@Aenalhagegah إنا لله وإنا إليه راجعون اللهم اغفر له وارحمه واجعل مثواه الفردوس الأعلى من الجنة آمين الله يربط على قلوب أهله وذويه برباط الصبر والسلوان
فيديو متداول:
خطوة بخطوة..
كل ما يخص التطوير المهني للمعلمين والمعلمات من إضافة الدورات وطباعة التقرير واحتساب نقاط الدورات؛ وذلك عبر نظام فارس بعد التحديث الأخير.
🚨 هـــــــــــــــــــــام | |
ألزمت #وزارة_التعليم ، جميع منسوبيها من معلمين وإداريين بالحصول على أربعة برامج عبر #منصة_أبعاد ، وهي :
① إدارة المخاطر.
② الأمن السيبراني.
③ سياسات حوكمة البيانات.
④ إدارة الأداء الوظيفي.
➖ مع إحتسابها في الترقيات ، والتقييمات الوظيفية، لذا إكمالها مهم لمسيرتك المهنية.
➖ وذلك في إطار تعزيز التطوير المهني المستدام ، ورفع كفاءة رأس المال البشري، ودعم التحول الرقمي في قطاع التعليم، بما يتوافق مع رؤية 2030.
➖ كيفية الوصول إليها؟
① ادخل على ، منصة أبعاد
② سجل الدخول باستخدام ، النفاذ الوطني ،
③ بعد التسجيل، ستظ��ر البرامج الإلزامية في قسم "مقرراتي" أو "برامج التدريب الإلزامية".
④ يمكنك البدء فيها فورًا، وهي مرنة (تتعلم في أي وقت ومن أي مكان)، وساعاتها معتمدة.
➖ ابدأ بها مبكرًا لأنها إلزامية للجميع، وغالباً ما تكون قصيرة ومباشرة (دروس مسجلة + اختبارات). إذا واجهت أي صعوبة فنية، يوجد في المنصة قسم للأسئلة الشائعة أو يمكنك الرجوع إلى دليل المتدرب.
🔗 | رابط المنصة ⬇️ :
https://t.co/MlA2SekebN
🔗 | رابط دليل المتدرب على المنصة ⬇️ :
https://t.co/rxneYdauym
طيف التوحد مابين الحقائق والخرافات
برنامج #صباح_الخير_يا_عرب من الأحد- الخميس الساعة 11 صباحاً بتوقيت السعودية على #MBC1
مجاناً على MBC شاهد
لمتابعة البث المباشر https://t.co/Li4k5cIzbl
🔵 رابط مجاني لتصميم وطباعة تقرير #اليوم_العالمي_للأشخاص_ذوي_الإعاقة وخلال ثواني ومن جوالك مباشرة، التقرير بشعار وهوية #وزارة_التعليم + اليوم العالمي لـ #ذوي_الإعاقة
📷 فقط ضع الشواهد الخاصة بالتقرير واضغط معاينة
📍 عنصر التقييم المستهدف لـ (رائد النشاط):
✅ تهيئة البيئة المدرسية للبرامج والانشطة الطلابية
🔗 الرابط مقدم من موقع #نماذج_تعليمية:
https://t.co/CnkXLsO3UD
#حضوري
#التعليم
#النشاط
#وزارة_التربية
#وزارة_التربية_والتعليم
المدير الفاشل:
هو المدير الذي ينجح في تحويل موظف يساعد في تطوير المؤسسة لموظف همه لقمة العيش
المدير الفاسد :
هو المدير الذي يهمش موظفين لأسباب شخصية رغم كفائتهم وولائهم للمهنة، ويكافئ موظفين فاسدين لمجرد أن لهم ولاء له.
المدير التافه:
هو المدير الذي يراقب الموظفين في أمور تافهة ويحاسب ويعاقب الذي ينتقده ولا يتواصل مع أشخاص هو علي خلاف شخصي معهم.
المدير المريض:
هو المدير الذي يضيع وقت العمل في إجتماعات فاشلة الهدف منها أمراض نفسية وعقد نقص.
المدير الجبان:
هو المدير الذي يهدد الموظفين بالعقاب
المدير الغبي:
هو المدير الذي يري نفسه أذكي البشر ومتاكد أن بيده مصائر موظفيه فلا يتعامل معهم إلا علي حسب حالته النفسية أو المزاجية، وكالعادة يحيط به المنافقون الذين يعملون علي إرضاءه بما يحب.
منقول
هل مديرك ضمن القائمة ؟
#محمد_صبحي
كان محل شكاوى للكثيرين من مراجعي مركزكم وكان يجب عليكم من البداية عمل اجراءاتكم من تحقيق وغيره .. وبالعكس كنتم تدافعون عنه وانه خبرة وماني عارف وش وهو من فئة " الرخيص المخيس "
اليوم تطلعون ببيان مستفز
مدري من اللي ماسك الدنيا عندكم ابيه بكلمة راس
@NeraMSC
حسبي الله عليه ونعم الوكيل اللهم عليك به ومن معه في هذه الجريمة الأخلاقية اللهم خذ حق كل طفل منه وأهله اللهم انصر بلادنا السعودية واكفنا شر الحاقدين والحاسدين أصحاب الوجهين يارب يقتصون لنا منه ويصدر قرار بعدها بسعودة جميع الاطباء #نطالب_بالقبض_على_صبحي