gw udah rutin tahajjud 1 tahun terakhir dan bolongnya cuma kehitung jari, percaya lah geddd ini real testimoni gw. walaupun memang berat tapi ada aja kemudahan untuk setiap masalah.
Waktu baru debut di usia 26 tahun, Kim Taeri bilang:
Satu satunya hal yang pasti dalam hidup adalah kita lahir dan suatu saat akan meninggal. Sisanya? Banyak dibentuk oleh pilihan kecil, orang orang yang kita temui, serta keberuntungan dan kebetulan yang datang di hidup kita. Jadi kalo hidup tidak berjalan sesuai keinginan, jangan terlalu nyalahin diri sendiri. Tetap jalani aja dulu. Siapa tau, dari semua hal yang tidak terduga itu, kita sedang membangun takdir kita sendiri
🥹🥹🥹🥹🫶🏻
Kalo lu blom jago excel, pelajarin excel. Kalo blom lancar English, pelajarin English, kalo dua hal itu dah jago tapi bingung mo belajar apa, belajarlah hal² praktikal umum yg biasanya ada di tempat kerja, misal:
let me give you tips n trick sidang skripsi
sejujurnya aku bukan yg mulus banget sidangnya, termasuk cukup dibantai, tp output nilainya bisa dibilang cukup bagus
1. Kalau kamu memang belum paham sama apa yang ditanyakan, gapapa banget buat make sure ulang pertanyaannya
ini lah kenapa di umur 20an banyak banget yang mulai hobi baru. jadi rajin nyobain banyak cabor, ikut marathon, daftar kelas yoga/pilates, nyobain free diving, ikut community, kelas masak, pottery dll. karena kalo waktu dihabisin buat kerja doang, our soul will become soulless.
alias there's no spark left in our lives. semakin tua juga semakin banyak 'curiousity' buat nyoba new different things. maybe karena we feel like we're running out of time kali ya if we don't live our life to the fullest.
percaya atau ga, jgn oversharing tentang rencana kedepannya ke selain keluarga . . . kita gatau isi hati dan pikiran seseorang . . ga semua org senang dengan proses, rencana, impian, dan pencapaian kita . .
lagian menurut gw perusahaan tetep gak berhak buat ngedikte apa yang dilakukan individu ketika orang itu lagi gak terikat sama suatu pekerjaan atau career break sih. terserah orang lah di waktu kosongnya dia mau ngapain. ngasih modal buat upgrade skill kagak kok banyak nuntut.
sepengalaman gue, untuk lolos interview HR tuh simply lu nguasain semua yang ada di cv lu. point paling penting nya menjelaskan nya runut, paling oke metode STAR.
yang tricky di users, karena mereka selain liat teknikal skills lu, juga ngejudge lu cuman dari interview buat tau ini kandidat bakal cocok atau ga sama culture team dan cara kerjanya. menurut gue ini pure like or dislike aja kalo teknikal nya udah oke.
Jahat, gak sopan dan childish. Menurut gua no closure is closure tuh gak ada, itu mah lack of respect. Sesimple jelasin aja gak bisa? payah. Kalo emang merasa belum dewasa dan belum bisa berkomunikasi dengan baik, gak usah mulai hubungan sama orang. Mungkin sama kambing aja