بوعبدالرحمن

[صريح @TT_Rrkii]

⚖️ من هم الأكثر تضرراً عند انتقال منسوبي @SaudiMOH الى @HealthCo_sa
قراءة في الآثار النظامية لقرار مجلس الوزراء رقم (٦١٦) واستناداً إلى السوابق القضائية والقرارات التنظيمية…
🟡ثلاث فئات🟡

1️⃣ الكادر الإداري (الخاضع لنظام الخدمة المدنية)
♦️ الواقع: زيادة ساعات العمل الأسبوعية من ٣٥ إلى ٤٥ ساعة (+٣٠ ساعة شهرياً) مع بقاء إجمالي الراتب كما هو..

✅ الإشكال النظامي:
(الراتب الفعلي = أجر الساعة × عدد الساعات)
ثبات الراتب مع زيادة ساعات العمل يعني انخفاض أجر الساعة
وهو أثر لم ينص عليه قرار ٦١٦ صراحة، لكنه يخرج عن مقصده.

⚖️ السابقة القضائية:
شركة المياه الوطنية – قرار مجلس إدارتها بمنح تعويض لموظفي الخدمة المدنية عن فرق ساعات العمل. الحكم الابتدائي لصالح ٢٦٠ موظفاً يؤكد أن زيادة الساعات دون مقابل تستوجب التعويض.

2️⃣ الكادر الصحي باب اول
(الحاصلون على بدل التفرغ)
♦️ الواقع:
بدل التفرغ يصرف مقابل ساعات عمل إضافية فعلية.
عند الانتقال : لم يدمج هذا البدل في الراتب الأساسي، مع استمرار زيادة ساعات العمل.

✅ الإشكال النظامي:
- قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (٤٩) لسنة ١٤٤٢هـ ينص على أن بدل فرق ساعات العمل «يضاف إلى الراتب الأساسي عند احتساب البدلات».
- عدم الإضافة مع تحميل الموظف ساعات إضافية يفقد البدل وصفه كأجر مقابل عمل، ويخل بمبدأ الشفافية في هيكلة الراتب.

3️⃣ المهندسون (تفاوت التصنيف الوظيفي)
♦️ الواقع:
- الخدمة المدنية: سكنوا على كادر المهندسين (نهاية السلم > ٣٠ الف).
- التشغيل الذاتي: صنفوا «أخصائي تقني» (نهاية السلم ٢٠ الف).

✅الإشكال النظامي:
هذا التفاوت سينتج أثراً تراكمياً عند الانتقال،
مؤهل واحد، خبرة واحدة، تصنيفان مختلفان = تمييز غير مبرر نظاماً.

📌 الخلاصة:
قرار ٦١٦ صمم لضمان عدالة الانتقال.
التطبيق الحالي أوقع ثلاث فئات في أحد الآتي:
🟡 انخفاض أجر الساعة
(الإداري)
🟡 إعادة هيكلة بدل الأجر دون مقابل عمل (الصحي)
🟡تصنيف وظيفي غير متساوي لنفس المؤهل (المهندسون)
⚖️✅⚖️✅⚖️✅⚖️✅⚖️✅⚖️✅⚖️✅

🛑 المطالب النظامية:
1️⃣ تعويض الكادر الإداري عن فرق ساعات العمل وفق سابقة شركة المياه.
كما أن حماية (الراتب الفعلي) تقتضي ألا يترتب على التحول انخفاض أجر الساعة…

2️⃣ إضافة بدل التفرغ إلى الراتب الأساسي للكادر الصحي.
بمعنى ان لا يكون هناك إعادة توصيف بدل الساعات الاضافية دون مقابل عادل..

3️⃣ تسكين جميع المهندسين على كادر موحد وفق المؤهل والخبرة.
تطبيق مبدأ عدم التمييز في التسكين الوظيفي.

