خبرة إدارية وصوت صريح.. تركي الضبعان في ملعب «ثمانية» 💥🎙️
الرئيس السابق لنادي الطائي ينضم إلى فريق #برنامج_المنصة، ناقدًا ومحللًا رياضيًا. أهلًا بك @tamdh15! 💚
المحتوى الإعلامي للمؤسسات لا يُقاس بعدد المنشورات، بل بقيمتها وأثرها.
أما عندما يتحول إلى حشوٍ وتكرارٍ للرسائل نفسها، دون معلومة جديدة أو إنجاز حقيقي أو تفاعل مع احتياجات الجمهور، فإنه يفقد تأثيره تدريجيًا ويصبح مجرد مساحة تُملأ لا أكثر.
المؤسسة الناجحة تُخاطب جمهورها بمحتوى هادف، صادق، ومتجدد… فالجودة تبني الثقة، أما التكرار فيستهلكها.
#الإعلام #المحتوى_الإعلامي #الاتصال_المؤسسي
حين تغيب الشجاعة، تصبح الاستقالة أسهل من مواجهة الواقع. التاريخ لا يذكر من تهرّب من المسؤولية، بل يذكر من وقف وتحملها. #الطائي أكبر من أي إدارة، وسيبقى بجماهيره ورجاله المخلصين.
بجميع سلبيات وإيجابيات @tamdh15 إلا انه المخلص الذي عمل وأداء عمله وكان له دور كبير لن يأتي بعده مجدد يفرح الطائيين .
في ظل مسيرة التحول الصحي، ننعم في تجمع حائل الصحي بقيادة مميزة تؤمن بأن النجاح يبدأ بالإنسان، وتعمل بروح الفريق لتحقيق التميز والارتقاء بجودة الخدمات الصحية.
كل الشكر والتقدير لقيادة تصنع الأثر، وتدعم التطوير، وتلهم الجميع نحو مستقبل صحي أفضل.
#التحول_الصحي#تجمع_حائل_الصحي@HatemAlrashdan
المجاملات والمحسوبية داخل بيئة العمل لا تبني فريقًا ناجحًا، بل تهدم الثقة وتقتل روح الإنجاز. عندما تُمنح الفرص على أساس العلاقات لا الكفاءة، يفقد المجتهد حماسه ويصبح العدل مجرد شعار. المدير الناجح هو من يزن الجميع بميزان واحد، ويكافئ الأداء والإخلاص، لأن العدالة هي أساس نجاح أي فريق.
نفخر في تجمع حائل الصحي بأن نكون جزءًا من هذا التحول الوطني، ونعد بأن ما تحقق سوف يكون دافعًا لمواصلة العمل بروح الفريق، وترسيخ ثقافة الأداء، وتعظيم الأثر، بما يسهم في بناء منظومة صحية أكثر كفاءة واستدامة، تضع المستفيد في صدارة أولوياتها.
ليست التحولات الكبرى تلك التي تغيّر الهياكل، بل تلك التي تعيد تعريف الممكن.
واليوم، ومع انتقال منسوبي التجمعات الصحية إلى شركة الصحة القابضة، تبدأ صفحة جديدة تُكتب فيها معايير الأداء بلغة الإنجاز، وتُقاس فيها قيمة المؤسسات بما تصنعه من أثر، لا بما تحمله من مسميات.
لقد اختارت المملكة أن يكون تطوير القطاع الصحي مشروعًا للمستقبل، لا معالجةً للحاضر، وأن تبني منظومة قادرة على المنافسة عالميًا، ترتكز على الحوكمة، والكفاءة، وتمكين الكفاءات الوطنية، واستدامة الأثر.
كل الثقة بأن أبناء وبنات هذا الوطن سيكونون الركيزة الحقيقية لهذا التحول، وأن المرحلة المقبلة ستُثبت أن الاستثمار في الإنسان هو أعظم استثمار، وأن الطموح عندما تقوده رؤية، يصبح واقعًا يُلهم العالم.
وكل الأمنيات لمنسوبي شركة الصحة القابضة في هذه البداية الاستثنائية، وأن يكونوا امتدادًا لقصة وطنٍ اختار أن يسبق المستقبل بخطوات، وأن يجعل من كل تحول فرصةً جديدة لصناعة أثرٍ يدوم، وإنجازٍ يليق باسم المملكة.
