puffball リソースセンターone

園・学校・社会で過ごしにくさを抱えるご本人とそのご家族・先生方をサポートしています。

公式LINE　

[puffball リソースセンターone @r_c_one]

７回あった実践講座が２回になり、どんな構成か募集時説明するの忘れてた。第１回だった“oneメソッドの基本”と第６回だった“具体的支援”のみ対面で残し、各要因&支援回と個別指導計画立案回の５回は2024年度版動画配信という構成。動画も新しくできたらいいな。でもやっぱり対面のライブ感はいい。上原

[puffball リソースセンターone @r_c_one]

【事務局より】
☞書籍：気になる子”集団”で育て上げるサポートブック
　2026年版　販売開始
https://t.co/pO5y2yl5z6
#特別支援 #保育 #教育

[puffball リソースセンターone @r_c_one]

【事務局より】
☞動画配信のご案内2⃣
　アーカイブ:2024年度各要因回・個別指導計画立案回 　◆有料配信 一括版/分割版
https://t.co/pO5y2yl5z6
#特別支援 #保育 #教育

[puffball リソースセンターone @r_c_one]

【事務局より】
☞動画配信のご案内1⃣
2026年度8月29日実施講座:「集団で育てる特別でない特別支援」-脳機能視点で育てあげる‐ 基礎講座
◆無料配信　部分配信
◆有料配信　一括配信
https://t.co/pO5y2yl5z6
#特別支援 ##保育 #教育

[puffball リソースセンターone @r_c_one]

【事務局より】2026年度puffball受付中
☞実践講座：oneプラクティカム
「脳機能視点を踏まえた実践とクラス運営」
　‐”事を起こさせない設定”と”作戦会議”‐
・9月19日（土）11時～16時［実践編］
　会場：亀戸文化センター
https://t.co/pO5y2yl5z6
#特別支援 #保育 #教育

[puffball リソースセンターone @r_c_one]

ずっと対象5歳組児バッチリ安定。2歳~5歳まで実効性の高い個別指導計画による適切な支援で5歳組で落ち着くのが一旦の成功。1ケースにつき半年毎巡回で個別指導計画&実地研修数年のモデルケース還元型巡回。この成功体験園内共有で他児にも適切な支援還元する。「仕上がりましたね」で先生方歓喜。上原

[puffball リソースセンターone @r_c_one]

私立園、1人の先生が年4回カンファ&実地研修すると大体1年で見事な動き。遊び開始タイミング逃さず場所提示してグループ間離す。テーブルで近寄り過ぎの2人しれっと離して微調整。子どもからの声かけ��もしっかり穏やかに対応しつつ、常に全体見て先手先手でさりげなく分散配置。みんな幸せそう。上原

[puffball リソースセンターone @r_c_one]

コーチング私立園。できる先生転居退職でも別の先生できるようになる安定。園自体意識高くカンファ複数参加、サポートブック毎年何十冊も、運営してる学童にも時々と特別支援予算割合高そうで申し訳なくなる。余計なお世話だけど、予算少しでも先生に回せるよう工夫したい。学校作ってほしいなぁ。上原

[puffball リソースセンターone @r_c_one]

実践講座第1回、82回ご参加が最高、三重・長野・茨城・小田原など遠方からも🙇‍♀️ブラッシュアップしてるけど第1回はoneメソッド基礎編なのにリピーターは3分の2。鋼のメンタル先生校内支援システム構築のご質問、終了後oneメソッド発祥i小の元コーディネーター先生に直接質問。政治的動き本格化か😏上原

[puffball リソースセンターone @r_c_one]

恒例田口教育研究所さんzoom研修5月から4回終了。「もやもやしてたものが言語化された」ってご感想しばしばで今回も。30数年前これが支援と提示され、ホントに??と思ってた私と同じような方はいるはず。この間発達障害は広く知られたけど、実践はあの頃のをなぞってるから。役に立ててうれしい。上原

[puffball リソースセンターone @r_c_one]

8月29日実践講座、4時間8回だったのを回数減の試行錯誤中。去年昼講義3時間1回と別日夜事例検討1時間半2回、今年は昼講義3時間と質疑&事例検討計4時間で「oneメソッドの基本」と「実践の4ポイント」の計2回。各要因と個別指導計画立案は動画のみ。役に立てるかなぁ。今年もお会いできるの楽しみ。上原

