PRABAL CHAUHAN

[PRABAL CHAUHAN @praballll]

@UnpaidPhilosphr 😂😂😂😂

[Achilles @achilleanpro]

@yuanyi_z @Satvik_Pen Saddest part is that THIS is the chapter, and for the life of me I can't figure out what's wrong.

[PRABAL CHAUHAN @praballll]

@D_Lich_King @atulsin729 Yes sir

[PRABAL CHAUHAN @praballll]

@amitkilhor @khurpenchh 🤣🤣🤣🤣 saare adjective use hoge lag raha h!

[Sanjay Dixit ಸಂಜಯ್ ದೀಕ್ಷಿತ್ संजय दीक्षित @Sanjay_Dixit]

Copied

Why so many global CEOs are Indian is the wrong question. The real question is what kind of system produces them.

This isn’t about Indians being genetically smarter or IITs magically creating genius. It’s only about selection pressure. India is not a talent factory. India is a high-pressure talent filter.

Most Indians are born into middle class or lower middle class families. There is no safety net, no fallback plan, no cushion. From the day you’re born there is an unspoken contract. Do well or the whole family stays stuck.

Education isn’t optional. It’s survival, now add population. Five to ten lakh people fighting for a few thousand seats. Even after years of preparation, effort doesn’t guarantee success. You still have to win against insane odds.

What comes out of this system is not creativity. It’s endurance. People who can sit for long hours, delay gratification for a decade, operate under pressure without breaking, and don’t feel entitled to comfort.

That profile matters - Large global companies don’t reward raw brilliance at the top. They reward people who can survive complexity, politics, scale, and boredom for 20 to 30 years straight.

That’s why Indian origin leaders show up disproportionately in operator roles. CEOs, presidents, heads of massive systems, not founders.

They didn’t rise because they were the loudest or flashiest. They rose because they had already been trained by a brutal system that rewards consistency over brilliance.

Compare that to a child born in a developed country. There is pressure, yes. But there is also a safety net. More options. Less existential fear. That environment is great for creativity and risk taking. It produces founders and innovators.

India produces survivors who become operators. That’s the difference most people miss. And let’s be clear, this system is not something to romanticize.

For every one person who makes it, millions burn out. Talent gets wasted. Mental health gets crushed. The system is inefficient and cruel. But it does one thing extremely well. It filters for people who can endure.

That’s why Indians don’t dominate early stage innovation globally, but they dominate long-run leadership in established systems.

So no, Indians aren’t exceptional because of IQ. They’re exceptional because they were never allowed to be comfortable.

The uncomfortable question is not why this works. The real question is whether this is the only way we should be producing leaders. And whether the cost is worth it.

-Jasveer Singh

[PRABAL CHAUHAN @praballll]

@CodeRed1857 @SaurabhMathuria @TheNewspinch @Abhinav_Pan When a sanghi urinates the two drops that remain on the penis germinate into a unique foul creature like you.

[PRABAL CHAUHAN @praballll]

@vg31011976 @SaurabhMathuria @TheNewspinch @Abhinav_Pan Nikal dete jihadi.

[Amitabh Agnihotri @Aamitabh2]

यह बात सब को अच्छे से समझनी चाहिए कि कानून संसदीय समितियां या सलाहकार समितियां नहीं बनाती हैं , वे केवल सलाह भर देती हैं --कानून सरकार ही बनाती है ---और व्यापक महत्व के कानून कोई मंत्रालय अकेले नहीं बनाता है --- उसमें सरकार का समूचा राजनैतिक नेतृत्व शामिल होता है -- और मंजूरी की अंतिम मुहर भी उसी की होती है --- भइया ,ऐसा कभी नहीं होता कि कोई धोखा दे के या चुपके -चुपके चोरी-चोरी कानून बन��� ले और सरकार के नेतृत्व को पता ही न चले ----@rashtravaaniIND
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[PRABAL CHAUHAN @praballll]

@Farhan932696 @Pamphlet_in @whyteknight07 @shreya_arora22 @india_expert Mere laal raksha to Allah bhi na kar paata apni, Qarmatians me kaaba tod kar, usme lage kaale patthar se apna paikhana banaya tha. Mere laal

[Kaushlesh Rai @rai_kaushlesh]

अमेरिका के व���श्वविद्यालय कोलंबिया की एक पीएचडी की छात्रा ने बताया है कि लास वेगास के एक होटल में उसका कई घंटे सामूहिक ब्लात्कार हुआ लेकिन उसने रिपोर्ट नहीं किया क्यूंकि वह पुलिस व जेल सिस्टम के ही विरुद्ध है।

जेएनयू की एक इतिहास की छात्रा ने भी कुछ दिन पहले बताया था कि एक मुसलमान ने सालों उसे रौंदा लेकिन उसने बताया नहीं क्यूंकि इससे हिंदुत्ववादी शक्तियों को बल मिलता। जेएनयू की एक छात्रा का कठुआ आंदोलन के दौरान आंदोलन के ही मुसलमान नेता ने पूरी रात anal-rape किया था लेकिन आंदोलन की रक्षा हेतु उसने भी रिपोर्ट नहीं किया था। यूरोप में भी कई मुसलमानों द्वारा ब्लात्कार हुए पुरुष व महिलाओं ने भी माइग्रेंट्स की रक्षा हेतु ब्लात्कार रिपोर्ट नहीं किया था।