#وزارة_الصحة #الصحة_القابضة
أثمّن حديث أمير منطقة #حائل صاحب السمو الملكي الأمير عبدالعزيز بن سعد لـ«عكاظ»، وما حمله من تقدير لمنجز تجمع حائل الصحي في اعتماد «أفضل بيئة عمل».
كلمات سموه دافعٌ لنا لمواصلة تطوير بيئة العمل، وتمكين الكوادر، وتعزيز جودة ورحلة خدمة المستفيد .
https://t.co/D0iNlsMO7w
التميز في النشر لا يأتي من كثرة المحتوى، بل من قيمته. المحتوى الذي يضيف معرفة، يحل مشكلة، أو يترك أثرًا في ذهن المتلقي هو ما يصنع الفرق. انشر بوعي، وركّز على الجودة قبل الكمية، فالمحتوى المميز يبني الثقة ويصنع التأثير.
#صناعة_المحتوى#التسويق_الرقمي
تشرفنا بلقاء سمو أمير منطقة حائل بحضور سعادة رئيس المجلس التأسيسي للقطاع الشمالي الصحي وسعادة الرئيس التنفيذي لشركة الصحة القابضة،
وتم خلال اللقاء تسليم سموه شهادة أفضل بيئة عمل🎖️🥇 Great Place to Work 🎖️🥇 التي حصدها تجمع حائل الصحي كأول تجمع صحي يحصل على هذه الجائزة فكانت تتويجًا يعكس جهود زملائي فريق العمل وحرصهم المتواصل لبناء بيئة عمل محفزّة وملهمة تساهم في تقديم أفضل الخدمات لمستفيدينا من أهالي منطقة حائل الكرام .
شكرًا لسمو أمير منطقة حائل وسمو نائبه على الدعم المستمر، وباذن الله نواصل تحقيق المستهدفات ، ورفع جودة الخدمات الصحية بالمنطقة .
في لقاءئين مختلفين وفي يوم واحد وبشفافيةٍ مطلقة تليق بالطموح، انعقد "ملتقى صُنّاع التميّز " بحضور سعادة رئيس المجلس التأسيسي للقطاع الشمالي الصحي ، وسعادة الرئيس التنفيذي لشركة الصحة القابضة ، ، وسعادة وكيل الوزارة المساعد للموارد البشرية وسعادة مدير فرع وزارة الصحة بالمنطقة وعدد من قيادات الشركة القابضة وبحضور عدد من منسوبي تجمع حائل.
تناول اللقاءين آخر مستجدات التحول الصحي كما تمت الإجابة عن كافة استفسارات الزملاء والزميلات .
أشكر جميع زملائي وزميلاتي الذين حضروا على تفاعلهم الرائع واسئلتهم الشفافة التي تعكس وعيهم وحرصهم العالي على نجاح هذا التحول.
مؤمنين أن نجاح هذا التحول يبدأ منكم .
وبكم سنحقق الطموح ونرتقي بصحة مجتمعنا.لنترك أثراً حقيقياً يلمسه كل مريض، وأم، وأب في منطقتنا الغالية..
عندما تتحول بيئة العمل إلى مساحة يغلب عليها الصراع والتنافس غير الصحي، فإن الخسارة تطال الجميع مهما بدت النتائج مختلفة على المدى القصير. فالكفاءات تبحث عن بيئات أكثر دعمًا، ويتراجع الإبداع، وتتأثر جودة الإنجاز والأداء العام. أما بناء فرق عمل قوية ومستدامة، فيبدأ من ترسيخ ثقافة الاحترام والعدالة والتواصل الفعّال، وليس من المنافسات السلبية أو الصراعات غير المعلنة. إن الاستثمار في بيئة عمل صحية ليس رفاهية، بل عامل أساسي لتحقيق النجاح المؤسسي وتعزيز الأداء على المدى الطويل.
#نجاح_حج_1447
الحمد لله حمداً كثيراً 🤍
الحمد لله على تمام النعمة
ونجاح حج هذا العام،
شكراً لقيادتنا الرشيدة🤍
ورجال أمننا الأبطال ولكل العاملين
على جهودهم المباركة في خدمة
ضيوف الرحمن 🇸🇦 🇸🇦