塩水

MD→PhD→postdoc→industry。日々の話。

[塩水 @postdoc_sann]

問題のある人が来年から弊プロジェクトに来るらしくて憂鬱。どこでもトラブっていろんなプロジェクトを転々としている形に近いのだが、本人は「いろんなプロジェクトに貢献している」って意識なのがすでにもう。
断れるものなら断りたい。

[塩水 @postdoc_sann]

@oldsgalover 研究、教育、臨床を日々本当にお疲れさまです。
研究と教育側にインセンティブをつけるのも確かにアリですね。とにかく、個人の献身で成り立っている状況はよろしくないので、仕事にはきちんと対価で報いるべきだなと思っていました。

[塩水 @postdoc_sann]

これは本当にある。「PhDをとらないと大学に残れない制度orとるべしという雰囲気」と「研究をガチられると臨床マンパワー的に困る大学」が悪く噛み合った結果だと思うので、仕組みとして改善出来る部分だと思う。

[S.p.e.改 @SpeNewAnes]

@shinkato_unagi MDが細々と基礎研究で思い出作りしてIF4-5程度の雑誌に論文お情けで出させてもらってその後は関連病院でスタッフ止まりとか、しょっぱいsingle centerのretro解析で小さい論文書くとか教授のコネでRCTのサブ解析やらせてもらった統計遊びみたいなpaper書くとかでお情け学位もらってもしゃーないですわ

[塩水 @postdoc_sann]

@yutaAsano1991 最近もう楽しくなってきました🥹

[塩水 @postdoc_sann]

全員でアイデアを出しましょう！エクセル記入！
↓
私のアイデアは、皆さんがひっぱられないようにあえて後出しします。
↓
（素晴らしい素案が集まる）
↓
私が1:1などでインプットしてきたので皆さん私と似た案が多いですね。
↓
全員の案を微妙に変えたような案を自分のものとして出す

[塩水 @postdoc_sann]

@oruto_i_bisutoi その方個人としては良い訓練になったのかもしれませんし、頑張ったけど結果的にそうなってしまったはあるかもしれませんけど、概ね賛成です。
そういう研究をしてもいいですが、それで学位を与えるのは良くないです。学位をとる研究のハードルはnonMDと同等であるべき。

[塩水 @postdoc_sann]

でも自分も逆の立場になっているかもしれないというのと、起きていることは「2人が揉めている」であって正しさの有無によらず、責任の一端は間違いなく自分にある、というのが身につまされた。

[塩水 @postdoc_sann]

水曜日のダウンタウンのやつ、すっごい感じわかる…。
誰に否があるかは明らかだし、当人は全然自分が悪いと思ってないから指摘したくなるんだけど、指摘してもなんにも良いことが起きないこともまた明白なのでぐっと飲み込んでなんとか建設的な方向へ持っていかなきゃとする感じが…🥲

[塩水 @postdoc_sann]

@vetpostdoc @kurageNYC FDAとのコミュニケーション経験がある人はオファーいっぱいもらえそうですね💦
アカデミア主導治験は重要ですが、実際問題課題は多いですよね。マンパワーとノウハウと設備が…

[塩水 @postdoc_sann]

@kurageNYC 小粒でもぴりりと辛い医師主導治験とかなんでしょうか。
おっしゃる通りだと思います。治験推進部署を医師が兼務でやっているような感じかなと思うので、アカデミアがまともにやるのはめちゃくちゃ大変ですよね…

[塩水 @postdoc_sann]

換気扇の音が大きい部屋です、とのことだった。それは全然構わなかったが、それよりもオフにするとエアコンから湿った熱風が吹き出してきます、のほうを伝えてほしかったな…と思わないでもない。
でもいい滞在でした、どうもありがとう。

[塩水 @postdoc_sann]

出張先の駅に近くて素晴らしいホテル、唯一予算内のプランが「訳アリ特価！お部屋お任せプラン」で…迷う…

[塩水 @postdoc_sann]

@postdoc_sann 僕は59%は結構少ないなーと思ってしまいました。専用の部署がある研究所や大学じゃないと試験を遂行する上で必要な資料準備やマネジメントはアカデミア主体では人材が足りないと思うんですよね。

[塩水 @postdoc_sann]

自社製品の有効性や安全性を調べて世に出すのは製薬会社の責務だし、自分のところで試験実施したら著者基準を満たす社員が何人もいても何もおかしくないのでは。
勝手に試験を行うことが禁じられているわけではないのだから、アカデミアが単独で介入試験を行う体力と動機がない、とも読める。

[にゃんでもにゃ医 @lE9BrvyUwLLVZIE]

おもろい論文を発見😇😇
スポンサーの社員が著者に入ってる試験が59%もあるんだな😇😇
しかも社員が著者に入ってることがスポンサーに有利な結論と関連😇😇
そして社員がデータ解析してるのが半数近く😇😇😇
臨床試験のほとんどがお薬屋さんとズブズブですわ😇😇😇
https://t.co/yQiL3nPrYo

[塩水 @postdoc_sann]

@lE9BrvyUwLLVZIE ご自身でも論理の飛躍に気がついていらっしゃいますよね。先生のようなインフルエンサーが恣意的に特定の職種を貶めようとされるのは良くないのではないでしょうか。
いつも先生が戦っている医師への偏見と、根は同じことをされてしまっているのではないかと思います。

[塩水 @postdoc_sann]

@lE9BrvyUwLLVZIE いいえ。検証のしようがないですしpublication biasは疑っていいと思いますが、出版されたデータはデータです。何故なにかを差し引く必要性があるとお考えなのですか。データの改竄はあってはならないことだからこそ、タブネオスは大問題なわけです。
後半についても論理が飛躍しすぎています。

[塩水 @postdoc_sann]

@umedadamedameda ほんとそうですよね。でもポスドクは業績出さないと管理職になれないし、なんなら無職リスクがあるのに、そんなことやってられない！ってなりそう…というか私がポスドク当時それ言われたらそう思うと思います🥺
私も手遅れです🫠（多分近い業界にいる気がします）

[塩水 @postdoc_sann]

@umedadamedameda これ、アカデミアの昇進基準が悪いというより、管理職になる人に管理職のトレーニングをきちんと受けさせないのが悪いのではないかなと思ってきました👀
企業は候補者にその手の教育や試練を受けさせているというのが違いなのかな、と。。

[塩水 @postdoc_sann]

@efe00l おお！良い情報をありがとうございます。太いウインナー綺麗に焼くの意外と難しいですよね…
なんかグリルとかローストビーフとかもレシピあるの夢が広がりますね✨️

[塩水 @postdoc_sann]

買った。唐揚げ作った。
これは革命だ。

[塩水 @postdoc_sann]

昔ノンフライヤーを検討した際、店員さんに「美味しいが、ノンフライヤーで作った唐揚げは通常の唐揚げとは別物」と言われ買うのをやめた。
昨日同僚と話したら、人類の集合知によりその弱点を克服したレシピが開発されているらしい。
だったら買おうかな。みんなの唐揚げへの情熱すごいな。

[塩水 @postdoc_sann]

ジャーナルのエディターとかゲストエディターの依頼は基本ほぼ無反応なんだけど、今回の依頼はなんかすっごい私の論文読んでくれてるっぽい感じで（実際テーマドンピシャ）、返信はしたほうがいいのかな、という気分に。それともAIでカスタマイズしたメールをバラまいているのだろうか…