Y 🗽

اللهم وإن ضلت نفسي طريقهآ فردهآ إليك رداً جميلاَ .

[Y 🗽 @ppooii321]

📌(ﻭَﺍﺻْﺒِﺮْ ﻟِﺤُﻜْﻢِ ﺭَﺑِّﻚَ ﻓَﺈِﻧَّﻚَ ﺑِﺄَﻋْﻴُﻨِﻨَﺎ)

[د.وليد العجروش @WAlajroushDerma]

جزئ تصغير العمر وإطالة عمر البشرة NAD

سبق وأن غردت بأن شركة Mibelle قامت بتطوير تقنيةجديدةتسمى
RejuveNAD وتعمل على تحفيزالتجددالداخلي لـجزئ إطالة عمرالبشرة NAD بشكل طبيعي عن طريق تنشيط إنزيم NAMPT،مما يجعل البشرة تبدو أصغر سنا بحوالي ٨ سنوات.

[نورا الطوالة. @Ladynour_]

عاشِر المُعْتَزّ تَعْتَزّ.

[مشعل الأسلمي @iekatib]

أجوبة الدكاتره والممرضين على سؤال ما هو أرعب شيء مؤلم سمعته من المحتضرين ؟

لايك وتابع معي ❤️

[AZ @AlzahAB011]

لقيت موقع أرسله واحد من الشباب رهيب رهيب رهيب خصوصا لطلاب الطب وحتى الرزدينتس ، يشبه Anki ، لكن بطريقة أسهل بكثير ، موقع مجاني ترفع فيه أي ملف أو سلايدات بعد ما تخلص من مذاكرتها ويسوي لك عليها Flash Cards و أسئلة بعدد مره كبير

اسمه : Bites Shaguf

[جـواد💰💵👨‍💻 @Jaw_02]

💳💳

📍بطاقات فيزا الفرسان تعطي اميال ترحيبية و متطلبات استخراجها اسهل من فيزا الفرسان انفينت :

✨فيزا الفرسان سيغنشر من بنك الرياض :
🔹الرسوم السنوية 1150 ريال.
🔹الأميال الترحيبية 25 الف ميل.
🔹الأميال المكتسبة 1 ميل لكل 2.5 ريال محلياً أو 2 ريال دولياً

✨فيزا الفرسان سيغنشر من مصرف الإنماء :
🔸الرسوم السنوية 1035 ريال.
🔸الأميال الترحيبية 25 الف ميل.
🔸الأميال المكتسبة 1 ميل لكل 2.5 ريال محلياً أو 2 ريال دولياً

✨فيزا الفرسان سيغنشر من البنك الفرنسي :
🔹الرسوم السنوية 1150 ريال
🔹الأميال الترحيبية 10 الف ميل
🔹الأميال المكتسبة 1 ميل لكل 3 ريال محلياً أو 2 ريال دولياً

[Y 🗽 @ppooii321]

@AssafCare @abnalshreef ماتردون خاص

[د. عبدالله بن عثمان العثمان @ABDULLAH_0026]

الموارد البشرية ——> Business

اكثر واقوى نصيحة يمكن توجيهها لاي مختص موارد بشرية يرغب بالتحول للمستوى الاستراتيجي هي معرفة الهدف الأساسي من وجود ادارة للموارد البشرية في المنشآت (وتحديداً الربحية) والتي ليس هدفها استقطاب وتطوير والعناية بالموظفين

ولكن هدفها مساعدة المنشئة على تحقيق اعلى عائد على استثماراتها (ROI) ووسيلة تحقيق ذلك الهدف هي كل أنشطة الHR (سواء في العمليات او التطوير)

تعليق رائع حوّل هذا من البروفسور ديڤيد أولريتش @dave_ulrich ونموذج عمل الموارد البشرية الجديد (القدرات البشرية Human Capabilities)

[Y 🗽 @ppooii321]

رمضان وقت تحقيق الاحلام

[Hasan Mattar @HasanmMattar]

10 قنوات يوتيوب ستجعلك أكثر ذكاءً:
قناة Kurzgesagt
قناة Veritasium
قناة The Futur
قناة hubermanlab
قناة Vsauce
قناة SciShow
قناة CrashCourse
قناة BigThink
قناة minutephysics
قناة MarkRober

ماذا أيضا ؟!

