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[aR @ponsyu777]

@tsutsumishi @nishinoakihiro 生きてて良かったです！
カジサックとの掛け合いもめっちゃ笑いました！
最高のツッコミです！

[aR @ponsyu777]

自分の『やりたい』を優先するよりも求められることをやった方が成果につながる。

まぁ、こんな事伝えてもやれるのはひと握りの人だけ。
だから、おのずと勝てる人もひと握り。

[aR @ponsyu777]

自分のことしか考えていないサービスなんて成功する訳がない！

お客様の目線、気持ちや悩みなどを考え抜いて満足してもらえるサービスじゃないと成功するはずがない。

[aR @ponsyu777]

新規集客で1番大切なのは
『この人なら私の髪を任せられる』
と思ってもらう事。

そして『また来たい』と思ってもらえたらリピートに繋がる。

[aR @ponsyu777]

裏技なんてない！
凡事徹底して積み重なった先に【凄み】が生まれて世間に知れ渡る。
いきなりスゴイ人なんてほぼいない。

泥臭く、毎日やればいいだけ。
楽する道なんてない！

[aR @ponsyu777]

チームで動いた方が大きな成果が生まれる
とはよく聞くけれど、それは仕事ができる人間達が集まればの話じゃない？

ポンコツばかりの集りじゃ人がいた所で成果なんて生まれない。
それなら1人の方が良い成果が出せる！

[aR @ponsyu777]

マーケティング×数学は知れば知るほど
実に面白い！

そこに×感情×技術を加えて考えると、もぅヨダレが止まらない

[aR @ponsyu777]

言葉って大事！

何に対してかも分からないけど
『ウザ』『ダル』なんて言葉を吐いたら
その言葉を聞いた周りの人達の気分は落ちてしまう。

学生のうちはカッコ良いのかもしれないけど、社会人になってそんな言葉使いしてたらクソダサいよ！

[aR @ponsyu777]

@BuzzLogicCEO @takuto_insta ほしい

[ろじん｜Levela CXO @fiction_log]

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[aR @ponsyu777]

個よりもチームの方が圧倒的に力がある。
だけれどもそのチーム内に
・やる気のない者
・自分のことを優先する者
がいたら弱いチームの出来上がり。

[aR @ponsyu777]

@d75hyp 現金がいいです！

[aR @ponsyu777]

@d75hyp 現金がいいです！

[aR @ponsyu777]

父と母の会話で、入院した時に看護師さんの対応の仕方が繊細な方とそうじゃない方がいると。

『雑に扱われた』と思わせてしまうのは最悪で、そんな口コミが広がれば倒産に追い込まれるケースもある。

口コミの大切さを親の会話から改めて教えてもらった！

[aR @ponsyu777]

勢いと情熱があれば、動き出すのは簡単だけど、辞めるとなると結構大変なのが会社。

育ててもらったし、恩も感じてるから『辞める』と伝える時に躊躇する...
だけれども、1度きりの人生だからやりたい事をやりたい。

悔いだけは残したくない！

[aR @ponsyu777]

色々考えすぎて頭の中がパンクしそう。

一回、全部書き出してスッキリさせないとダメだーー
頭をスッキリさせてから次に意味ない気がする！

[aR @ponsyu777]

伯父と伯母は、夫婦で美容室を経営している。
独立する時に1番不安だったのは、お客様が来るかどうか？だったそうだ。
僕が独立で不安に思った所も集客だ。

今も昔も不安要素は集客だ！

[aR @ponsyu777]

オンラインサロン内で初めてキンコン西野さんから返信頂いた！！

『えっ！！返信きた』という驚きと共に嬉しいという感情が爆発💥

[aR @ponsyu777]

職場を辞める時は
1.職場への不満
2.職場の人間関係
https://t.co/NAxLsaX2H6的な問題
4.結婚
5.独立

逆に辞めそうな人材を止める理由が会社側にあるとしたら、その社員が有能であるかどうか。

無能であれば辞めてもらった方が人件費が浮くから会社にとっては有難い。

[aR @ponsyu777]

データ設計で事業設計するのか？
感情設計で事業設計するのか？

個人的には、感情設計7割データ
設計3割が良いのかなと。
サービス業はデータばかりでいくと冷たい感じがするし、感情だけでいくと自己満に陥りやすい。

うまい具合に掛け合わせるのが良い事業設計なのかなと思う。