Pqs

[Pqs @prqews]

@iTakkung อยากทราบพิกัดทำที่ไหน

[Geegi Sugar @geegissss]

คาเฟ่เชียงใหม่ที่เราแนะนำ
- Taste Cafe กาแฟเริ่ดๆ
- Fimue (ฝีมือ) - Tiramisu อร่อยมัก
- Wynn & Time - Matcha เริ่ดๆ
- Blue Coffee - คาเฟ่สาขาใหม่แนะนำมาถ่ายรูปได้เลย

#รีวิวเชียงใหม่ #กินตามชูก้า

[Pqs @prqews]

@Garfield_Lucky จจ ดูพยามจะเข้าพวกเก้งกะเทย หลังๆหยาบสถุนเกิน คือจะสื่อว่าตัวเองไม่ใช่คนเรียบร้อยแต่ก็ควรมีวุฒิภาวะกว่านี้ บุคคลิกแบบนี้ไม่ใช่ทุกคนจะแสดงออกแล้วดูเก๋

[Pqs @prqews]

@Mr_Whathapened @JEDIYUTH ขอแสดงความเสียใจด้วยนะคะ 🤍🕊️

[Pqs @prqews]

@BeautyDiaryNews พังเพราะมายเซ็ต สงสัยแฟนหมอเพื่อนวงการไม่แนะนำเค้าบ้างหรอ

[Pqs @prqews]

จริง นางสอนไม่ค่อยเก่งหลังๆเน้นติดกุมึงไปหมดเกิน

[MacKurt @kkurtmack]

@Thaireactionvid จั๊กจั่น พักก่อนไหม ??? สภาพ

[Pqs @prqews]

@chanittopon คุณเก่งมากๆเลยค่ะ ตอนนี้การสัมภาษณ์หนักกว่าเมื่อก่อนมากๆ มีข้อสอบเทสสาระพัด ตอนนี้บางที่เอา ai มาช่วยประเมินวัดผลการตอบใน interview online ด้วย ยิ่งกดดันและยากกว่าเมื่อก่อนอีกค่ะ

[Pqs @prqews]

@KhunRueanka ล่าสุดใช้แปลงไฟล์ PDF (copy text ไม่ได้) ให้ทำเป็นไฟล์ word ขนาดใช้ Claude Pro ยัง render ข้อมูลไม่ครบเลย ช่วยให้สะดวกเร็วขึ้นจริงแต่คนก้ต้องมา re-check งานอีกรอบอยู่ดี

[Pqs @prqews]

หาบ้านหาร HBO Max 4 จอ รายเดือน 75 บาท หรือรายปี 523 บาท
สนใจ dm มาได้ค่ะ

#หารhbomax
#หารhbo

[Pqs @prqews]

@sqhsn เต็มยังคะ

[Pqs @prqews]

@dracarsy4 เต็มยังคะ

[Onil Coder @Onil_coder]

Over 80 AI tools to finish months of work in mere minutes🪄

1. 𝐑𝐞𝐬𝐞𝐚𝐫𝐜𝐡
- ChatGPT
- Copilot
- Gemini
- Abacus
- Perplexity

2. 𝐈𝐦𝐚𝐠𝐞
- Fotor
- Dalle 3
- Stability AI
- Midjourney
- Microsoft Designer

3. 𝐂𝐨𝐩𝐲𝐖𝐫𝐢𝐭𝐢𝐧𝐠
- Rytr
- Copy AI
- Writesonic
- Adcreative AI

4. 𝐖𝐫𝐢𝐭𝐢𝐧𝐠
- Jasper
- HIX AI
- Jenny AI
- Textblaze
- Quillbot

5. 𝐖𝐞𝐛𝐬𝐢𝐭𝐞
- 10Web
- Durable
- Framer
- Style AI

6. 𝐕𝐢𝐝𝐞𝐨
- Klap
- Opus
- Eightify
- InVideo
- HeyGen
- Runway
- ImgCreator AI
- Morphstudio .xyz

7. 𝐌𝐞𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠
- Tldv
- Otter
- Noty AI
- Fireflies

8. 𝐒𝐄𝐎
- VidIQ
- Seona AI
- BlogSEO
- Keywrds ai

9. 𝐂𝐡𝐚𝐭𝐛𝐨𝐭
- Droxy
- Chatbase
- Mutual info
- Chatsimple

10. 𝐏𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧
- Decktopus
- Slides AI
- Gamma AI
- Designs AI
- Beautiful AI

11. 𝐀𝐮𝐭𝐨𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧
- Make
- Zapier
- Xembly
- Bardeen

12. 𝐏𝐫𝐨𝐦𝐩𝐭𝐬
- FlowGPT
- Alicent AI
- PromptBox
- Promptbase
- Snack Prompt

13. 𝐔𝐈/𝐔𝐗
- Figma
- Uizard
- UiMagic
- Photoshop

14. 𝐃𝐞𝐬𝐢𝐠𝐧
- Canva
- Flair AI
- Designify
- Clipdrop
- Autodraw
- Magician design

15. 𝐋𝐨𝐠𝐨 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫
- Looka
- Designs AI
- Brandmark
- Stockimg AI
- Namecheap

16. 𝐀𝐮𝐝𝐢𝐨
- Lovo ai
- Eleven labs
- Songburst AI
- Adobe Podcast

17. 𝐏𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐲
- Merlin
- Tinywow
- Notion AI
- Adobe Sensei
- Personal AI

18. 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐚 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭
- Tapilo
- Typefully
- Hypefury
- TweetHunter

[Bookmark this post🔖]

