりません。
非常勤→自分で判断も出来ないし権限もありません。

平の正職は俺しかいないからこんな事になってる。

[ぽぐる@団体職員 @poguru123]

２日間出張で不在にしたら机の上にはメモと書類の山。
そりゃそうよな。かかってくる電話の半分近く俺の判断仰がないとと対応出来ないんだもん。
正職の代わりに補充されたのが非常勤なんだもんどうしようもない。
本当に職場が終わってきている。

[ナカタク @nakatakusan_7]

"開票作業をしてるのはパソナから派遣されている人"は一部誤り。
中にはいるかもしれないが大多数は自治体職員。

元自治体職員なので、何度も開票したから分かるが、「不正は断じてできない。」
怪しいと思うなら今度から立会人をやれば良いし、見学も可能なんだから次から自分の目で見れば良い。
こんな後ろからの動画で揶揄して、ネットリテラシーが低い者を扇動するハーメルンの笛吹き男のように思える。
周りの人間に監視される中、開票にあたる者同士で相互にミス(不正)がないか確認し合い、確認した票はトリプル以上のチェック。不正のしようがない。
市議会議員なら朝早くから夜中遅くまで投開票事務にあたる自分とこの自治体職員に労いの言葉の一つでもかけてほしい。

[ぽぐる@団体職員 @poguru123]

今の職場、職種としては全然やりたいものではなくて、労働条件だけで選んだのだが、それすら年々悪化している。

やっぱり去年のうちに転職しておくべきだったなぁ。内定もらってたのになぁ。

[ぽぐる@団体職員 @poguru123]

３年目私→月平均３０時間残業
２年目の職員→残業なし

さすがに業務量に差があり過ぎない？って話をしたら
「業務量を同じにするのは無理。それくらい許容しろ」　
だとさ。
あと
「前職でもこれくらいやってたでしょ？」
とも。
これが言われて一番ムカつくんだよなぁ。