@jelly_jebi kakak-kakak advokat @LBHAPIK di PNJ ada yg terang-terangan mengkampanyekan ajakan/ancaman pembunuhan ke kelompok manusia. Kebencian ini sudah kelewat batas sampai mengancam jiwa & kesalamatan civitas akademi PNJ dari minoritas gender dan seksual. ini perbuatan melanggar hukum!
[KAMI TIM ADVOKASI ALUMNI UI UNTUK INDONESIA SIAP MEMBERIKAN BANTUAN HUKUM]
Selamat siang, teman-teman mahasiswa dan alumni UI.
Kami, Tim Advokasi Alumni UI Untuk Indonesia, hadir dan siap mendampingi teman-teman Mahasiswa UI dan Alumni UI yang menghadapi persoalan hukum.
@worksfess Kok susah cari karyawan ya, aku company apa aja dilamar kok yang penting aku merasa capable sama role-nya 😭😭😭. Aku minat tapi kebetulan baru ttd offer hehe
Jujur aku tuh bingung bgt sama tes begini2an terutama yang dikotomis bgt kek gini. Apa sihh yang mau disimpulkan dari preferensi gue dalam lebih memilih ini atau itu. Paham gak sih? Bagi gue yang begini tuh sangat arbitrer dan reduksionistik bgt gitu loh. Apa sih objektifnya???
@althea123567 Di case ini responden kan tau objektifnya adalah untuk mengisi suatu role pekerjaan. Nah, dengan mengetahui konteks itu, apakah responden sebenernya bisa dgn mudahnya menyiasati tes ini demi terlihat fit ini. Atau apakah HR-nya bisa bedain mana yg manipulated dan yg genuine
@althea123567 Wahh thank u thea, sangat insightful dan gue gak menyangka ini akan jadi thread. Dan gue sangat setuju dengan opini pribadi lo bahwa kuali fenom dapat lebih dapat menggali kepribadian dalam level yang lebih dalam. Tapi, mau nanya lagi nih.