pk

things take time.

[pk @poikk127]

How can i lose? When i started with nothing.

[Lala หาอ่าน @lalareadinglala]

เจ้านาย : ทำไมวันนี้มาทำงานสาย
ลูกน้อง : โดนหมาเอาถาดฟาดหัวค่ะ

คลิปใครไม่รู้อะ แต่เห็นแล้วหยุดขำไม่ได้เลย ตอนนี้หมาตัวนั้นอยู่วัดไหนคะ 55555

[Evefy the Blue 🌧️✨ @Bablu_e69]

ไปเจอมาในเฟส คือเขาบอกว่าคนเป็นโรคโลหิตจาง สันนิษฐานได้ว่าน่าจะมีเชื้อจีน

เพราะส่วนใหญ่ถ้ามีเชื้อฝรั่ง ควรจะเป็นโลหิตจอห์น ไม่ก็โลหิตเจมส์

เกือบตาย 87536755555555422578944544445545555555567754334555555555555555555555555555555566666555ชอบอะไรแบบนี้ชะมัด 67426655555

[Sundae Kids @sundaekids_]

#sundaekids

[ByyOCha @Boyychaaa]

เฮอริเคน​ มิลตัน​ ขึ้นฝั่งเข้าถล่มฟลอริด้า​ สหรัฐ​ฯ​ น่ากลัวมาก

[พี่เติ้ล ッ @altTLEbt]

กุขำเสียงเค้าขำอีกที 55555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555

[liminal @Liminal1988]

Focus on making progress, not perfection.

[• @WordsCocoon]

mood…

[Thairath_News @Thairath_News]

โหดขั้นสุด.. อภิมหาพายุ “เฮอริเคนมิลตัน” ถล่มสหรัฐฯ รุนแรงสุดในปีนี้ นายอำเภอ ลั่น! ถ้าไม่อพยพ รอรับศพได้เลย

#พายุ #เฮอริเคนมิลตัน #ไทยรัฐออนไลน์

[กรุงเทพธุรกิจ @ktnewsonline]

#เข้าออฟฟิศ เกิน 3 วัน/สัปดาห์ ไม่ไหว! #GenZ มอง เสียเวลา-เสียเงิน ถ้าโดนบังคับให้เข้าทุกวัน 'ลาออก' ดีกว่า

เกิดดราม่าในโลกการทำงานอีกครั้ง เมื่อบริษัทเทคฯ ยักษ์ใหญ่อย่าง #Amazon เพิ่งจะประกาศนโยบาย (ณ กลางเดือนกันยายน 2567) ให้พนักงานทุกคนกลับเข้าทำงานในออฟฟิศเต็มรูปแบบ 5 วัน/สัปดาห์ เหมือนช่วงก่อนโควิดระบาด โดยจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่มกราคม ปี 2568 เป็นต้นไป หลังเรื่องนี้เผยแพร่ออกไปไม่นาน ก็เกิดกระแสวิพากษ์วิจารณ์ในสังคมการทำงานอย่างหนัก รวมถึงมีมุมมองจากวัยทำงานรุ่น Gen Z ที่ออกมาสะท้อนว่า ไม่เห็นด้วย!

ก่อนหน้านี้มีรายงานจากสำนักข่าว CNBC ระบุว่า ทางฝั่งลูกจ้าง Amazon ได้ออกมาโต้ตอบประเด็นนี้อย่างดุเดือด พวกเขาสะท้อนความรู้สึกว่า “ไม่พอใจอย่างยิ่ง” หลังจากที่ แอนดี้ แจสซี (Andy Jassy) ซีอีโอของบริษัท ได้ออกประกาศให้พนักงานกลับเข้าทำงานในสำนักงานแบบเต็มเวลา

ผู้เชี่ยวชาญมองว่า นโยบายการบังคับเข้าทำงานที่เข้มงวด อาจเป็นวิธีหนึ่งที่บริษัทใช้ “บีบให้พนักงานลาออก” เพื่อหลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายชดเชยในการเลิกจ้าง

ผลสำรวจชิ้นหนึ่งบนเว็บไซต์ Blind แพลตฟอร์มรีวิวการทำงานชื่อดัง (สำรวจจากพนักงานบริษัท Amazon จำนวน 2,585 คน โดยไม่เปิดเผยชื่อ) ชี้ว่า พนักงาน 73% กำลังพิจารณาหางานใหม่ เนื่องจาก ประกาศดังกล่าวส่งผลกระทบต่อขวัญกำลังใจ และอาจส่งผลกระทบต่อพนักงานกลุ่มผู้ปกครองที่ต้องดูแลลูก

กระแสวิพากษ์วิจารณ์ในประเด็นนี้ยังขยายวงกว้างออกไปเรื่อยๆ และลามไปถึงกลุ่มวัยทำงานอายุน้อยรุ่น Gen Z ที่ออกมาสะท้อนความเห็นเช่นกัน

ล่าสุด.. ตามรายงานของ Daily Mail และ นิตยสาร Fortune ได้อ้างถึงการศึกษาของ Personio ซึ่งเป็นบริษัทเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลของเยอรมนี พบผลสำรวจที่ชี้ไปทิศทางเดียวกันคือ คนรุ่น Gen Z มากถึง 50% บอกว่า จะ ‘ลาออก’ จากงาน หากถูกบังคับให้มาทำงานมากกว่า 3 วันต่อสัปดาห์

พวกเขารายงานเหตุผลตรงกันว่า การเดินทางไปทำงานที่ออฟฟิศเป็นเรื่อง “เสียเวลาและเสียเงินค่าเดินทางไปโดยเปล่าประโยชน์” ท่ามกลางภาวะเงินเฟ้อระดับสูง ซึ่งยังอยู่มานานหลายปี

อ่านต่อ: https://t.co/9IwJl1wRs8

#กรุงเทพธุรกิจ #กรุงเทพธุรกิจLifestyle #กรุงเทพธุรกิจWorklife

[Words @wordstionary]

💯

[นายอาร์ม 🙋 @castby9arm]

อดีตปธน. ทรัมป์ถูกยิงขณะหาเสียง จากภาพเหตุการณ์น่าจะโดนที่ใบหู เบื้องต้นบาดเจ็บเล็กน้อย กำลังเดินทางไปโรงพยาบาล

[รีแอคชั่น วิดีโอ🏳️‍🌈 @Thaireactionvid]

อีสัส55555555555555 สงสาร

[messages. @_mymsgs]

Your texts.

[sutiฯ @sfkkfs_]

55555555555555555555555555555555555