التطوير المؤسسي

[التطوير المؤسسي @ppqda]

#كل_عام_وانتم_بخير 
تقبل الله منا ومنكم صالح الاعمال
#التطوير_المؤسسي

[التطوير المؤسسي @ppqda]

نضع بين أيديكم اللقاء الفخم معرفيا للمهندس *جمال عرفة*

https://t.co/JsSdQ0TN2w

بعنوان: نماذج أعمال مبتكرة للقطاع غير الربحي

ونكرر الشكر *للمهندس جمال عرفة* على هذا العطاء الباذخ
ولابنة مجموعة #التطوير_المؤسسي المؤسسي الأستاذة *براءة الحارثي* على منتجة اللقاء على اليوتيوب ..

[التطوير المؤسسي @ppqda]

💡#التطوير_المؤسسي .
لقاءنماذج أعمال مبتكرة للقطاع غير الربحي .
🎤 تقديم المستشار الاستراتيجي والتطوير المؤسسي/
م. جمال أحمد عرفة .
⏰️ يوم الثلاثاء 13 جماد الثاني
- الساعة 8 مساءً .
🔻رابط دخول القاعة🔻

https://t.co/ohfFxJqiMz

Meeting ID: 878 4839 2436
Passcode: 014441
.

[التطوير المؤسسي @ppqda]

#زد_رصيدك
إن زيادة رصيدك في ثقتك بنفسك تتطلب منك التوكل على الله ثم إبداء الشعور الحقيقي بالسعادة عند #تحقيق_النجاحات حتى وإن كانت صُغرى .
اطلق العنان بسعادة غامرة عند تحقيق أي نجاح ..

أ . صالح الشريف
من أعضاء #التطوير_المؤسسي

[التطوير المؤسسي @ppqda]

من عادات #المؤسسات_الناجحة تمكين منسوبيها من جدارات #الفصاحة_العاطفية ، بحيث يكون بمقدورهم الإعراب عن مكنوناتهم الوعرة بسهولة تامة ..

-أحمد الكويكبي
من أعضاء #التطوير_المؤسسي

[التطوير المؤسسي @ppqda]

#مدير_تنفيذي بجداره وكفاءات متوسطة مع #ذكاء_عاطفي عالٍ أقوى من مدير تنفيذي بجدارات وكفاءات عالية وذكاء عاطفي منخفض..

-عبدالرحمن الغنام
مستشار تطوير الكفاءات
من أعضاء #التطوير_المؤسسي

[التطوير المؤسسي @ppqda]

💡كونوا استباقيين
"بدلا من مجرد التفاعل مع الأحداث فور حدوثها، قوموا بتصميم أحداثكم الخاصة بوعي، فالناس الاستباقيون نادرا ما يفاجؤون لأنهم تعلموا أن يتوقعوا المشاكل والأحداث.

هم دائما على أهبة الاستعداد وعلى بعد خطوات إلى الأمام."

-د.فاطمة الجعيد
من أعضاء #التطوير_المؤسسي

[التطوير المؤسسي @ppqda]

"هناك علاقة طردية بين حجم الإستفادة، ومقدار #الجهد الذي تبذله"

كلما بذلت جهداً أكبر نحو سعيك لأمرٍ ما ، كلما زادت نسبة تحقيقك لهذا #الهدف.

قِس على ذلك سعيك للحصول على #درجة_علمية أو #شهادة_مهنية أو تعلم لغة أجنبية أو غيرها من الأمور.

-أمين جمعان
من أعضاء #التطوير_المؤسسي

[التطوير المؤسسي @ppqda]

لاحظْ ثمّ كوّن #فرضية ثمّ اختبرها واستنتج واطرح الأسئلة طوال الرحلة وخصوصا : لماذا ؟
هذه #الطريقة_العلمية التي يتعلمها أبناؤنا في المناهج نحتاجها لكل عملية من عمليات البحث و الاستكشاف في سبيل #التّغيير و #التّخطيط و #التّطوير_المؤسّسي .

