@BankAlbilad اقساطهم يسحبونها رغماً عنك كاملة تامة مع الهلالات
والدعم السكني يسحبون عليك من غير سابق انذار ومن غير تنبيه واذا قدمت شكوى وسالتهم عن السبب ؟ قالو بعد 5 ايام نرد عليك !!! عجبي
@BankAlbilad كيف مسئول البنك التجاري يقرر عدم ايداع الدعم اللي ننتظره على احر من الجمر وبدون سابق انذار علماً بان العام الدراسي ومصاريف الطلاب تستقبلنا بدون دعم ،، تم رفع بلاغ لكن الرد بعد 5 ايام
لابد من محاسبة المسئول الذي قرر عدم ايداع الدعم وبدون ذكر الاسباب التي تم على اثرها حجب الدعم
أبطالُ النخبة.. لا يليق باستقبالهم إلا أبطالُ العالم 🏆🐎
مرحبًا بالنادي الأهلي في حوطة بني تميم، باستقبالٍ أصيل من خيول مربط المسمّى أبطال العالم 💚💜
#قلعة_المجد
📍أتفق مع هذا الطرح فهناك عدد من الموظفين لديهم ارتباطات عائلية وخطط سفر ✈️✈️تم ترتيبها مسبقاً خلال #الإجازة_الصيفية وبعضهم مرتبط بأبنائه #الطلاب بعد عام دراسي طويل.
♦️كما أن هناك #موظفين لديهم ترقية أو استحقاقات وظيفية مرتبطة بنهاية السنة وقد يؤثر توقيت التحول على استفادتهم منها أو يثير تساؤلات حول آلية التعامل معها.
📣 لذلك نأمل من أصحاب القرار @HealthCo_sa@FahadAlJalajel دراسة توقيت التنفيذ بعناية والنظر في إمكانية التريث إلى ما بعد الإجازة الصيفية إذا أمكن
بما يحقق أهداف #التحول ويمنح الموظفين فرصة لترتيب التزاماتهم الأسرية والوظيفية. كما أن تمتع عدد من المكلفين بأعمال #الحج بإجازاتهم التعويضية خلال هذه الفترة قد يؤدي إلى تزامن غياب أعداد كبيرة من الموظفين مما قد يؤثر على الجاهزية التشغيلية وسير العمل في بعض المواقع.
📍التحول مشروع مهم ونجاحه يزداد عندما يراعي ظروف الموظفين ويمنحهم الوقت الكافي للاستعدااد له…
#المرحلة_الثانية#التحول#الصحة_القابضة
📅 01- 07- 2026م
⏳ العد التنازلي بدأ…
📌سبق أن تحدثت في تغريدة سابقة عن الإشكالية التي ستظهر لو ثبت أن التحول في 01-07-2026م
✅اقل من شهر ‼️‼️‼️
علما بأن الإجازات التعويضية عن استحقاق تكليف عيد الاضحى 1447هـ لم تعتمد في نظام موارد حتى الآن ولا تزال المشاهد تعمل من قبل الموظفين وتوقع من رؤسائهم المباشرين
دون رفعها واعتمادها في نظام #موارد .
📌هناك عدد من الموظفين تم تكليفهم خلال عيد الأضحى فكيف سيتم تعويضهم⁉️
📌هل يمكن تعويضهم ماليًا⁉️
📌هل بالإمكان منح الجميع الإجازة التعويضية في وقت واحد خلال شهر؟ ماذا عن سير العمل بالادارات❗️❗️❗️❗️
📌هل يمكن اعتماد جميع الإجازات في نظام موارد قبل موعد الانطلاقة ب 15 يوم علما بان بعض موظفي التشغيل الذاتي ليسوا على ملاكاتهم⁉️
📌هل بالامكان ترحيلها معهم كرصيد في الشركة القابضة⁉️
✅نطالب بحلول استثنائية تحفظ حقوق الموظفين المكلفين خلال اجازة عيد الاضحى وتضمن استقرار العمل⁉️⁉️
#الصحة_القابضة #القابضة @HealthCo_sa@SaudiMOH@HealthCo_sa@balawisultan@ayedh_saud@aalaiban8@HRSD_SP@saudibogrv@HRCSaudi
#الموارد_البشرية #وزارة_الصحة #الصحة_القابضة #التحول_الصحي #نظام_العمل
#حقوق_الموظف #بيئة_العمل #رؤية_السعودية_2030 #تمكين #أبطال_الصحة
Four continental champions with places at FIFA Intercontinental Cup and the FIFA Club World Cup secured!
🏆 Al Ahli
🏆 Mamelodi Sundowns
🏆 Paris Saint-Germain
🏆 Toluca
تواصل #نادك دورها في دعم المبادرات الرياضية الوطنية وتعزيز ممارسة الرياضة، من خلال إبرام اتفاقية شراكة مع النادي الأهلي السعودي @ALAHLI_FC، تهدف إلى إطلاق تشكيلة متنوعة من العصائر، إلى جانب منتجات الألبان الغنية بالفيتامينات. 🤝
📌 مع قرب التحول إلى @HealthCo_sa مطلع العام الهجري الجديد لبعض #التجمعات_الصحية يبرز تساؤل مهم يستحق الوقوف عنده:
📍إذا كانت الإجازات التعويضية ( وفق كتيب الاستفسارات بالمرفق) ستسقط بعد التحول ولا يتم التعويض عنها فكيف يكلف الموظف بالعمل خلال إجازة عيد الأضحى 1447هـ ثم لا يمنح فرصة للاستفادة من رصيده التعويضي؟
📍الأمر لا يتعلق بموظف أو حالة فردية بل قد يخلق إشكالية تشغيلية حقيقية فالموظفون سيسارعون لطلب التمتع بإجازاتهم التعويضية قبل موعد التحول حتى لا تسقط، مما قد يؤدي إلى ضغط كبير على الجداول ونقص في التغطية وتأثر سير العمل.
أليس من الأجدر إيجاد معالجة استثنائية تحفظ حق الموظف وتضمن استقرار العمل في نفس الوقت؟
نأمل من المسؤولين النظر لهذا الأمر قبل دخول مرحلة #التحول
@HealthCo_sa@balawisultan@ayedh_saud@aalaiban8
#الموارد_البشرية #وزارة_الصحة #الصحة_القابضة #التحول_الصحي #نظام_العمل
#حقوق_الموظف #بيئة_العمل #رؤية_السعودية_2030 #تمكين #أبطال_الصحة