#الكادر_الإداري_أجر_الساعة
#الكادر_الصحي_بدل_التفرغ
#المهندسون_تصنيف_عادل
#قرار_مجلس_الوزراء_616
#محضر_التحسين_440

[فرع وزارة الصحة بمحافظة الأحساء @alahsahealth]

سمعناكم تقولون وقت تطعيم الإنفلونزا انتهى !!

و حنّا نقول :

[صريح @TT_Rrkii]

اخي أبو تميم حديثك وكانك تشير الى بدل التفرغ للكادر الصحي وهل سيتم دمجه مع الراتب الاساسي …
هذا السؤال يقودنا لموضوع مهم 👇
ما زال فرق ساعات العمل للكادر الإداري (الخاضعين للخدمة المدنية والبنود) يمثل إشكالية غير عادلة اذا لم يتم البت بها:
فالدوام الحالي ٧:٣٠ ص – ٢:٣٠ م حسب المعمول به في #نظام_الخدمة_المدنية ومع التحول إلى #الصحة_القابضة قد ترتفع ساعات العمل بما يتجاوز ٣٠ ساعة شهرياً،
دون أي إفصاح عن تعويضهم:
❌ لا بدل تفرغ
❌ لا خارج دوام
❌ لا زيادة في الراتب

🔍 تجربة #شركة_المياه_الوطنية خير شاهد، حيث صدر حكم بتعويض موظفيها عن فرق الساعات.

فهل يتكرر المشهد مع موظفي #وزارة_الصحة؟

#حقوق_الموظف

[QARAR @QARAR_KSA]

#العلاوة_السنوية
التجمد الوظيفي وتوقف علاوات الموظف عندما تجتمع مع تأخر الترقيات تشكل هاجساً مقلقاً للموظف وقد عايشنا ذلك على مدار السنوات الماضية
فالموظف مطالب بالاستمرار في إنجاز عمله وإتقان أدائه وتطوير قدراته لكنه يشعر بالإحباط عندما يصطدم بتجمد راتبه عند بلوغ نهاية درجات السلم إلى جانب تأخر ترقيته لسنوات ربما تطول وخاصة عندما تكون نسبة الترقيات ضئيلة مقارنة بأعداد المستحقين للترقية.. وبما أن العلاوة السنوية وكذلك الترقية هما الحافز التشجيعي للموظف فإذا فقد هذا الحافز ربما يفقد الشغف ويتضاءل الحماس نحو الإنجاز والإبداع في العمل إذا لم يكن هناك فرق بين الموظف المتميز والمتراخي ولذلك لابد من إيجاد الحلول الناجعة والتقدير الملموس مادياً وليس فقط معنوياً فلن تكون خطابات الشكر وشهادات التقدير ذات جدوى وليست كافية دون الارتقاء وظيفياً واستمرار الحوافز المادية.. وهناك بعض الحلول المقترحة..
المأمول من معالي الوزير توجيه المختصين في الوزارة نحو دراسة الوضع بجدية لمعالجة مشكلة التجمد الوظيفي

