パパイヤピカチュウ

ママさんOL /スイミング/ダイビング/ランニング/カメラ/お散歩/温泉/岩盤浴/福島市/福島大→都内OL / OL歴12年目 / 6歳＆2歳の育ママ/ 学生時代は田舎で夜のお仕事していました

[パパイヤピカチュウ @ppp1192]

繁忙期終わったのでいきなりステーキ来た🥩🥩🥩

[パパイヤピカチュウ @ppp1192]

11連勤からの1日��みで6連勤なう。繁忙期終わったら稼いだお金をパーッと使って遊びに行くよ〜✨

[パパイヤピカチュウ @ppp1192]

打算でも好感度は上がること間違いなし

[ぺんぎん @enfp_pengin]

ENFPは結局、自分のパブリックイメージだけではなく内面を見て欲しいという人が多いので、ここを逆手にとって「でもあなたって明るいだけじゃなくて〜」など言っておくと割と落とせるチョロさがあると思う。ENFP本人はそういう打算は見抜けると思ってそうだけど…

[電力太郎 @Electric_taro]

契約条件が気になります。以前は事故時等の稼働できないリスクについて全て小売に寄せる設計になっていると言われており、旧一電以外が買い手になることは難しいと言われていました。

[パパイヤピカチュウ @ppp1192]

八王子在住の私は、東京の名だたる街はすべて東に収まる。

[ASANO @tochi1ban]

東京のどこから東か西かの議論が白熱しているようだがたった一つの真実がある、世界の認識を決めるのはいつも自分だ、住めば都という言葉がある、これが正しい、お前が住んだその場所が中心だ、お前を起点として西東の線を引け、俺の住んでいる場所が東京のド真ん中だ‥‥ゴメン、俺は神奈川県民だった

[パパイヤピカチュウ @ppp1192]

30分おきに走る路線バスが20分遅れできた。これだからバス嫌い。

[パパイヤピカチュウ @ppp1192]

後藤輝樹氏亡くなったってま？！悲しみ

都知事選３回出馬の後藤輝樹氏が４３歳で永眠　妻が公表　奇抜な政見放送で注目｜東スポWEB https://t.co/lcXXoMkhfB

[パパイヤピカチュウ @ppp1192]

2つの台風の合間を縫って無事に羽田を離陸したものの、機材のシステム障害で猪苗代湖の手前で引き返してきて羽田空港なう。トラブル遭遇率100%(n＝3)達成。

[パパイヤピカチュウ @ppp1192]

今週末、半年前から計画していた釧路旅行なんだけど台風ドンピシャ。しかも台風2つ。夫と一緒の飛行機旅行は、新婚旅行のハワイ行きの乗り遅れや沖縄旅行での搭乗機の爆破予告の遅延など、トラブル遭遇率100%(n＝2)。台風で欠航したらn＝3になる。

[パパイヤピカチュウ @ppp1192]

今週末、半年前から計画していた釧路旅行なんだけど台風ドンピシャ。しかも台風2つ。夫と一緒の飛行機旅行は、新婚旅行のハワイ行きの乗り遅れや沖縄旅行での搭乗機の爆破予告の遅延など、トラブル遭遇率100%(n＝2)。台風で欠航したらn＝3になる。

[パパイヤピカチュウ @ppp1192]

そうそうソフトバンクは震災後に再エネ賦課金をぶんどっていったよね。ムシがいい話だと思ったけど、ビジネスはそういうものかとも思う。

【アゴラ】東 慎太郎：いよいよ始まる東電「解体」：買収するのはソフトバンクか外資か https://t.co/k6zaSQ5lh3

[パパイヤピカチュウ @ppp1192]

定期異動前の内示で「転勤はない。東京近辺になる���と教えてもらって翌日に辞令が出たら隣の島に移っただけだった。。。

[パパイヤピカチュウ @ppp1192]

@KenTana2020 @yuruidesu ②

[ヤシ_出世リーマン @yashi_z]

出世するヤツは、常に「2つ上の役職」の視点で��言するんだよね

管理職のオーラを放ち、周囲に「あいつは上に立つ人間だ」と思わせるべし。「いずれは出世する人間」だと周りを洗脳するべし

実力で役職を掴むのではない。オーラで席を奪い取るのが出世への最短ルートだから

[パパイヤピカチュウ @ppp1192]

昨日内示があったけど行き先教えてもらえずどうせ集中できないし今日は午前休取ってまったり。

[毛根女子 @moukon_genius]

指示されたことしかしない人がむかつく？指示されたことができるなら優秀だよ。あのねまるちゃん、本当にヤバい人は指示されたことはしないのに指示されてない余計なことばかりして逆に仕事を増やすんだよ

[パパイヤピカチュウ @ppp1192]

これ私も前に気になったことがあって、当時飲みながらボスに聞いたら「お客さんの経営改善に携わるから自然と前向きな人が集まっているのでは」と言われて納得した記憶がある。ちなみに顧客の経営者で弱音話す人で業績良い会社はまだ見たことない。

[ポスコンちゃん @posconchan]

コンサル時代、周りに愚痴を言う人が1人もいませんでした。

「なんでだろう」と半年くらい観察をしていたのですが、愚痴（弱音）をうっかり溢したメンバーがいて、

その人の噂は部門内に広がり、やがて案件にあまりアサインさせてもらえないようになりました。

「弱音」を吐くこと自体がリスクになり得る。マネージャーの視点だと、「途中で潰れる可能性があるなら入れたくない」という判断になります。

アサイン拒否、仕事の選り好み、辛いなどの弱音、こういったものは避けて、淡々と「やれるものは全部やらせていただきます」の精神でいた人がなんだかんだ評価されていました。

[パパイヤピカチュウ @ppp1192]

プリキュアになりたい。(定期)

[自己理解思考みやっち @miyachi_Just]

① 話をちゃんと聞く→ 話してくれるようになる

② 感情で怒らない→ 嘘をつかなくなる

③ 小さな約束を守る→ 約束を守る子になる

④ 否定から入らない→ 自分の考えを話せるようになる
⑤ 甘えさせる→ 外で頑張れるようになる

⑥ 比べない→ 自分のペースで伸びる

⑦ 大事に扱う→ 人を大事にするようになる

子どもって、

[ポスコンちゃん @posconchan]

JTCにいますが、プレイヤーとして優秀だった人がマネージャーになってから必ず陥る「ジレンマ」ですね。

どんな部下に仕事を任せても、時間は倍かかるし品質は半分。ここで「自分でやったほうが早い」となったり、「優秀なプレイヤーに育成する」となるのは実は間違い。

必要なのはある種の「諦めの境地」だったりします。

100点ではなく、最低限の品質を満たすことができればレビューを通すようにする。1人で100点を取るのではなく、60点を10人に取ってもらうほうが組織にはプラス。

マネージャーは「合計点数」で評価されるんですよね。

[パパイヤピカチュウ @ppp1192]

確かに情けで放置子に付き合うと振り回されるし面倒くさい。キッパリと線引いた方がいいのは禿同！

[mew @m_e_w_012]

2席ある乗り物遊具、１つには我が子が乗りもう片方が空いているときに、知らない子が乗ってこようとするのを容認するか、という話。
ケチだの心狭いだの言われても、これは「容認しない」一択派だな。
こういう、いわゆる「放置子」は少し許すとずーっと着いてきたりするのよ、遊び場で....