ESIC - SRO Thiruvananthapuram

Employees' State Insurance Corporation - Sub Regional Office Thiruvananthapuram (Ministry of Labour & Employment, Govt. of India)

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कर्मचारी राज्य बीमा निगम, उप क्षेत्रीय कार्यालय, तिरुवनंतपुरम द्वारा हिंदी पखवाड़ा 2026 के अंतर्गत हिंदी प्रश्नोत्तरी प्रतियोगिता का आयोजन किया गया।

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राजभाषा पखवाड़ा 2026

कर्मचारी राज्य बीमा निगम, उप क्षेत्रीय कार्यालय, तिरुवनंतपुरम में राजभाषा पखवाड़ा 2026 के अंतर्गत हिंदी भाषण प्रतियोगिता का आयोजन किया गया। 🎤

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🌿 स्वच्छता ही सेवा (एसएचएस) अभियान 2026 🌿

कर्मचारी राज्य बीमा निगम, उप क्षेत्रीय कार्यालय, तिरुवनंतपुरम द्वारा दिनांक 25.09.2026 को केरल इंस्टीट्यूट ऑफ टूरिज्म एंड ट्रैवल स्टडीज (केआईटीटीएस) के परिसर में सफाई अभियान आयोजित किया गया।

स्वच्छ परिसर, स्वस्थ हम सब।

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"राजभाषा पखवाड़ा 2026 के अंतर्गत ई.एस.आई.सी. उप-क्षेत्रीय कार्यालय, तिरुवनंतपुरम में 'हिंदी निबंध प्रतियोगिता' का सफल आयोजन किया गया। कर्मचारियों ने बड़े उत्साह के साथ प्रतियोगिता में भाग लिया और अपने विचारों को हिंदी में सृजनात्मक रूप से व्यक्त किया।

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राजभाषा पखवाड़ा 2026 �� पुस्तक प्रदर्शनी 🇮🇳📚

“पढ़ें भी, गढ़ें भी — अपनी राजभाषा को अपनाएँ।”

कर्मचारी राज्य बीमा निगम, उप-क्षेत्रीय कार्यालय, तिरुवनंतपुरम में राजभाषा पखवाड़ा 2026 के अंतर्गत पुस्तक प्रदर्शनी का आयोजन किया गया। 📖✨

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हिंदी सिर्फ एक भाषा नहीं, हमारी संस्कृति और पहचान है।
आप सभी को हिंदी दिवस की हार्दिक शुभकामनाएँ! ❤️📖

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माननीय उप समिति द्वारा कार्यालय में राजभाषा नीति के कार्यान्वयन से संबंधित विषयों पर श्री राजेंद्र रमेश पिल्लै, संयुक्त निदेशक (प्रभारी) के साथ विस्तृत चर्चा की गई, साथ ही सफल निरीक्षण के उपरांत कार्यालय को प्रमाण-पत्र प्रदान कर

सम्मानित किया गया।

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माननीय सांसद श्री श्रीरंग आप्पा बारणे, संयोजक की अध्यक्षता में संसदीय राजभाषा समिति की तीसरी उप समिति द्वारा, दिनांक 08 सितंबर 2026 को उप क्षेत्रीय कार्यालय, कर्मचारी राज्य बीमा निगम, तिरुवनंतपुरम (केरलम) का निरीक्ष�� किया गया। इस अवसर पर श्री रत्नेश कुमार गौतम, बीमा आयुक्त, कर्मचारी राज्य बीमा निगम एवं श्री अतनु कुमार चौधुरी, उप महानिदेशक, श्रम एवं रोजगार मंत्रालय की गरिमामयी उपस्थिति रही।

माननीय उप समिति द्वारा कार्यालय में राजभाषा नीति के कार्यान्वयन से संबंधित विषयों पर श्री राजेंद्र रमेश पिल्लै, संयुक्त निदेशक (प्रभारी) के साथ विस्तृत चर्चा की गई, साथ ही सफल निरीक्षण के उपरांत कार्यालय को प्रमाण-पत्र प्रदान कर सम्मानित किया गया।

#ESIC #RajBhasha #SocialSecurity

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Motherhood is a journey that deserves care at every step.

Through ESIC Maternity Benefit, insured women receive paid maternity leave and financial protection, ensuring they can focus on what matters most, their health and their child.

#ESICSuraksha #KnowYourESIC #ESIC

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Good health begins with timely check-ups, not symptoms.

If you're 40 years of age or above, avail your FREE Annual Health Check-up under the New Labour Codes at your nearest ESIC/ESIS Hospital.

#ESIC #SwasthShramikSashaktBharat #FreeAnnualHealthCheckup #WorkersWelfare

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Under the Amnesty Scheme 2025, prosecution cases filed against employers under Sections 85 & 85A of the ESI Act, 1948 may be withdrawn on payment of due contribution and interest, subject to prescribed conditions and compliance.
Apply before 30 September 2026

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The Amnesty Scheme 2025 facilitates closure of long-pending cases filed under Sections 85(a) & 85(g) of the ESI Act, 1948 for eligible units meeting prescribed compliance requirements.
Apply before 30 September 2026, don't miss this one-time opportunity!
#ESIC #AmnestyScheme

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The Amnesty Scheme 2025 provides a one-time opportunity to withdraw eligible Section 84 cases under the ESI Act, 1948, subject to prescribed conditions.
Apply before 30 September 2026, don't miss this one-time opportunity!
#ESIC #AmnestyScheme #EaseOfCompliance #DisputeResolution

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The Amnesty Scheme 2025, a structured resolution for disputed damage cases, enabling faster closure through reduced liability and mutual withdrawal of litigation.
Apply before 30 September 2026, don't miss this one-time opportunity!
#ESIC #AmnestyScheme #EaseOfCompliance #Dispute

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Past disputes need not delay future progress.
The ESIC Amnesty Scheme 2025 offers employers a one-time opportunity to settle pending cases filed up to 31 March 2025 and move towards compliance with confidence.
Valid till 30th September 2026
#ESIC75 #AmnestyScheme2025 #Compliance

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Pending disputes can now be resolved with ease.
The ESIC Amnesty Scheme 2025 offers a one-time opportunity for employers to settle long-pending cases under the ESI Act, 1948.
Valid till 30 September 2026
#ESIC75 #AmnestyScheme2025 #Compliance

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Valid till 30th September 2026, Hurry-up!
#ESIC75 #AmnestyScheme2025 #Compliance

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Long-pending disputes can now be resolved through a simplified and time-bound process.
The ESIC Amnesty Scheme 2025 provides employers with a one-time opportunity to settle pending cases, reduce litigation burden and strengthen compliance under the ESI Act, 1948.

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You have a chance to resolve pending cases & close them with ease.
The Amnesty Scheme 2025 offers a one-time window to settle long-pending dues and disputes without added legal burden.
#ESIC75 #AmnestyScheme2025 #Compliance

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Why spend years in legal proceedings when disputes can be resolved with ease?
The ESIC Amnesty Scheme 2025 provides employers a time-bound opportunity to settle pending cases through a simplified process.
#ESIC75 #AmnestyScheme2025 #Compliance