# Informe para los miembros de Petroamigos
**Caso:** *Lopenza contra Petróleos de Venezuela, S.A. (PDVSA) y otros*
**Tribunal:** Corte Federal de Distrito, Distrito Sur de Florida (Miami)
**Número de caso:** 1:25-cv-25796-DSW
**Jueza asignada:** Magistrada Juez Detra Shaw-Wilder
**Demandados:** PDVSA · Junta Administradora Ad Hoc de PDVSA · CITGO Petroleum Corporation
**Estado del expediente:** Actualizado al 6 de junio de 2026
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## 1. A los miembros de Petroamigos
Estimados compañeros de Petroamigos:
Como extrabajadores de PDVSA afectados por los despidos del paro petrolero de 2002–2003, les compartimos este informe sobre el estado de una demanda presentada en una corte federal de Estados Unidos. El caso se relaciona directamente con esos despidos y con los fondos de pensión y fideicomiso de los trabajadores.
Este documento está escrito en lenguaje sencillo, para que sea claro para todos. Su propósito es mantenerlos informados del avance del caso.
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## 2. ¿De qué trata el caso?
Una extrabajadora, **Ysidra Lopenza**, presentó una demanda en la corte federal de Miami. La demanda sostiene, en resumen, que:
- Hubo un **despido masivo** de trabajadores de PDVSA durante el paro de 2002–2003.
- Se habrían **manejado mal o desviado fondos** que pertenecían a los trabajadores (pensiones y fideicomiso).
- Hay **conexiones con Estados Unidos** que permiten que el caso se vea en una corte estadounidense, incluyendo actividades de la empresa y de sus filiales en este país.
Los tres demandados son la propia **PDVSA**, la **Junta Administradora Ad Hoc de PDVSA** y **CITGO**, la conocida empresa de gasolina y refinerías en EE. UU. Como se explica más abajo, CITGO **no es ajena** a lo ocurrido: forma parte de la misma estructura corporativa que ejecutó los despidos y manejó los fondos de los trabajadores.
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## 3. ¿En qué punto está el caso hoy?
Lo que ya ocurrió, según el registro oficial de la corte:
- **8 de diciembre de 2025:** Se presentó la demanda. Se pagó la tasa de la corte poco después.
- **Diciembre de 2025:** La corte emitió las citaciones oficiales y los tres demandados fueron notificados (CITGO, PDVSA y la Junta Ad Hoc).
- **Enero de 2026:** Abogados de **CITGO** se presentaron y pidieron que se **desestime** la demanda o, en su defecto, que se **suspenda**. También se opusieron a que la demandante usara un seudónimo.
- **1 de abril de 2026:** La corte decidio de no mantener la identidad bajo seudónimo (ECF 20). La orden le dio a la demandante un plazo para decidir si continuaba el caso con su nombre real o lo desistía.
- **Mayo de 2026:** La demandante **decidió continuar adelante con el caso usando su nombre real**, Ysidra Lopenza, en lugar de desistir. Por eso el caso sigue su curso de manera pública.
- **4 de mayo de 2026:** El caso **dejó de estar bajo sello** y pasó a ser público (ECF 26).
- **11 de mayo de 2026:** Punto importante — **PDVSA y la Junta Ad Hoc fueron declaradas en rebeldía** (en inglés, *default*), porque no respondieron a tiempo a la demanda (ECF 29). En términos sencillos: estos dos demandados perdieron la oportunidad de defenderse en esta etapa, y muchas de las afirmaciones de la demanda se tienen, por ahora, por aceptadas frente a ellos.
- **Mayo de 2026:** **CITGO sigue litigando activamente.** Presentó su réplica para insistir en la desestimación (ECF 31) y se opuso a la solicitud urgente de protección de los bienes (ECF 32).
- **Mayo de 2026:** La demandante presentó su escrito de **oposición a la desestimación** de CITGO (ECF 27), varias solicitudes para que la corte tome nota de documentos y decisiones de otros tribunales (ECF 30, 34, 35), y corrigió un detalle de firma en algunos escritos (ECF 39–42).
**En resumen del momento actual:** El caso está **vivo y avanzando**. Dos de los tres demandados (PDVSA y la Junta) están en rebeldía. El tercero (CITGO) sigue peleando para que el caso no continúe. La corte aún debe decidir si acepta o no la desestimación pedida por CITGO.
