pwn Lyon

professionnal women's network

[pwn Lyon @pwnLyon]

PWN un réseau international pour booster sa carrière, renforcer son #leadership et contribuer à l'équilibre #Femmes/Homme dans les instances dirigeantes... tous ensembles #empoweringwomen #EgaliteFH

[pwn Lyon @pwnLyon]

Merci pour ce rappel
A nous qui avons à construire la suite de l’Histoire… ne nous trompons pas #plusjamaisça

[pwn Lyon @pwnLyon]

Merci pour ce rappel
A nous qui avons à construire la suite de l’Histoire… ne nous trompons pas #plusjamaisça

[Najat Vallaud-Belkacem @najatvb]

C’était il y a 81 ans. C’était hier. Et, de plus en plus, je me dis que ça pourrait tellement être demain aussi. A toutes les victimes, à tous ceux qui en prolongent la mémoire, ma peine jamais apaisée. Et ma promesse de ne jamais rejoindre l’armée des attiseurs de haine #VelDHiv

[fabienne billat @fadouce]

Cartographie : Les 1️⃣3️⃣0️⃣ #startups européennes 🇪🇺 travaillant avec l'IA générative

Le Royaume-Uni de loin le mieux représenté, avec 50 entreprises travaillant dans l'espace,
contre l'Allemagne 🇩🇪 en 2e position, avec 17 start up.
/@Kermitofmyballs
https://t.co/oFWMiPGBAa

[Fabienne Dulac @fabiennedulac]

En 2021, seuls 12% des fonds levés par les startups ont été captés par des fondatrices. Le financement est une étape cruciale du développement de l’entreprenariat au féminin ! @levugaelle @MediaVives @Willa_off @MarieGeorgesLo @Orange_France

[Jonathan Chan  💡📣 @ChanPerco]

Parité homme-femme dans la tech : où en sommes-nous ?
Seulement 13 % des postes du noyau exécutif du programme French Tech 120 sont occupés par une femme (dont 7 femmes CEO) via @BlogModerateur https://t.co/REfCjkRsys

[Stéphane Richard @srichard]

C’est l’honneur de la France d’accueillir l’Ocean Viking demain.

[Beatrice Mandine @BeaMandine]

Politique RSE des entreprises : un vecteur d’engagement des collaborateurs au travail ? https://t.co/npp7HTeh7N

[Stéphanie CARPENTIER @CarpentierDrRH]

Où sont les #cadres ? D’après le Baromètre de l’Apec du 3e trimestre 2022, les entreprises connaissent des difficultés de recrutement sans précédent. Et la situation ne devrait pas aller en s’améliorant... #management

https://t.co/DetrKxN5mC

[Stéphanie CARPENTIER @CarpentierDrRH]

Des cadres qui se disaient heureux au travail déposent parfois des lettres de démission surprise. #management

https://t.co/RFs8bVUC8Z

[Haut Conseil à l'Egalité @HCEfh]

🎧 Le @HCEfh présente "Féminisme Initial", un podcast réalisé avec des étudiantes de @sciencespo pour sensibiliser aux enjeux d’#égalité f/h ➡️https://t.co/sX2VIKXsO0

Écoutez le 1er épisode consacré à l'#égaconditionnalité avec @SPBrossolette ➡️https://t.co/EtMkJLe4R9

[Premiers Secours en Santé Mentale - France @FrancePssm]

Une solution ? Former des secouristes en santé mentale au sein de son entreprise !

Merci à @CarpentierDrRH pour cette collaboration.

🔗 https://t.co/I6MJ1tluvS

[Stéphanie CARPENTIER @CarpentierDrRH]

Oui, la QVT est aussi une question de leadership ! – Psychologie du travail – Préventica https://t.co/z2X2z73mIO

[Haut Conseil à l'Egalité @HCEfh]

La présidente du @HCEfh @SPBrossolette a été reçue ce matin par la ministre @AdeMontchalin, qui soutient 2 mesures phares de notre rapport sur la parité dans la fonction publique : index #égalité & #quota de 40% des effectifs dirigeants. Reste à les faire voter !

[ONU Femmes @ONUFemmes]

Christel Heydemann @Cheydema, nouvelle directrice générale d’@orange, sera la deuxième femme à diriger une entreprise du CAC40 lorsqu’elle prendra ses fonctions au mois d’avril.
Via @franceinfo
https://t.co/APmRvESs46

[ONU Femmes @ONUFemmes]

Prise de conscience: nous sommes en 2022 et aucun pays n’a encore atteint l’égalité.

[ONU Femmes @ONUFemmes]

#LeSaviezVous: 2021 a marqué des avancées importantes pour les droits des femmes.
Par exemple, l’Espagne a renforcé sa législation contre le viol et le Liban a progressé dans la lutte contre le mariage d’enfants.
Notre article (en anglais) : https://t.co/nbL5EOteBQ

[ONU Femmes @ONUFemmes]

Au niveau mondial, les femmes gagnent 16% de moins que les hommes en moyenne.

[ONU Femmes @ONUFemmes]

Une grande proportion du travail domestique rémunéré est réalisé par des femmes migrantes, dont les droits sont souvent bafoués.
⚠️ Nous plaidons pour une meilleure reconnaissance de leur travail et la défense de leurs droits. #MigrantDay

[pwn Lyon @pwnLyon]

@pwnLyon au théâtre des @celestins . Une très belle rencontre avec @ClaudiaStavisky qui défend l’équité hommes/femmes pour un monde meilleur. Juste avant #fracasse 👍🙏 @PWNGlobal

[ONU Femmes @ONUFemmes]

Les droits des femmes NE SONT PAS négociables.

#OrangezLeMonde #16jours