[د. عبدالله بن عثمان العثمان @ABDULLAH_0026]

اعداد دليل الموظف

من اهم اجزاء برنامج تهيئة الموظف الجديد (Employee Onboarding) هو وجود دليل يساعد الموظف في التعرف على حقوقه و واجباته وكيف يتعامل مع بيئة العمل في المكان الجديد
هنا محتوى استرشادي (شامل حقوق وواجبات الموظف العامة) يساعدك في تصميم دليل شامل للموظفين

🔗؛ https://t.co/JeQCLuAbaO

[د. عبدالله بن عثمان العثمان @ABDULLAH_0026]

الهيكل الوظيفي

الكثير يخلط بين الهيكل التنظيمي (اسماء الوحدات الإدارية) والهيكل الوظيفي (المسميات الوظيفية) اثناء تطوير الهيكل مما يسبب تحديات في عملية توزيع الثقل الإداري والوظيفي بشكل متناسق

سأذكر هنا تلميحات يجب اخذها بعين الاعتبار عند تصميم الهيكل الوظيفي

- المسميات الوظيفة لاتعني عدد الوظائف.

فالكثير يخلط عند تصميم الهيكل ويضع عدة مسميات وظيفية لنفس المسمى (مثل منسق اداري اكثر من مرة) بحجة عدد الموظفين الشاغلين لهذا المنصب. لذلك المهم هنا هو اسم الوظيفة وليس من يشغلها

- المسميات الوظيفة لاتعني وجود موظفين.

الكثير ايضاً يخلط هنا بين وجود مسمى وظيفي وبين الشاغل لهذا المسمى ولهذا يختصر الهيكل بشكل كبير ومخل. لذلك وجود مسمى وظيفي لايعني بالضرورة تعيين موظفين عليه ولكن هو لمسمى وظيفي ستأتي حاجته حسب التخطيط للقوى العاملة او الاستراتيجية

- ارتباط المسميات الوظيفية.

الكثير يستخدم مسميات وظيفية لاعلاقة لها بالهيكل التنظيمي فتجد مسميات معلقة وغير مرتبطة باي ادارة او قسم. لذلك كما ذكرت سابقاً، المسميات الوظيفية يجب ان تشتق من الهيكل التنظيمي. لهذا، يفضل تطوير الهيكل التنظيمي وبعده الهيكل الوظيفي وربطهما جيداً

- وزن المسميات الوظيفية.

بعض المنشآت تاخذ احدى الطريقين اما توسع اكثر من اللازم في المسميات (ترهل) او اختصار مخل لا يتناسب مع حجم وخطط المنشئة. لذلك حاول ان تخلق وزن بين حجم المنشئة واستراتيجيتها وخطط القوى العاملة وتقارنها وبين المسميات الوظيفية (ويفضل الاطلاع ع افضل الممارسات أيضاً)

- مواكبة المسميات الوظيفية.

من المهم بعد تطوير المسميات أن يتم تحديث الممارسات المباشرة (مثل الوصف الوظيفي) والغير مباشرة (مثل الصلاحيات) وموائمتها معاً

[البرمجة للجميع @p_4all]

🛑أقسم بالله مجال المستقبل 👇

اتعلموا تحليل البيانات
اتعلموا تحليل البيانات
اتعلموا تحليل البيانات

بعطيك مصادر كلها مجانية 💯 من منصات معتمدة عالمياً كلها أسفل الثريد

فضل الثريد وتابع 👇

[رياله @rialksa]

