yusei@投資・育児

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[yusei@投資・育児 @primarygap]

これもっと深刻な問題があって

異次元の金融緩和政策でなんとか生きながらえてた中小企業にとってはもう逃げ場がないほどの死活問題。

利上げでお金も借りにくく、コストプッシュにより生産コストも上がるが、価格転嫁も簡単ではない。

価格転嫁が簡単な大企業だけが無風。

[yusei@投資・育児 @primarygap]

@sakasaki_sss 民間企業が「物価高に対応した賃上げ（春闘でのベースアップ）」したことによる元ではありますが。
そもそもの話、これはインフレによる物価高です。
根本では、インフレに準拠していると言うのが正解です。
インフレは複利計算です。無視すれば取り返しのつかないことになります。

[yusei@投資・育児 @primarygap]

@sakasaki_sss あの、、論理破綻してます。

インフレの発生原因がコストプッシュ（供��側）であれ、ディマンドプル（需要側）であれ、「市場で売られている��ノやサービスの値段が上がり、生活費が高騰する」という結果は全く同じ。
公務員も一生活者です。

もうあなたの知識量は分かった
お疲れさん。

[yusei@投資・育児 @primarygap]

これ、あまりにも偏っていて、だからと言って公務員の賃上げを無視すると、インフレによりどんどん貧困化して、誰も公務員にならなくなる。
結果行政サービスの恒常的提供に影響が出る。
インフレを舐めすぎ。

[さかサキ@減税副業派 @sakasaki_sss]

あのね、民間の給与が上が���のはそれだけ会社の利益が上がって人件費に回せるだけのお金があるから上がるんよ。会社は会社を維持発展するために色んなもの支出するんです。その為にみんな一生懸命企業活動しているんです。公務員はそういうありますか？ないですよね。
民間に準じるのはおかしい。

[公務員対策セイウチ塾 @seiuchijuku15]

なんか個人の感情論で批判してるコメントばかりなんだけど、そもそもの話ね・・・

国家公務員法第28条に

ーーー
給与などの勤務条件を社会一般の情勢に適応させる
ーーー

という原則が定められてるんですよね。

そして国家公務員は、民間企業の従業員とは異なり、ストライキや労働協約の締結などの権利が制約されてます。その代償措置として設けられているのが人事院勧告制度なんです。

人事院は、民間と公務員の給与を単純平均で比較しているわけではありません。職種、役職、勤務地、学歴、年齢などの条件を揃えて比較しています。

今回の引き上げも、その調査によって生じていた給与格差を是正するもの���

ただそれだけの話。
別に急に決まったことじゃないのにね

不満タラタラなコメントを書き込まれている方々に逆にお聞きしたいのですが、国家公務員の適正な給与水準を何を基準に決めるべきだとお考えでしょうか？
ぜひ、その根拠も含めて教えてください。

[yusei@投資・育児 @primarygap]

@sakasaki_sss 経済の原理原則に照らして発言しましょう。
でなければただの感情論です。

「リスクを取って戦う民間」と「甘えている公務員」という分かりやすい悪者を作り出している。

これがポピュリズムの元凶です。

[yusei@投資・育児 @primarygap]

@sakasaki_sss 民間企業が「物価高に対応した賃上げ（春闘でのベースアップ）」したことによる元ではありますが。
そもそもの話、これはインフレによる物価高です。
根本では、インフレに準拠していると言うのが正解です。
インフレは複利計算です。無視すれば取り返しのつかないことになります。

[yusei@投資・育児 @primarygap]

インフレ化の補填でしかない。

正直、公務員は給料安すぎてお勧めしないけどね。
経営マネジメント論の基本も知らない人が管理職になって、効率の悪いことを強要される。
良いとこは資産形成の見通しが立てやすいくらいだろうか。

[はんめん教師 @hanmena]

