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Lo mejor de Memes para psicólogos; ¿eres digno de un RT? Pruébamelo, hijo 😎 contacto [email protected] apoya mi contenido ⬇️

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La norma en Estados Unidos dice que tienen que estar en un lugar visible y accesible, sí lo pueden ocultar pero tienen que señalar que ahí está, en el video no se ve más del muro, quizás en la parte superior está señalado.

Apagar un incendio es algo que todos debemos poder hacer

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Pensaba que el empleado del mes era un programa exitoso. El reconocimiento siempre es clave en las empresas, pero este esquema pone a los colaboradores en competencia por un premio: quienes ganan se sienten bien; quienes no, generan apatía

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San lunes, mis compañeros reclutadores decían que acostumbraban a revisar las bolsas de trabajo a tiempo completo

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@CartoonsOTMoon Y el de cerebros diciendo que no iba a recuperar la inversión

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La pregunta más tramposa de un reclutador es «¿Cuánto quieres ganar?», después de que el aspirante le pregunta por el sueldo de la vacante.

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Lo ideal es que en cada puesto de trabajo configures las pruebas psicométricas para medir aptitudes cognitivas (razonamiento), rasgos de personalidad y competencias como liderazgo, regulación del estrés y trabajo en equipo. Me gusta que permiten descartar candidatos y no caer en el “es que me cayó bien” o “se veía bien vestido”. Solo la psicometría real; las pruebas proyectivas no son mis favoritas y no hay que confundirlas. Además hay que considerar la estandarización, la cultura, el lugar de procedencia y las vivencias. tiene su chiste.

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@Cxmbookss Una casa es una forma de guardar tu dinero sin que se devalúe (creo)

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Me estoy acercando a la edad en la que ya no me van a dar trabajo

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@heliotropos_ Ella inventó el mundo corporativo?

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@Noehaddock Hola, qué tipo de puestos buscas? Me topo con gente muy calificada porque se postulan a vacantes junior, obvio encajan pero se piensa que se van aburrir rápido

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Recuerda que el CV es una forma de venderte, checa si no tienes estos errores y si quieres mejorar tu currículum, contáctame

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En mi último vídeo de TikTok hablo de 5 errores comunes en los CV.

Abro hilo: si tienes alguno, deberías corregirlo.

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#5
No cuidar la ortografía.
Tampoco tienes que ser el mejor en esto, pero sí verifica antes de enviar. Ojo, sé que a veces no nos damos cuenta, pero pídele a alguien que lea el documento por ti para identificar errores ortográficos o súbelo a tu IA de confianza para que lo revise.

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La nueva tarjeta de crédito de @openbank_mx y @Cinepolis es la onda, o por lo menos eso promocionan. Yo, que suelo ir a Cinépolis, me emocioné por tenerla: el cashback está muy tentador, pero jamás pude vincular mi tarjeta Cinépolis con la app de Openbank. Openbank dice que es culpa de Cinépolis y Cinépolis tomó el caso desde el 8 de agosto, pero sin solución. Lo triste es que Openbank ya me dijo que tengo dos días para terminar mi registro o tendré que volver a hacer el proceso. ¿Alguien más con esta situación?

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Lo cómodo que es trabajar en una empresa con procesos estandarizados, no valore a Cinemex, pero es que también Cinemex se pasaba de tóxico

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@NoeC_Vazquez ir al baño