Por estas malditas bestias, necesitamos cada ves más una ley de #postnatalunañochile, esto ocurrió en el jardín pudu de maipu, hasta cuando las autoridades se seguirán haciendo los wnes con la extensión del postnatal, están más preocupados de una cárcel para delincuentes
@camila_vallejo@voceriagobierno Primero felicidades por su embarazo, espero todo salga bien, y segundo, esperamos ahora si apoye ley # postnatalunañochile y no siga haciendo oídos sordos como hasta ahora, que tenga buena tarde
Por estas malditas bestias, necesitamos cada ves más una ley de #postnatalunañochile, esto ocurrió en el jardín pudu de maipu, hasta cuando las autoridades se seguirán haciendo los wnes con la extensión del postnatal, están más preocupados de una cárcel para delincuentes
FUNCIONANIENTO DEL POSTNATAL ACTUALMENTE EN CHILE
👉🏻 si requiere más información puedes dirigirte a las diferentes páginas
https://t.co/p8uW9KRINP
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#postnatalunañochile
Copias de fichas clínicas, epicrisis o informes de cirugías, radiografías exámenes e imágenes y resultados etc.
🔴 todo lo que debes saber lo encuentras en la página https://t.co/8Ki093AkrA
Apelar el rechazo de una licencia medica por que el reposo es considerado injustificado. 🔴 se trata de una connotación estrictamente medica, lo que hace necesario que las personas afectadas aporten antecedentes clínicos que justifiquen el reposo, tales como:
*PERO OJO, piojo*
El empleador de forma excepcional podrá negarse al ejercicio de este derecho.
Y BAJO NINGUNA CIRCUNSTANCIA la aplicación de este derecho puede traducirse en una baja/disminución de tu remuneración.
*LEY DE 40 HORAS*
Se extiende para Madres y/o Padres que tengan a su cuidado niños menores de 12 años de edad.
se estableció una banda horaria hasta de dos horas, lo cual permitirá al trabajador *ADELANTAR* o *RETRASAR* hasta en una hora el inicio de sus funciones laborales
*CÓMO EJERCER ESTE DERECHO?*
Debes presentar un CERTIFICADO DE NACIMIENTO o la SENTENCIA que otorgue el cuidado del menor.
*QUE SUCEDE SI AMBOS PADRES TRABAJAN?*
La madre del menor será quien decida quién ejercerá este derecho.
pero 👀 ya que deberás cumplir de igual forma tus horarios laborales. Te explicamos cómo:Por ejemplo si tu horario es de 09:00 a 17:00 hrs, podrías modificar tu horario así. Hora de entrada a las 08:00 y tu hora de salida a las 16:00 hrs. O entrar a las 10:00 y salir a las 18:00.