PROimpact Oy

#tyohyvinvointi #tulosfoorumi #digityo Sovelluksia henkilöstötuottavuuden vaikuttavuuden kehittämiseen. Työhyvinvoinnin TulosFoorumi.

[PROimpact Oy @PROimpactOy]

Mahtava lukea kasvuyrittäjien uratarinoita, joiden syntyyn StartUp School yrityskiihdyttämö on osaltaan vaikuttanut. "99% meistä ei ole elonmuskeja, joten avun pyytäminen.ja nöyryys kannattaa "', sanoo Flowhaven @TimoOlkkola https://t.co/bk5wiPe6mc

[PROimpact Oy @PROimpactOy]

@AzetsFI jatkaa liiketoimintakauppojen myötä iloksemme @PROimpactOy #OPTIME pilvipalvelun kehittämistä tukien asiakasyritysten #kasvu'a #HR https://t.co/ZMHFEAK2Xv

[Azets Finland @AzetsFinland]

Azets on Pohjoismaiden johtava taloushallinnon, HR-palveluiden ja palkanlaskennan tarjoaja. Tutustu meihin https://t.co/L03vLSqy60

[PROimpact Oy @PROimpactOy]

Yrittäjätausta ja -asenne valttia työmarkkinoilla @PROimpactOy perustajat @hannelemennala @annamarja @talouselama
https://t.co/KODvNwX7gv

[PROimpact Oy @PROimpactOy]

Etsitkö merkityksellistä työtehtävää #startupien parissa? #koulutus #lean #kehitys @hhstartupschool @HAAGAHELIAamk https://t.co/D2KPZFlVxO

[anna-marja vainio @annamarja]

Jokainen luo oman uransa itsensä näköiseksi. https://t.co/KSLInaaNEj

[PROimpact Oy @PROimpactOy]

@PROimpactOy co-founder @hannelemennala oli puhumassa @tulosfoorumi'ssa #startup yhteistyöstä. Vakuuttavat puhujat! https://t.co/o2OtnpQ8Hx

[PROimpact Oy @PROimpactOy]

@PROimpactOy:n kehittämä #OPTIME tuottavuusmittaristo sai uuden dynaamisen pohjoismaisen omistajan #tyohyvinvointi https://t.co/AHfPNgMyHX

[Tuomo Alasoini @tuomoalasoini]

Miksi työssä turhautuu? Ihmiset oppivat nopeammin kuin organisaatiot #liideri @Tyoelama2020 @Tekesfi @Workgoeshappy https://t.co/wXhxcLdYWO

[PROimpact Oy @PROimpactOy]

Tutustu uuteen raikkaaseen #TulosFoorumi'iin https://t.co/o2OtnpQ8Hx 11.5 puhutaan #vuorovaikutus #digitalisaatio #menestys @tulosfoorumi

[PROimpact Oy @PROimpactOy]

Iloisia uutisia! @PROimpactOy :n suositulla #TulosFoorumi 'lla uusi upea omistaja #Workspace #muutosjohtaminen @ihantiloissa #tyohyvinvointi

[PROimpact Oy @PROimpactOy]

@PROimpactOy :n 5v työ #tyoelama #tuottavuus #tyohyvinvointi kehittämiseksi on saanut upeat jatkajat! Kerromme pian lisää.

[PROimpact Oy @PROimpactOy]

Uusi @HRviesti julkaistu! Kannessa @eijahakakari, miten HR tukee @Finnair kasvua. Kiinnostava case #TulosFoorumi'ssa https://t.co/cJudbc1zlk

[PROimpact Oy @PROimpactOy]

Tästä mallia #HelenaSalminen @CaverionSuomi kehittää uutta 40v työuran jälkeen.Mukana @PROimpactOy #OPTIME pilotissa https://t.co/sZSTaHKWmS

[Esko Kilpi @EskoKilpi]

"Kun tulevaisuudessa koneet tekevät mekaanisen työn, ihmisten tehtäväksi jää inhimillisyys;” https://t.co/Kzw4c9nn6d

[PROimpact Oy @PROimpactOy]

Investoi tulevaisuuteen, pidä huolta aivoistasi @MinnaHuoti #aivot #digityo https://t.co/D7xrkNeT7Z

[PROimpact Oy @PROimpactOy]

Jopa 65 % ammateista, joihin nykykoululaiset valmistuvat ovat nyt uusia &tuntemattomia #tulevaisuudentyo @TietoSuomi https://t.co/oEB5Zna7ce

[PROimpact Oy @PROimpactOy]

Koska uskomme Unicefin tavoin,että maailma paranee parantamalla,lahjoitimme joulutervehdyksiin varatut rahat Unicefin keräykseen. Jouluiloa!

[PROimpact Oy @PROimpactOy]

Miten työ muotoutuu uudelleen? @PROimpactOy @Annamarja Vainio kirjoittaa @VismaFinland blogissa @Tyoelama2020 https://t.co/xHIIiwNBdQ

[PROimpact Oy @PROimpactOy]

Viisi askelta onnellisempaan (työ)elämään: hengitä, ole armollinen, tee vähemmän, tee jotain muuta ja elä hetkessä https://t.co/7Rcy0UHvEv

[PROimpact Oy @PROimpactOy]

#HUS työhyvinvointiohjelma löytyy verkosta #tyty16 #tyohyvinvointi #tulosfoorumi @Workgoeshappy https://t.co/DLHGZxIdIA