इन लोगो को भी वोट का अधिकार है, ये भी नेता चुनते है, बल्कि इनको नेता भी चुना जाता है। जेएनयू की इतिहासकार ��ो टीवी पर भी आती है सेक्युलरिज्म की रक्षा हेतु इस खुलासे के बाद भी।

सत्य यही है कि नैतिकता, विवेक, सही ग़लत की पहचान ना जेनेटिक है ना ही कोई स्वयं सीख पाता है। मजहब, आइडियोलॉजी जो सिखा दे वही सही, वही नैतिक, वही स्वीकार्य। चाहे वह outright lunacy ही क्यों न हो।

अच्छे लोग संगठित होकर इस दुनिया को संभाल ले तो ठीक, नहीं तो जिन ब्लात्कारियो, हत्��ारो, आतंकियों को ये आइडियोलॉजिकली कमिटेड दुनिया को बदलने निकले महिलाये व पुरुष पाल रहे है, वे अच्छे लोगो व उनके परिवार तक भी अंतत: पहुँचेंगे ही।

[Ajeet Bharti @ajeetbharti]

चुप हो जा मोदी के %#%#! हगने के बाद लीपाई मत करो। शांति से बैठो जा कर घर में। वरना छवि की ऐसी क्षति हो जाएगी कि उबर नहीं पाओगे।

[The Jaipur Dialogues @JaipurDialogues]

1st Feb Bharat Bandh Announced!

Let's Support this to put Pressure on Government to Roll Back the UGC Guidelines!

[Sanjay Dixit ಸಂಜಯ್ ದೀಕ್ಷಿತ್ संजय दीक्षित @Sanjay_Dixit]

वैसे किसी भी दलित से पूछ लीजिए कि सबसे ज़्यादा गुंडई दबंगई और प्रताड़ना कौन सी जाति करती है। मैडम जी वाली ही निकलेगी

[खुरपेंच @khurpenchh]

आपका नाम संदीप रघुवंशी है ,आपने अपनी प्रारंभिक परीक्षा गुना मध्य प्रदेश के एक बेहतरीन विद्यालय से प्राप्त की, फिर आप देश के सर्वोच्च संस्थान IIT और IIM के गेट से होते हुए आप UPSC 2023 बैच में EWS का सर्टिफिकेट लगा कर IAS अधिकारी बन गए , IAS बनने से पहले आप रघुकुल CS नाम का कोचिंग संस्थान चलाते थे जिसमें आप 5000 का ��थिक्स कोर्स बेचते थे ,इसके अलावा आप अनुष्ठान कंसल्टेंसी प्राइवेट लिमिटेड भी चलाते थे जो अब इनएक्टिव है , इसके अलावा आपने अनएकेडमी में भी सेवाएं दे रहे थे , आपकी माताजी भी सरकारी शिक्षक हैं , कई मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार आपके पिताजी भी दूध डेयरी चलाते हैं , आपकी पत्नी NUTANIX नामक कंपनी में इंजीनियरिंग मैनेजर हैं और लाखों का पैकेज है , ग्लासडोर के मुताबिक उस पोजीशन की सैलरी 55 लाख या उससे अधिक है , आप���ी शादी 26 अप्रैल 2021 को हुई थी , EWS परिभाषा में माता पिता की इनकम , इंडिविजुअल की इनकम और उसके पति या पत्नी की इनकम भी काउंट होती है , अब कुछ जलानखोरों का कहना है कि इतनी ज्यादा इनकम होने के बाद भी आपका EWS कैसे बन गया और बन गया तो आप उसको इस्तेमाल करके IAS कैसे बन गए , हम आपके साथ सीना ताने खड़े हैं , सबके सामने आइए और ऐसे लोगों को हमारे साथ मिलकर जवाब दीजिए ।

जय हिंद जय भारत ।

[Gurpreet singh gill @IGsgill]

@ShivrattanDhil1 ਵੀਰੇ ਤੁਸੀਂ ਵੀ ਕੈਪਟਨ ਸਾਹਬ @capt_amarinder ਹੁਣਾ ਦੇ ਖਾਨਦਾਨ ਵਿੱਚੋਂ ਹੀ ਹੋ 🤔

[Anand Ranganathan @ARanganathan72]

The stones may be old, but they are chiseled afresh. The civilisation may be ancient, but it is born again. The people may be young, but they never forget.

Happy Diwali! जय श्री राम🚩

[PRABAL CHAUHAN @praballll]

@bajirao107 Trap hai bhai thoda sambhal kar, fas sakte ho aap kripya usse doori banao.

[PRABAL CHAUHAN @praballll]

@akkashBhhardwaj @Bharatrastrsena @HMOIndia Han bhai tu hi bahuth hinduo ka naam ucha kar raha hai. Abe tere jeise jo hindu gaddar aur dusre dharma se C**tiya kehte h. Kya kaam kar liya be tune hindu dharam badhane ka? Bakwas chodne ke alawa kuch kiya hai? Dil pe haath rakh ke puch.

[PRABAL CHAUHAN @praballll]

@akkashBhhardwaj @Bharatrastrsena @HMOIndia फिर तुझे हम बता देंगे