@HRSD_SA

@Ahmed_S_Alrajhi

قرار معالجة مشكلة التجمد الوظيفي صدر في عام 1430هـ ثم صدر قرار تمديد العمل بموجبه عام 1435هـ مع إجراء بعض التعديلات الإيجابية، وتوقف العمل به في عام 1438هـ على أن تقوم الوزارة بدراسة نتائج تطبيق القرار والتوصية بشأنه.
••من الحلول التي نرى مناسبة النظر في اعتمادها تحقيقاً للمصلحة العامة
:
❏ _استمرار العلاوة السنوية لمن بلغ راتبه آخر درجة في سلم المرتبة التي يشغلها..أو.. صرف مكافأة بمقدار علاوة المرتبة تتزامن مع موعد منح العلاوة السنوية وتزداد بشكل سنوي، على أن تتلاشى تدريجياً عند ترقية الموظف بحيث لا ينقص راتبه، وقد سبق العمل بذلك عند اعتماد قرار معالجة مشكلة التجمد الوظيفي رقم 1399 الصادر عام 1430هـ
❏ _منح نقاط أفضلية لأقدمية الموظف في المرتبة الحالية مع وضع الضوابط اللازمة بما يتوافق مع معايير مفاضلة الترقيات المعتمدة في اللائحة.
❏ _رفع مرتبة الموظف إلى المرتبة التالية وترقيته تلقائياً مع بداية السنة المالية إذا كان قد توقف راتبه على آخر درجة في سلم المرتبة، وأكمل أربع سنوات في مرتبته.. مع وضع الضوابط اللازمة وبالإمكان الأخذ ببعض ما تم تطبيقه وفقاً لقرار معالجة مشكلة التجمد الوظيفي رقم 1811 الصادر عام 1435هـ .

[بوعبدالرحمن @ppssp666]

@i_f419 @AskMOH5 عادي ارفعها

[أمانة الأحساء @Alahsamun]

بحضور أكثر من 80 ألف زائر
سمو محافظ الأحساء الأمير سعود بن طلال بن بدر

يرعى احتفال #الأحساء باليوم الوطني 93 وسط منتزه الملك عبدالله البيئي

⁧#أمانة_الأحساء⁩
⁧#نحلم_ونحقق⁩
⁧#احتفل_في_الأحساء⁩

⁧#اليوم_الوطني_السعودي٩٣⁩

[سـُـطــور @S6our_2]

نلتقيكم فـي
شهر رمضان المُبارك
لنعيش سويًا وقفـات مع النبي ﷺ ..

🎥 | استمتع وشاهـد
"تشويقية السلسلة" متاحة الآن عبر قناتنا على YouTube.
https://t.co/oJnG3dm9rR

[بوعبدالرحمن @ppssp666]

@abdull_aljasser https://t.co/lSh6THFpLd

#مشروع_ديار_الحسا
@saudimomrah
@majedhogail
@SaudiHousingCC

[احمد العالمي💙 @ahmadss0016]

@alekhbariyatv مولاي خادم الحرمين الشريفين @KingSalman .
سيدي ولي العهد @Badermasaker .
معالي وزير الاسكان @majedhogail .
في مشروع #ديار_الحسا عوائل غادرت منازلها ولم تسكن سوى اشهر معدودة!
وعوائل رفضت منازلها قبل ان تسكنها!
وهذا صوت الحق @muxx4444 وهو صوت المواطن المتضرر في @Diyar_Alhasa

[بوعبدالرحمن @ppssp666]

@AbAmri https://t.co/Q9HdX0nDrt

#مشروع_ديار_الحسا

[احمد العالمي💙 @ahmadss0016]

@alekhbariyatv مولاي خادم الحرمين الشريفين @KingSalman .
سيدي ولي العهد @Badermasaker .
معالي وزير الاسكان @majedhogail .
في مشروع #ديار_الحسا عوائل غادرت منازلها ولم تسكن سوى اشهر معدودة!
وعوائل رفضت منازلها قبل ان تسكنها!
وهذا صوت الحق @muxx4444 وهو صوت المواطن المتضرر في @Diyar_Alhasa

[محمد عبداللطيف المحيسن @muxx4444]

مطور مشروع #ديار_الحسا ماذا رد تجاه شكوى المستفيدين المتضررين .. ؟!
وماهي اجراءات وزارة الأسكان تجاه مطالباتهم ؟

#محمد_المحيسن
#ديار_الاحساء
#وزارة_الإسكان
#الاخباريه
#نشرة_النهار

[احمد العالمي💙 @ahmadss0016]

@3MSS3 @D_Alahsa2945 @Charisma_113 @al_ahssa2016 @kh0501909979 الاخ عقاري الاحساء @kh0501909979.