هذي منزله مقطع تقول هنا تشوفون الفرق للقطعه لما تشترينها وتلبسينها على طول
ولما تجيبين القطعه وتلعبين فيها على ذوقك🔥

والله مهمه التنسيق والستايلت صعبه ومتعبه 😩

[فيصل الدسيماني @HealthyFaisal]

أعلم أنّي سأصبح يومًا ما أغبى رجل بالغرفة، وأعلم أنّي سأنسى معظم ما تعلّمته إذا اشتدّ بي العمر، وأعلم أنّ صحّتي ستسوء، وأعلم أنّ كل ما أزعم ملكه سأخسره/سينتقل لغيري.

فلذلك، لا أملك إلّا قليل، أنا حتّى روحي لا أملكها.. ما أملكه هو القدرة على الإحسان لمن ربّوني، ولمن سأربّيهم، وتمرير المعرفة التي جاهدت لأجلها، ومحاولة تحسين مجتمعي، وألّا أكون إنسانًا عند التعامل معه تستذكر إبليسًا تعرفه— أودّ أن أكون رجل تتذكّر من خلاله محاسن الله علينا.

النضج هو أن تعلم أنّ المعرفة والقوّة والصحّة لا يجب يومًا تفاضلها على الإحسان، هذه مهمتك الأصل. الإحسان لأهلك أهم من نصحك الحادّ لتحسين صحّتهم، والإحسان لابنك أهمّ من تربيته وتوبيخه بقسوة، والإحسان أهمّ من أن تثبت قوّة شخصيّتك في جلسة. الأصلّ أن تنجح في الاثنين، لكن إن كان الموقف يستدعي اختيار أحدهما، فلا تتردّد فالإحسان دائمًا يستحقّ تلك التضحية. في الحياة أنا لست إلّا وعاء، وعاء يحمل أمانة أن يكون خيّرًا.. ولا نعرف إنسان خيّر غير مُحسن.

[ماجد بن جعفر الغامدي @majed_jaafr]

أهم 5 مهارات إعلامية يمتلكها أبرع المسؤولين السعوديين

سمو الأمير عبدالعزيز بن سلمان
سمو الأمير فيصل بن فرحان
معالي عادل الجبير
معالي محمد الجدعان
معالي عبدالله السواحة

"90% من أقوى المتحدثين بالعالم يمتلكون على الأقل 5 #مهارات إعلامية واتصالية"

أبرز السمات الإعلامية التي يتمتع بها المسؤولين #السعوديين :
(الاستحضار الذهني العالي، الفطنة "قوة الرد"، لغة الأرقام، صناعة القصة. )

أهلًا بك؛

[1 @BMQAA]

@abujojo رائد اللي فهمته منك
أطلع فيزا مرابحة من المراجحي
اعبيها من راتبي
اصرف
اجمع نقاط على قدر صرفي
استبدل النقاط
كذا صح؟

[مرتضى البشر Murtadha Albesher @Murtadha_Jumah]

تعلموا الاساسيات

عرض البيانات وفلترتها
Pivot table
Charts
Pivot chart
Slicer
Conditional Formating

معادلات متنوعة
كيف تحسب فترة بين تاريخين او وقتين
تحسب متوسط Average او جمع sum
معادلات شرطية If + and

تدقيق بيانات
Vlookup
Hlookup
Index

دمج بيانات وتفرقتها
Concatenate
Text to culmn

الادفانس لما تتعلم تسوي الماكرو وتحليل البيانات

وفالكم التوفيق

[طلال 92 @Talal1]

موقع يخلي النص اللي تكتبه يظهر كأن اللي كتبه native speaker (متحدث وناطق أصلي للغة)
https://t.co/VErqe7rCqv

يستبدل الكلمات ويحولها لمصطلحات أقوى من حيث المعنى وتكون مناسبة أكثر للنص

[Abdullah Kurdi | عبدالله كردي @Abdullahkurdi]

20 درسًا من كتاب "سيكولوجية المال":