"الموظف الذي يضع دائماً أمامك المشكلة فقط… يستنزفك. الموظف الذي يطرح المشكلة ومعها حلول… يستحق دعمك. الموظف الذي يواجه المشكلة ويتحرّك قبل أن يصل إليك… يستحق التمكين"
لذلك القاعدة القيادية تقول:
"أحضروا لي المشاكل، طالما أنكم على استعدادٍ للمساهمة في الحل".
أدم قرانت
أشفق على اللي دوامه مكتبي
كل الدوامات المكتبية مملة
مافيها كرف بس لازم تصير موجود
مافي دوام مكتبي فيه شغل ٨ ساعات متواصلة من تدخل لين تطلع أو عالاقل ٥٠٪ من ال٨ ساعات
بس برضو لازم و غصب تصير موجود
فكرة إنك تداوم عشان لازم تكون موجود مب عشان تشتغل، كئيبة جدًا
ترى الكشخة مو بس مادية؛
أنا أشوف ان اللي يتكلم أكثر من لغة كشخة
واللي يلبس اللبس المناسب للمكان المناسب كشخة
واللي يسافر ويعيش برا ويعرف بثقافات الشعوب كشخة
واللي يعرف يسولف وينتقي أسلوبه وألفاظه حسب المجلس وناسه كشخة
واللي متحسس الله يعينه لأنها كشخة ما تنشرى بفلوس.