MEB, YÖNETİCİLERİN TALEPLERİNİ DİKKATE ALMALIDIR!
Milli Eğitim Bakanlığı okul yöneticilerinin eğitimlerini dört hafta sonu, cumartesi ve pazar sekizer saat yüz yüze yapıyor olması kurum yöneticileri üzerinde ve alanda ciddi huzursuzluk oluşturmaktadır.
Halihazırda hafta içi sabah erken saatlerden akşam geç saatlere kadar birçok olumsuzluklara rağmen eğitim öğretimin yükünü omuzlayan okul yöneticileri; disiplin sorunundan öğretmen ihtiyacına, veli baskısından okulun bütçe sorununa, güvenlik sorunundan çalışan sorununa kadar birçok ağır sorunu çözüme kavuşturmak için canla başla mesai kavramı gözetmeden görev yapmaktadırlar. Yöneticilerin dinlenme hakkını yok sayarak hafta sonlarını da zorunlu eğitim programlarıyla doldurmak, yöneticileri yıldırmaktadır, motivasyonlarına olumsuz etki yapmaktadır.
Üstelik yıllardır yöneticilik yapan, tecrübesiyle okullarını ayakta tutan idarecilerin yeniden “hafta sonu kursiyeri” gibi değerlendirilmesi, emeğe ve birikime gereken değerin verilmediğini göstermektedir. Yönetici yetiştirmenin yolu, meslektaşları tükenmişliğe sürüklemek değil; onların sahadaki tecrübelerini güçlendirecek çalışma koşulları oluşturmaktır.
Kamu çalışanlarının hafta sonları ailelerine, sosyal yaşamlarına ve dinlenmeye ayırabilecekleri tek zaman dilimidir. Bu hakkın yok sayılması kabul edilemez. Eğitim çalışanlarının fedakârlığını sınırsız gören anlayış doğru değildir. Fedakârlık zorunluluk haline getirildiğinde adalet duygusu zedelenir, motivasyon düşer.
Milli Eğitim Bakanlığına çağrımız ;
yüz yüze eğitimden vazgeçilerek eğitimlerin uzaktan eğitim şeklinde yapılmasını talep ediyoruz.
Sahanın gerçekleri görülerek yanlıştan vazgeçilmelidir.
Eğitimler, çevrimiçi yöntemlerle, mesai saatleri içerisinde veya daha makul bir planlamayla gerçekleştirilmelidir. Hacca giden yöneticilerin, sağlık raporu olanların, yurt dışı projelerde görevli olanların da mazeretleri dikkate alınmalıdır!
Eğitim çalışanlarının sesi duyulmalıdır.
Kurum yöneticilerine kadro tahsisi yapılmamış olmasına rağmen, kurum yoneticilerinin maaş ve ücret sorunu hâlâ çözülmemiş olmasına rağmen, kurum yöneticilerinin nasıl fedakarlıklar yaptıkları, kurumları imkansızlıklara rağmen nereden nereye getirdikleri de unutulmamalıdır.
Mutlu ve huzurlu yöneticiler, güçlü okulların temelidir. @tcmeb@Yusuf__Tekin
Arkadaşlar Yunanistan’da ailecek en güzel sahil kasabası için nerelere gidilir. 2 yıl önce;Selanik,Kavala,Gümülcine gitmiştik. Sahil kenarı şirin bir yer önerin tatil planı yapalım☺️✈️ #yunanistan