[puffball リソースセンターone @r_c_one]

ある区支援員研修。マンツーはクオリティー低いって話、研修受けてない担任の先生聴いてないから、長年齟齬確定で話してる。なんと!i小エースのサポートブック登場の先生偉くなり教育委員会主事で再会という奇跡‼︎区のシステム有機的展開にしてくれるといいけど、立場変わると難しいんだよなぁ。上原

[puffball リソースセンターone @r_c_one]

【事務局より】2026年度puffball受付中
実践講座:oneプラクティカム
・8月29日(土) 11時~16時［基礎講義］
会場：豊洲文化センター
・9月19日(土) 11時~16時［実践編］
会場：亀戸文化センター
https://t.co/pO5y2yl5z6
#特別支援 #保育 #教育

[puffball リソースセンターone @r_c_one]

サポートブックやっと入稿。8月29日実践講座でお手元へ。構成ずいぶん変えた。昨年度版入稿後から研修会で「実践の4ポイント」を整理してお話ししたら評判よかったので。章の順���も。伝える��が役割だけど、力量の問題で試行錯誤でしか辿りつけない。ずーっと毎年毎年大修正。役に立つといいが。上原

[puffball リソースセンターone @r_c_one]

サポートブック校正残すのみ、ふぅ。使い勝手重視でガッツリ修正。親しみやすさの「です・ます」調から簡潔strong style「だ・である」調に。整理に整理重ね本文15ページカット!行間あけ、小見出しと少行数でテンポよく。激務の現場で使いやすいといいけど。潤い減り過ぎか?まぁ永遠に試行錯誤で。上原

[puffball リソースセンターone @r_c_one]

【事務局より】2026年度puffball受付中
☞実践講座:oneプラクティカム
・8月29日(土) 11時~16時［基礎講義］
会場：豊洲文化センター
・9月19日(土) 11時~16時［実践編］
会場：亀戸文化センター
https://t.co/pO5y2yl5z6
#特別支援 #保育 #教育

[puffball リソースセンターone @r_c_one]

8月末発行新版サポートブックラストスパート。昨年度PowerPointテキストから文章化したけど、文字��過ぎて現場での使い勝手イマイチ。削除と小刻みな見出し&行数制限でサッと使える実践部分と、でも現状この1冊で残したい考えだから、余裕ある時に目を通してもらうコラム部分を明確に分けて整理。上原

[puffball リソースセンターone @r_c_one]

ガッツリ研修受けてくださった世代の先生方が若くして続々副園長先生になってる。担任から伝えるよう指示出てると保育室で説明くださる副園長先生。なるほど、副園長先生に指示出す担任の先生、カンファ時鋭い質問連発。ここはフラットに園内の連携いいんだなぁと気っ持ち��ー。支援は管理職次第。上原

[puffball リソースセンターone @r_c_one]

バレない本人用のハードル設定と担任見本の受け入れられてる安心感の2本立てで育つ。学校では年齢相応ハードルに疑いの余��ない分、敏腕先生でも本人用ハードルの視点ないこと多く「上原先生やってたもんねー」とチームi小勉強会で懐古。学校での専門職はこれが仕事と言っても過言じゃないけど…。上原

[puffball リソースセンターone @r_c_one]

心理士資格取得用報告書、担任として1年生要支援児多い通常級での自閉傾向児支援。無理をさせず甘やかさないハードル設定による充足感と、担任の姿勢がクラスの他児に伝わり受け入れられてる安心感に包まれるi小以上のインクルーシブ教育。1人で。電車で涙出そうになり困った。報告書で感動とは。上原

[puffball リソースセンターone @r_c_one]

この子では?というと特別支援児だから、と加配認定児は人付いてるから検討要らないと。でも先生付いて密集おやつ列に並ばせ…。設定の支援せず先生至近距離配置やかかわり過ぎは情報過多で逆効果。幼児はクラスの半分要配慮だから先生の活用クラス運営に大影響。付く=支援は行政先導なんだよなぁ。上原