@KDimontenegro 4 yıl üst üste şampiyon olmuş hoca etrafında kenetlenme yok, bunun sebebine bakmak lazım. Elbette tek bir cevabı olmayacak ama her yenilgi sonrası hocanın sorumluluktan kaçması, açıklamalarının samimiyetsiz oluşu vs. taraftarda öfkeye sebep oldu hep.
ÖZEL | Galatasaray transferin son gününde menajeri tarafından önerilen Yasin Ayari dışında alacak oyuncu bulamadı.
Galatasaray son güne bırakalım fiyatı düşer dediği 3 oyuncu;
🇸🇳Pape Sarr (geçtiğimiz günlerde Juventus’a gitti)
🇫🇷Camavinga (Real Madrid DÜN satmaktan vazgeçti)
���🇷Kevin Danois (Auxerre BUGÜN satmaktan vazgeçti)
🇹🇷Arda Okan (Göztepe BUGÜN satmaktan vazgeçti)
Kadroya katılan;
🇷🇺Batrakov’a 9 milyon fazla ödendi,
🇵🇹Leao 2 ay öncekiyle aynı fiyata alındı.
❌Galatasaray Sportif AŞ. sınıfta kaldı.
An itibarıyla Galatasaray’da orta saha için bir transfer girişimi bulunmuyor. Bu durumun değişebilme ihtimaline karşın bir gelişme olursa haberdar edeceğim. #ORTAdaTransferYok
Galatasaray’da orta saha transferi konusunda taraftarı idare etme politikası “daha iyisi için bekletiyoruz” aşamasından “daha iyisi olmuyor, devre arası büyük transfer yapacağız” söylemine yavaş yavaş geçiş sürecinde. Yönetim bir kez daha takımı eksik kadroyla başlatacak sezona.
@manutdsaray ya hocam tamam da yönetim de peygamber değil ya hu, siz de bu üç kuruşlara inatla yönetim savunucusu oldunuz, 14 ağustos başlamış yedek santraforu yok takımın, 10’u yok. Neresinden bakarsan bak rezillik :)
Bir hareketiyle taraftar grubunu böldü, olanda hayır vardır. Temiz insanlarla yola devam etmek sizin işiniz, bakalım başarabilecek misiniz ? @ultrAslan
Transfer döneminin başlangıcından bu yana geçen 51 günde, gündeme ilişkin yalnızca beş dakikalık bir basın toplantısı düzenleyen ve onda da soru almayan Dursun Özbek’in danışmanı Çetin Öztürk’ün görev tanımı nedir? Aynı zamanda Metin Öztürk’ün kardeşi olan Çetin Öztürk, kamuoyuyla iletişim konusunda herhangi bir sorumluluk üstlenmiyorsa Dursun Özbek tarafından hangi amaçla danışmanlığa getirildi? Galatasaray Spor Kulübü aile şirketi değildir. Kulüpteki görev dağılımı akrabalık ilişkilerine göre değil, liyakata göre yapılmalıdır. Özellikle iletişim konusunda artık çok daha profesyonel ve şeffaf bir yapılanmanın kurulması şart.
Dursun Özbek yönetiminin üç temel problemi var: Plansızlık, iletişimsizlik ve liyakatsizlik. Bu sorunların yıllardır çözülememesinin başlıca sebebi ise mevcut düzenin Dursun Özbek’e yarıyor olması. Yıllarca “Kendisi iyi, yanındakiler kötü” algısını işledi. Göreve bizzat getirdiği yöneticileri her defasında eleştirilerin önüne atarak kendisine kalkan yaptı. Böylece sorumluluktan ve eleştirilerden sıyrıldı. Ancak artık takke düştü, kel göründü.