-سعاد الزحيفي

[أمل بنت راشد الحمدان @Amal_R_H]

في كثير من الأحيان ، تركز المؤسسات التي تمر بإعادة التنظيم و #التحول فقط على الأنظمة التقنية ، وداخلها ، بشكل حصري تقريبًا على التسلسل الهرمي - "مخطط المؤسسة".وتهمل ما يتعلق بالنظم الاجتماعية التي تدعم إنجاز الأعمال.

#المجتمع_الوظيفي
#التطوير_المؤسسي

[التطوير المؤسسي @ppqda]

أخي #الموظف :
إن #التحديات التي تواجهك في مجال عملك … هي تلك الفرصة الثمينة التي تؤهلك للأفضل ..
فاحرص على اقتناص #الفرص واجعل كل تحدٍ فرصة للتجويد و #التحسين .
لا تكن سببا في فقدان الثقة بنفسك .. كُن الأفضل ولا تنظر للخلف أبدًا .

أ . صالح الشريف

#التطوير_المؤسسي

[التطوير المؤسسي @ppqda]

📍📍📍📍📍📍
ثريد يتحدث عن تغيير الوظيفه:

⁉️هل يعتبر أمراً مقصودا لذاته، ام انه أمراً مظروف بظروفه؟

📝ومن وجهة نظر د.عبدالرحمن الشتوي .. تغيير الوظيفه يمر بثلاث حالات مهمة : ⏪

#التطوير_المؤسسي

[التطوير المؤسسي @ppqda]

#مقالات
#التطوير_المؤسسي
#اتجاهات_مؤسسية

على قارعة الحياة المهنية

[التطوير المؤسسي @ppqda]

من نحن؟
ما هي أهدافنا؟
أبرز خدماتنا
وغيرها بالملف التعريفي للتطوير المؤسسي. 👇🏻
#التطوير_المؤسسي

https://t.co/2Y7hGFrQda

[أحمد الكويكبي @Ahmedalkuwikby]

من #عادات_المؤسسات_الناجحة في تقييم أنظمتها المؤسسية أخذ المنحى الشمولي المنظومي ، ومن ذلك مراعاة بعدي النظام المؤثرة على كفاءته وفعاليته، وهما:

١- البعد التقني : المتمثل في المقاربات والمنهجيات والأدوات ..

٢- البعد السلوكي : المتمثل في اتجاهات العاملين نحو النظام وتفاعلهم معه ..

#التطوير_المؤسسي
#المجتمع_الوظيفي

[التطوير المؤسسي @ppqda]

#أضحى_مبارك #عيد_اضحى_مبارك #كل_عام_وانتم_بخير

[التطوير المؤسسي @ppqda]

عزيزي #المدير:
إذا أردت الحفاظ على #الموظفين #الموهوبين لديك؛ عليك التفكير جيدا كيف تعاملهم، لأن الموظف الموهوب لديه القدرة على التأقلم في أي بيئة عمل، وستكون الخيارات متوفرةأمامه..
فعليك كمدير ناجح أن تكسب ثقتهم، وتعينهم على تطوير أنفسهم؛ لأنهم سيطوروك معهم.

#التطوير_المؤسسي

[التطوير المؤسسي @ppqda]

(من استطاع منكم أن ينفع أخاه فلينفعه)
#الاقتراح لا يعني ≠ حتمية التنفيذ.

(وشاورهم في الامر)
و #المشاورة لاتعني ≠ الالتزام بالأمر .

نعم بادر بوجهة نظرك،
ولكن لا تُلزم الناس برأيك .

#التطوير_المؤسسي

[التطوير المؤسسي @ppqda]

تقبل الله منكم ومنا صالح الاعمال ..

#كل_عام_وانت_بخير

[التطوير المؤسسي @ppqda]

#القدوة_الحسنة من وحي #قيادته_صلى_الله_عليه_وسلم