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## 4. El vínculo directo entre CITGO y la persecución contra los trabajadores
Un punto central de este caso es que **CITGO no es una empresa ajena a lo que nos pasó**. Aunque CITGO opera en Estados Unidos y se presenta como una compañía independiente, la documentación del caso apunta a que forma parte de la misma estructura que ejecutó y se benefició de la persecución contra los trabajadores. En lenguaje sencillo:
- **CITGO está bajo el control de la misma cadena de mando que despidió a los trabajadores.** CITGO pertenece a una cadena de empresas (CITGO → CITGO Holding → PDV Holding) que, en última instancia, está bajo el control de PDVSA y de la Junta Administradora Ad Hoc. Es decir, quienes controlan a CITGO son los mismos que controlan a PDVSA.
- **El propio registro oficial de CITGO lo admite.** En un documento jurado que CITGO Holding presentó ante el gobierno de EE. UU. (registro FARA), la empresa reconoció que actúa como representante de PDVSA, la petrolera estatal de Venezuela, y describió toda su cadena de filiales bajo el control de la Junta Ad Hoc. En otras palabras: ellos mismos admitieron por escrito su conexión con PDVSA.
- **Una norma venezolana le dio ese control de forma expresa.** El Decreto No. 3 (abril de 2019) otorgó a la Junta Ad Hoc plena autoridad como accionista sobre PDV Holding y CITGO. Esto contradice la idea de que CITGO sea una empresa "autónoma" y separada.
- **Hay personas que ocupan cargos en ambos lados a la vez.** Por ejemplo, hay directivos que simultáneamente tienen cargos en CITGO y en la estructura de PDVSA / la Junta Ad Hoc. Esa superposición de personas refuerza que se trata de un mismo grupo, no de empresas verdaderamente independientes.
**Más aún: según la demanda, CITGO participó directamente en la persecución.** No se trata solo de que CITGO esté "conectada" en el papel. La demanda alega hechos concretos de participación directa durante el paro de 2002–2003:
- **CITGO instaló un "puesto de mando" en Caracas para coordinar la purga.** Según la demanda, durante 2002 y 2003 ejecutivos de CITGO establecieron un centro de operaciones en el **Hotel Eurobuilding de Caracas** para coordinar el despido masivo de los trabajadores. Es decir, la propia CITGO habría tenido un papel operativo en organizar la purga, no un papel meramente lejano o financiero.
- **CITGO obligó a regresar a Venezuela a trabajadores que estaban legalmente en EE. UU.** La demanda describe lo que llama "la trampa": en 2002 y 2003, CITGO habría forzado el retorno (repatriación) a Venezuela de empleados de PDVSA que se encontraban legalmente en Estados Unidos (en Houston y Lake Charles), **amenazándolos con la revocación de sus visas**, sabiendo que al regresar enfrentarían persecución por motivos políticos. Como esa presión ocurrió en suelo estadounidense, la demanda sostiene que CITGO cometió un acto de complicidad en la persecución **dentro de los Estados Unidos** —lo que abre la puerta a que responda ante esta corte.
**¿Por qué importa esto para nosotros?** Porque CITGO no aparece aquí como un tercero lejano, sino como un actor que —según la demanda— ayudó a organizar la purga desde Caracas y empujó de vuelta a Venezuela a trabajadores que ya estaban a salvo en Estados Unidos. Además, CITGO es hoy el activo de mayor valor y el más accesible de toda esa estructura en EE. UU. Si se demuestra que CITGO participó en los despidos y es parte de la misma estructura que manejó mal los fondos de pensión y fideicomiso, entonces CITGO puede ser llamada a responder en esta corte. Por eso el caso insiste tanto en demostrar este vínculo: es la vía concreta para que la persecución contra los trabajadores tenga una consecuencia real y cobrable.
**La urgencia.** Existe otro proceso legal en Delaware (el caso *Crystallex*) que podría llevar a la **venta de los activos vinculados a CITGO**. Si esos activos se venden antes de que este caso avance, podría no quedar de dónde responder. Esa es la razón de la urgencia y de la solicitud de medida cautelar: proteger el vínculo entre CITGO y la estructura que nos persiguió, antes de que desaparezca.
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## 5. ¿Qué significa esto para nosotros?