公務員　最高！
公務員　最高！

さあお前も公務員になりなさい

【速報】国家公務員の月給3.51％増を決定 #47NEWS https://t.co/gLecs2l5AW

[yusei@投資・育児 @primarygap]

パランティアめちゃくちゃいい、、
最高値更新後の、動きも強すぎる。
戦争が人からAIに全て置き換わるまでは、ずっと持��てていいと思っている。
特に日足のパラボリック見たら、いかに強い上昇トレンドか分かる、、

#PLTR

[yusei@投資・育児 @primarygap]

@papapan1123 一般論として給与はインフレ率分上がらないとただ相対的に減っていくだけ。
今なら2%（実質金利はそれ以上）さらに複利なので、こうやって都度適切に給与が見直されないと、取り返しつかなくなる。
でなければ公務員も貧困化していく。

[yusei@投資・育児 @primarygap]

一般論として給与はインフレ率分上がらないとただ相対的に減っていくだけ。
今なら2%、さらに複利なので、こうやって都度適切に給与が見直されないと、取り返しつかなくなる。
批判する人いるけど、民間に比べたら公務員の給与なんて少ないからな！！

[Yahoo!ニュース @YahooNewsTopics]

【国家公務員の給与 5年連続増】
https://t.co/TBHEpH5fgD

[yusei@投資・育児 @primarygap]

@oyashiro_FX インフレ分はちゃんと賃上げしてくれないと、相対的に公務員の給料が減るだけやもんね。

[yusei@投資・育児 @primarygap]

@asms_doge うちは月44000円でした。
年528000円www
子育て世帯潰す気なんやろね。

[yusei@投資・育児 @primarygap]

@hoikuenteacher 私は夫婦フルタイム共働き
子供4歳と1歳
じいじばあば県外在住です✨✨

まじでギリギリ、、
帰って、ご飯作って、風呂入れて、歯磨きして、皿洗いして、、
気づけば10時、、

[yusei@投資・育児 @primarygap]

まず中野はアジアカップスタメン確定。
アジアカップは引いて守るタイプのチーム多いから基本中村敬斗で確定。

正直ニュージーランド戦で前田大然をスタメンにした意図が分からない。
守備強度を上げ、カウンターメインの時に使うのよ彼は

#サッカー日本代表

[yusei@投資・育児 @primarygap]

@cheche_xyz フォーメーション的に鈴木より高い位置で設定しているので、中野個人のせいと言うよりも4バックでのカバーリングが上手くいかなかったことによる失点ですね。
本来ならスライドして守るんですけど、今後の試合で要改善ですね

[yusei@投資・育児 @primarygap]

圧倒的に気になるのは前田大然だな。
もう足元が酷すぎる、、

絶対中村敬斗が良かったと思う。

#サッカー日本代表

[yusei@投資・育児 @primarygap]

@nobu950101 @89CmrQjI2z67431 会話に割って入り申し訳ありません。
中野フォーメーション的に攻撃時は高い位置を設定しています。
よって、カウンター時には、中野は当然間に合いませんし、本来は残り3枚でスライドして守るの���きだができなかったことによる失点です。

[yusei@投資・育児 @primarygap]

@K_Onishi 熊本市は保育料高すぎます、、
1人目なんであんなに高いんですか、、
年収により変動し、3歳になるまでですがうちは月44000円払ってました。

もっと子育て世帯のこと
見て欲しい。

[yusei@投資・育児 @primarygap]

@Thesugararashi 2CBシュートコース切るのもめっちゃ上手かったですよね、、
特に鈴木唯人のシュートの時とかうまってなりました、、

[yusei@投資・育児 @primarygap]

直近3試合で改めて分かったことは、
上田綺世は得点力、裏抜けの武器以上に相手のDFラインを押し下げるのが1級品だと思う。
結果、明らかに2シャドーが伸び伸び動けてる。
特に久保建英はもんのすごいプレー幅が広がるイメージ。

#サッカー日本代表