احد اصدقائي ارسل لي مقطع من سنابك وحقيقة يؤسفني ما سمعت فيه ويؤسفني حرصك على التبرير للمطور .
تمنيت من حضرتك ان تلف بسنابك بيوت المستفيدين المتضررة بعد هطول الامطار التي كشفت حقيقة سؤ التنفيذ وتنشر معاناة ابناء بلدك اهل الاحساء في #ديار_الحسا

[دليل الأحساء @dalil_Alahsa]

🛑 أول رد من وزارة الإسكان على متضرري مشروع فلل "#ديارر_الأحساء" بعد انهيار أسقف منازلهم وتشقق الجدران .

[بوعبدالرحمن @ppssp666]

@ahmadss0016 @alekhbariyatv @KingSalman @Badermasaker @majedhogail @muxx4444 @Diyar_Alhasa لازالو المستفيدين في مشروع #ديار_الحسا يعانون من التلاعب والعبث في منازلهم الي متى واين دوركم @wafi__sa
تقدمنا بعدت شكاوي بوجود تسريبات من مياه الأمطار والإضرار في ازدياد إضافة إلي ظهور كركات واضرار في الممتلكات الخاص
@alseid97
@saudimomra
@nazaha_gov_sa
@kh0501909979

[قناة الإخبارية @alekhbariyatv]

فيديو | انهيار للسقف وتسريب للمياه يحول بيت الحلم إلى كابوس..

سكان مشروع "ديار الأحساء" يطالبون إنهاء معاناتهم في الأحساء

#نشرة_النهار
#الإخبارية

[احمد العالمي💙 @ahmadss0016]

@alekhbariyatv مولاي خادم الحرمين الشريفين @KingSalman .
سيدي ولي العهد @Badermasaker .
معالي وزير الاسكان @majedhogail .
في مشروع #ديار_الحسا عوائل غادرت منازلها ولم تسكن سوى اشهر معدودة!
وعوائل رفضت منازلها قبل ان تسكنها!
وهذا صوت الحق @muxx4444 وهو صوت المواطن المتضرر في @Diyar_Alhasa

[محمد عبداللطيف المحيسن @muxx4444]

فيديو | انهيار للسقف وتسريب للمياه يحول بيت الحلم إلى كابوس..

سكان مشروع "ديار الأحساء" يطالبون إنهاء معاناتهم في الأحساء

#نشرة_النهار
#الإخبارية

[بوعبدالرحمن @ppssp666]

@wafi__sa https://t.co/AAnjoEad5A

#ديار_الحسا_تغرق

[احمد العالمي💙 @ahmadss0016]

@Diyar_Alhasa معالي وزير الاسكان @majedhogail
@alekhbariyatv
فلل مشروع #ديار_الحسا تغرق بسبب الأمطار حيث لم يهنأ المواطن في بيته مع عائلته .
الحياة الكريمة التي ضمنتها لنا الدولة يحفظها الله . بسبب عبث المطور @Diyar_Alhasa اصبحت #ديار_الحسا_تغرق

[Mohammed ➸⓵④⓪③ @vipalahsahealth]

@AbAmri @nazaha_gov_sa https://t.co/OUCWbXFSPp

#ديار_الحسا_تغرق

[محمد عبداللطيف المحيسن @muxx4444]

اهلنا واحبابنا سكان مشروع #ديار_الاحساء الله يحفظكم من كل شر ..
قلوبنا معاكم .. وابشروا بالخير 🙏🏻♥️

#قريبا 🎥

[بوعبدالرحمن @ppssp666]

@AbAmri @nazaha_gov_sa https://t.co/xI1BgnWq7O

#ديار_الحسا_تغرق

[محمد عبداللطيف المحيسن @muxx4444]

اهلنا واحبابنا سكان مشروع #ديار_الاحساء الله يحفظكم من كل شر ..
قلوبنا معاكم .. وابشروا بالخير 🙏🏻♥️

#قريبا 🎥