Must follow @Onil_Coder for more AI tools smart creators use 🪄👇

[Todd Advisor @ToddAdvisor]

คนเก่งแต่ละที่ มีนิยามไม่เหมือนกัน
บางทีปัญหาในที่ทำงาน ไม่ได้เกิดจาก “คนไม่เก่ง”
แต่อาจเกิดจาก “คนเก่ง อยู่ผิดที่”
คนเก่งแต่ละแบบ เหมาะกับองค์กรไม่เหมือนกัน
บางคนเก่งระบบ บางคนเก่งแก้ปัญหา
บางคนเก่งวิเคราะห์ บางคนเก่งคุยลูกค้า
ถ้าเอาคนผิดแบบไปใส่ในงานผิดแบบ
คนเก่งก็อาจกลายเป็นคนผลงานไม่ดีได้

เพราะความเก่ง ไม่ได้วัดแค่จากความสามารถของคนเพียงอย่างเดียว แต่วัดจาก
- ลักษณะงาน
- หัวหน้า
- วัฒนธรรมองค์กร
- ระบบงาน
- ความเร็วในการทำงานขององค์กร
- วิธีวัดผลงาน (KPI)
ฯลฯ

ถ้าสิ่งเหล่านี้ “เข้ากัน” คนธรรมดาอาจกลายเป็นคนเก่ง
แต่ถ้าสิ่งเหล่านี้ “ไม่เข้ากัน” คนเก่งอาจกลายเป็นคนที่ผลงานไม่ดี ดังนั้น เวลาเราบอกว่าใคร “เก่ง” หรือ “ไม่เก่ง” บางครั้งเราอาจกำลังวัดผิดที่ วัดผิดบริบท

ตัวอย่างที่เห็นชัดในโลกการทำงาน
- บริษัทใหญ่ ต้องการคนทำงานเป็นระบบ ทำตามขั้นตอน ทำงานละเอียด
- บริษัทเล็ก ต้องการคนแก้ปัญหาเร็ว ทำได้ทุกอย่าง ไม่ต้องมีขั้นตอนมาก
- บางองค์กรวัดผลงานจากการวิเคราะห์ วางแผน ทำ Report
- บางองค์กรวัดผลงานจากการคุยลูกค้า ปิดงาน ทำให้งานเดิน

พนักงานจึงต้องหาที่ที่ทำให้ตัวเองแสดงศักยภาพได้
องค์กรก็ต้องหาที่ที่ทำให้พนักงานแสดงศักยภาพได้เช่นกัน
การบริหารคน ไม่ใช่แค่การหาคนเก่ง
แต่คือการเอาคนไปวางในที่ที่เขาเก่ง
เพราะสุดท้ายแล้ว
“คนเก่งไม่ได้หายาก
แต่คนเก่งที่อยู่ถูกที่ หายากกว่า”.

[Pqs @prqews]

@hbker07 ขอพิกัดร้านได้ไหมคะ เจ็บกล้ามเนื้อบ่อยค่ะ

[Todd Advisor @ToddAdvisor]

บางครั้งเราก็ลืมกันไปว่า เรามาทำงานเพียงต้องการหาเงินกลับไปเลี้ยงชีพ บ่อยครั้งเราก็เผลอฟาดฟันกันในองค์กรกันเกินไป จริงจังกับการทำงานยิ่งกว่าเจ้าของกิจการ......สวัสดีวันศุกร์ครับ.

[The Red Book of MANIFEST วาจาประกาศิต @kidmakk]

ประโยคนี้จริงที่สุด

“What you refuse to release
is what refuses to let you grow.

อะไรก็ตามที่เราไม่ยอมปล่อยวางไปจากชีวิตเรา สิ่งนั้นคือสิ่งที่จะขัดขวางการเติบโตของเรา อยากมีความสุข ต้องปล่อยความทุกข์ อยากรักตัวเอง ต้องปล่อยใจที่คิดลบ อยากมีอนาคตที่ดี ต้องปล่อยอดีตที่เสียใจไป

[• win 🏳️‍🌈 @i_winnn]

1. อย่าผูกคุณค่าของตัวเองไว้กับตำแหน่งงาน — ตำแหน่งเปลี่ยนได้ องค์กรเปลี่ยนได้ แต่ทักษะ และวิธีคิดคือสิ่งที่ติดตัวเราจริง ๆ ถ้าวันหนึ่งต้องเริ่มใหม่ เราจะไม่รู้สึกว่าตัวเองว่างเปล่า

2. เลือกคนที่คุยกันรู้เรื่องเวลาเจอปัญหา — ความสัมพันธ์ที่ดีไม่ได้วัดกันตอนหวาน แต่วัดกันตอนที่เห็นต่างแล้วยังรับฟัง และเคารพกันได้

3. สร้างชื่อจากความน่าเชื่อถือ ไม่ใช่แค่ความสามารถ — คนเก่งมีเยอะ แต่คนที่รักษาคำพูด ตรงต่อเวลา และรับผิดชอบจนจบ จะถูกเลือกก่อนเสมอ

[คนอยากเขียน. @SABENZZ]

ประโยคนี้จริง 10,000%

[The Red Book of MANIFEST วาจาประกาศิต @kidmakk]

ประโยคนี้จริงที่สุด

“People call it luck. You call it hard work.”

บางคนมองความสำเร็จของเรา แล้วเรียกมันว่า ‘ความโชคดี’ เราคือคนที่รู้ดีที่สุดว่า ที่ผ่านมาเราพยายามมามากแค่ไหน และเรามีสิทธิ 100% เต็มที่จะใช้ชีวิตอย่างคนที่ภาคภูมิใจในตัวเอง