- **El caso avanza, pero todavía no hay una decisión final** ni una orden de pago a los trabajadores. Cualquier persona que prometa dinero seguro o rápido por este caso **no está diciendo la verdad**.
- **Importante sobre la privacidad:** En este caso, la demandante **eligió continuar con su nombre real** en lugar de retirar el caso, por lo que el expediente **ya es público**. Esto significa que la información que se presenta formalmente ante la corte puede ser vista por cualquiera. Es un punto a tener presente de cara a cualquier paso futuro.
- **Conserven sus documentos.** Comprobantes de empleo en PDVSA, cartas de despido, recibos de pago, constancias de pensión o fideicomiso: todo puede ser valioso. No los descarten.
- **Mantengamos la comunicación al día** para poder informarles de cada avance.
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## 6. En resumen
Existe una demanda **activa** en una corte federal de Estados Unidos relacionada con los despidos del paro de 2002–2003 y con los fondos de los trabajadores. El caso busca demostrar que **CITGO forma parte de la misma estructura corporativa que ejecutó la persecución contra los trabajadores** y que, por ello, debe responder en EE. UU. Hoy: la demandante **decidió seguir adelante con su nombre real** tras negársele el seudónimo, por lo que el expediente es público; **PDVSA y la Junta Ad Hoc están en rebeldía**; **CITGO sigue defendiéndose** y pidió desestimar el caso, lo cual la corte aún no ha resuelto. **Todavía no hay una decisión final ni pagos.**
Les mantendremos informados a medida que el caso avance.
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*Este documento es un informe general de carácter informativo. No constituye asesoría legal individual. La situación de cada persona puede ser distinta.*
"PETRO – AMIGOS VENEZUELA & CORPORACION CENTRAL PETRO – AMIGOS VENEZUELA"
👁🗨 Mira esas manos.
Una arrugada por años de trabajo en PDVSA.
La otra joven, fuerte, lista para continuar.
No es solo un apretón.
Es la transmisión de una dignidad que el tiempo no pudo romper.
Su lucha no terminó en 2003.
👉 Hoy vive en nosotros.
👉 En cada hijo y nieto que decide no olvidar.
👉 En cada mano que se une para decir: “aquí seguimos”.
El casco ya no está en la cabeza…
pero el fuego sigue ardiendo en el corazón.
Hay MUCHO por hacer.
Documentar. Organizar. Denunciar. Construir.
Mantener viva la llama de la justicia. 🔥
Esta es nuestra hora.
Este es nuestro turno.
🤝 Únete al voluntariado de Petro-Amigos Venezuela,
y ayudas a lograr justicia en esta historia.
Generaciones Unidas.
Manos que no se sueltan.
La dignidad continúa.
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"PETRO – AMIGOS VENEZUELA & CORPORACION CENTRAL PETRO – AMIGOS VENEZUELA".
2003: comenzó la espera. 2026: la espera persiste.
Han pasado 23 años en los que miles de trabajadores petroleros venezolanos han visto:
• envejecer y enfermar a sus compañeros,
• partir a quienes ya no pudieron resistir,
• endeudarse a sus familias,
• y desvanecerse, una y otra vez, las promesas de justicia.
No es solo tiempo acumulado. Es una deuda humana, laboral y moral que sigue abierta.
23.000 familias exigen hoy lo que la ley siempre les garantizó:
✅ Liquidaciones completas
✅ Jubilaciones dignas
✅ Ajustes y retroactivos
La deuda existe. El tiempo pasa. La justicia no puede seguir esperando.
Que esta información llegue a quienes deben escucharla. Reenvía.
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Estos no son solo tres jóvenes con un cartel.
🚨 Son HIJOS Y NIETOS de los petroleros que en 2002-2003 lo dieron TODO… y se lo quitaron todo.
No venimos como víctimas.
Venimos como herederos de una dignidad que nadie pudo romper.
Con el mismo orgullo que ellos llevaron el casco, hoy tomamos el relevo.
Con la misma energía que ellos lucharon, hoy seguimos de pie.
Y sí… hay MUCHO por hacer.
Voluntariado, organización, conciencia, justicia.
La lucha petrolera no se apagó en 2003.
Arde en nosotros. 🔥
¿Estás listo para honrar lo que te heredaron?
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