@dArchief Vooral belangrijk dat er nauwe samenwerking is met HR en communicatie. Die wisselwerking is cruciaal. In die zin ook logisch bij 1 van deze 2 diensten
Ik wil graag alle hulde van de wereld schenken aan de makers van #demol. Hoe zij elk jaar het spel opnieuw uitvinden en manipuleren: magnifiek. Het is niet te schatten welke fantastische televisie ze maken.
Op basis van wat voorbije weken gebeurd is kan ik moeilijk anders concluderen dat vakbonden feitelijk een collectief ontslag van enkele duizenden medewerkers verkiezen boven een verhuis naar andere werkgever.
Uitgaven defensie naar 2% van BBP. Ontwikkelingssamenwerking naar 0,7%. Gaat over miljarden. Je zou dan denken: men praat even door over waar men dat geld wil halen. Maar nee hoor. Onverantwoordelijk beleid wordt in dit land tot kunst verheven. #7dag
Mooie aflevering. Thema: verdraagzaamheid! 🏳️🌈 LGBTQ+ en empathie voor mentale overdaad. Zijn we klaar voor het nieuwe normaal? Om open te staan? Ik vind alvast dat het eerlijk in beeld komt. Love it! #demol
Ik wens elke organisatie, elke raad van bestuur en elke mens die het nodig heeft een #DalilaHermans in het bloed. Niet enkel in gedachten, maar wel in elke vezel van je lichaam.
Diversiteit is diverser dan het lijkt.
Verweef je DNA ermee! #binnenkoppers
Een werkgroep diversiteit of 1 persoon verantwoordelijk voor diversiteit gaat het niet oplossen, het moet in de cultuur en het DNA van je organisatie zitten. #binnenkoppers
Praat met uw doelgroep die je wil bereiken en ga nog verder, geef ze de sleutels in handen om zaken aan te pakken qua diversiteit. Eigenaarschap is essentieel. #binnenkoppers