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Ezagutza partekatzen dugu gure erakundeak eraldatzeko. Compartimos conocimiento para transformar nuestras organizaciones

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🌟 Hasta aquí la jornada de hoy, "La transformación de las organizaciones más allá del relevo generacional".

👏 ¡Gracias a todas las entidades y profesionales que habéis participado en el encuentro, compartiendo vuestro conocimiento, así como a todo el público!

#SemanaEuropea25

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🗣️ Fernando Sierra, Director de @EUSKALIT: "En los últimos años, hemos quemado el término "talento". Hay veces que en determinados foros, talento solo se asocia con gente joven de perfil muy tecnológico. Hoy se ha utilizado como un concepto mucho más amplio".

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💬 Azkenik, mahai-inguru labur bat izango dugu gaurko ekitaldiko hizlari guztiekin, publikoaren galderak erantzun ditzaten eta ondorio batzuk garatu ditzaten.

#EuropakoAstea25

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🗣️ Aitzol Ezeiza, @upvehu: "Es importante empoderar a los y las estudiantes. Impulsamos que participen en la toma de decisiones sobre los contenidos y actividades de sus formaciones".

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🗣️ Aitzol Ezeiza, @upvehu: "Unibertsitate handia garenez, ekintzailetzaren babesa hiru programa ezberdinen bidez sustatzen dugu: Zitek Bizkaian, Entreprenari Gipuzkoan, eta Inizia Araban".

#EuropakoAstea25

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💡 Procedemos a conocer la última experiencia, de la mano de Aitzol Ezeiza, Director de Emprendimiento, Empleabilidad y Transferencia en @upvehu, con su buena práctica "El camino del emprendimiento: acompañando al talento joven desde el aula a la sociedad".

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🗣️ Miguel Martín, @lantegibatuak: "Desgaitasunaren munduaren papera garrantzitsua da etorkizunerako: tendentziak aurreratzen ditu, gizartea aldatzera behartzen du, eta guztiz irekia dago elkarlana eta partaidetza sustatzeko".

#EuropakoAstea25

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🗣️ Miguel Martín, @lantegibatuak: "La gente quiere retos nuevos, desafíos. Probablemente quiere también otras cosas que van más allá de la seguridad en el empleo: quiere promocionar, buen ambiente de trabajo, facilidades de conciliación, bienestar emocional...".

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👤 Pasamos a conocer la tercera experiencia de la jornada. Toma la palabra Miguel Martín, Responsable de Bienestar y Salud en @lantegibatuak, para ofrecer su exposición "La participación de las personas con discapacidad en una sociedad más intergeneracional".

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🗣️@CamaronChiara, @MujeresSP: "Garapen profesionala karrera bertikaleko postuetan gora joateaz haratago doa. Ibilbide horizontal bat dago baita ere, gaitasun berriak garatzeko eta jakintza arlo ezberdinetan espezializatzeko aukerarekin".

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🗣️@SaioaL, @MujeresSP: "Hay que conjugar los talentos jóvenes y senior en las administraciones. Las personas senior cuentan con experiencia y las personas jóvenes, con una perspectiva fresca".

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🗣️@SaioaL, @MujeresSP: "Hierarkiak ezagutzen ditugu, eta motelak dira. Sarean lan egiten dugunean, erredarkian alegia, dinamikoak gara. Emakumeok adituak gara sareak ehuntzeari dagokionean, horregatik, erredarkia emakumeen lidergoa sustatzen duen formatua da".

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🗣️@CamaronChiara, @MujeresSP: "La diversidad de los equipos de trabajo trae innovación creativa, enriquecimiento mutuo y nuevas perspectivas".

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👥 Jarraian, Chiara Camarón (@CamaronChiara) eta Saioa Leguinagoicoak (@SaioaL), Emakumeak Sektore Publikoan (@MujeresSP) Elkarteko kideak, haien esperientzia partekatuko dute gaurko ekitaldian: "AAren garaian, aldaketa gidatzen duten sarekadak".

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🗣️ Alberto Bokos, Silver&Longevity Economy: "Si hablamos sobre longevidad, no podemos abordarla únicamente desde la perspectiva de las personas mayores. Hay que involucrar a los jóvenes en esta reflexión para encontrar soluciones conjuntas".

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🗣️ Alberto Bokos, Silver&Longevity Economy: "Osasun mentalarena gaur egun enpresek duten arazorik handienetako bat da, baita neurtzeko zailak izan daitezkeen beste faktore batzuk ere bai: adibidez, finantza segurtasun gabezia, kontziliazioa...".

#EuropakoAstea25

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💡 Retomamos la jornada para conocer cuatro experiencias de la mano de entidades procedentes de diversos sectores.

👤 Comienza Alberto Bokos, Consultor en Silver&Longevity Economy, con "Talento Sénior: De la amenaza demográfica a la ventaja competitiva".

#SemanaEuropea25

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☕ Tomamos una breve pausa para el café en la jornada de la 31 Semana Europea de la Gestión Avanzada de hoy. ¡Volvemos enseguida!

Recuerda que si no has podido acudir presencialmente al acto, puedes seguirlo vía streaming aquí:
🔴 https://t.co/k8mZWcFV4s

#SemanaEuropea25

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💬 Jarraian, @laurarosillo, Giza Baliabide eta Age Management Adituak, eta @moleaga, @orkestra-ko Antolakuntzako Zuzendariak, publikoaren galderak erantzungo dituzte, bai aurrez aurre dauden pertsonenak, baita streaming bidez jarraitzen ari direnenak ere bai.

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🗣️ Mercedes Oleaga (@moleaga), @orkestra: "Trabajar la calidad del empleo y sus necesidades intrínsecas de forma activa no solo hace que las personas trabajadoras se sientan motivadas y tranquilas, sino que además impacta de forma directa en la competitividad".

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