らん@元福祉人事キャリアアドバイザー

キャリアアドバイザー｜自身の在りたい姿や気づきを毎朝8時に140文字で発信｜フォローすると就活生や社会人に刺さる気づきが得られます|新卒・第二新卒CA(キャリアアドバイザー)｜福祉企業の採用担当→20代特化CA｜就活を「辛い」から「楽しい」へ｜元吹奏楽部｜#吹部採用｜採用もやってます

[らん@元福祉人事キャリアアドバイザー @ran_hukushi]

「就活は動いた者勝ち」みたいな風潮がある。でも私は動きすぎでバテて失敗した。だから途中で休んでも良いし人に迷惑かけない程度でサボっても良いと思う。大切なのは自分に合った就活の進め方。就活は動いた者勝ちじゃなくて「自分と向き合った者勝ち」。学生の価値観を全て認められる人事でありたい

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社会人1年目。こんな質問したら怒られるかな。勝手に想像して「わからない」と言えなかった。でもいくら考えても分からず質問。なんで早く聞かないのと怒られた。わからないことが迷惑にはならない。わからないことを放置すると多くの人に迷惑がかかる。わからないことを素直に伝えられる人でありたい

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人事時代。面接で学生が素晴らしいガクチカを話す。でも後から話を盛っていたことが判明。「なんで正直に話さないんだ…」と当初は思った。けどそれは勘違い。形式的な質問で淡々と進む面接。笑顔がない面接。話を盛る雰囲気を作ってたのは僕だった。相手に求める前に自分を見つめ直す。忘れずにいたい

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就活中。模擬面接で上手く話せてから本番に臨もうと考えてた。でも本番で予期せぬ質問に答えられず失敗。典型的な先延ばし思考だった。でもこの経験が今では役立ってる。未完成でも恥を捨ててまずやってみる。その中で試行錯誤する方が気づきも多いし成長も早い。考えるより先に行動できる人でありたい

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面接中。自分にしか話せないエピソードを話そうと考えていた。作り込んだガクチカを話すもお祈り続き。だから話す内容よりも、笑顔で話したり頷きながら聞く姿勢を心がけた。すると面接も受かりやすくなった。話す内容も大切。だけどもっと大切なのは「話し方」。当たり前にできることこそ大切にしたい

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就活時代。休むのが怖かった。一度休むと今までのようにまた頑張れるか不安。そう思い予定を入れ続け失敗。そんな時人事の方からの言葉「休む時は自分勝手に休む」を今も大切にしてる。仕事や就活は他人の求めてることに応えるのが基本。その分休む時は自分勝手になるのも大切と学んだ。忘れずにいたい

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学生時代。電車で顔が死んでる社会人にはなりたくないと思ってた。でも実際働いてみるといかに浅い考えだったか思い知らされた。会社に行くのは嫌じゃない。けど朝早く起きたら眠いし、仕事してたら普通に疲れるしそりゃ顔も死ぬだろと思ってる。自分の見えてる世界だけが正解じゃない。忘れずにいたい

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就活中。やりたいことが明確じゃなかった。みんなが受けてる会社がいい会社だと思ってた。でも就活は10人いれば10通りの進め方がある。だから自分と向き合い「これだ！」と感じた企業こそがその人にとっていい会社になる。それには自身の価値観を信じ続けることが大切だと思う。仕事でも忘れずにいたい

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就活中。人より早く内定が欲しいと思って活動してた。でも実際は失敗続き。自分より優秀な人が山ほどいた。行動するのが怖くなった。でも途中で「誰よりも優秀である必要はない」と気づいた。自分と向き合い、毎日自己ベストを出せれば良いと思えた。勝ち負けより自分のベストを尽くす。忘れずにいたい

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社会人1年目。「嫌なことを我慢すること」が頑張ることだと思ってた。だから仕事で納得できなくても自分の意見は控えてた。でもそれは間違いだった。頑張ることは最良の結果に向けて努力することだと学んだからだ。我慢することを頑張るより、未来の結果のために今やるべきことをやる。忘れずにいたい

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就活時代。大事なことだから一回しか言わないよ。会社説明会で言われた。でも一回では意味が理解できなかった。だから今は、面談の中で大事なことは何度も伝えるようにしてる。何回も言うのが煩わしいと聞くけどそれはワガママ。聞く方も必死に努力してる。聞きたいことを諦めない関係作りを継続したい

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転職支援をしていると、仕事で精神的に疲れた方と出会うことがある。そんな時にオススメしてるのが「仕事以外の世界を持つ」ということ。読書とか音楽とか。何でもいいけど、仕事で疲れた時に「あ、仕事だけじゃないな」と思える世界を持ってると精神的に楽になる。自分で自分を生きやすくしていきたい

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就活中。ふと何もかもイヤになる時期があった。そんな想いに蓋をして我慢しながら就活をした。結果疲弊して失敗。それ以降我慢することをやめた。疲れてると感じた時は適度にサボるし休む。嫌なことを我慢するのが頑張ることじゃないと気づけた。休憩しながら自分のペースで走り続ける。忘れずにいたい

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早く自立したい。就職・転職支援の際良く聞く。でも自立した人の条件は勘違いされやすい。一人で何でもこなすとか弱音を吐かないとか。実は全て逆。無理なことはNOと言える。大変なことは素直に「手伝って」と伝えれる。一人では限界がある。周りを頼れてこそ初めて自立した人になれる。忘れずにいたい

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転職希望の方と面談中「私がいなくなったら迷惑かける」「業務に支障が出る」との理由で転職を迷うという相談をいただく。自営業なら支障は出る。でも会社は組織。1人が辞めても違う形で回り続ける。だからもっと自分の気持ちに正直に向き合うことが大切だと思う。いつまでも自分の決断は大切にしたい

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就活中。先の見えない不安で常に予定を入れてた。でも途中でバテて失敗。それ以来「焦る時ほど余裕を持つ」ことを意識してる。焦って行動しても結果は出ない。だから人に迷惑をかけない程度にサボったり、もっと気分屋になって良いと思う。決して無理はせずやると決めたらやり抜く。そんな人でありたい

[らん@元福祉人事キャリアアドバイザー @ran_hukushi]

採用に携わっていると、言葉以外のコミュニケーションの大切さに気付かされる。前職では言葉だけで学生を魅了しようとした時もあった。だから今は言葉以外の部分で伝えることを大切にしてる。目線を合わせ話にうなずいたり、優しい声のトーンで話す。相手のペースにじっくり向き合える関わりを深めたい

[らん@元福祉人事キャリアアドバイザー @ran_hukushi]

誰も見てないしいいでしょ。学校や就活はこの理由でサボったり仮病使ったりしてた。当然後から来る罪悪感。この時気づいた。他人は見てなくても常に自分は見てる。他人が見る見ないで判断するのが間違いだった。自分のことが嫌いにならないように。気持ち悪いと感じることは絶対にしない自分でありたい

[らん@元福祉人事キャリアアドバイザー @ran_hukushi]

就活中。何となくESを提出し面接に挑む。結果は内定。だけどそこで働くことに勇気が出なかった。何のために働くか疑問だった。お金を稼ぐ為。顧客の為。自分のため。あの時の自分に言いたい。何のために働くかは一生懸命行動した先に見えてくる。夢中になればどんな仕事でも楽しくなる。忘れずにいたい

[らん@元福祉人事キャリアアドバイザー @ran_hukushi]

就活中。面接でどんなことを聞かれるか常に不安だった。でも聞かれてることは3つに分類できると気づいた。❶今まで何を経験してきたか❷これから何をしていきたいか❸なぜうちが良いか。この3つを徹底的に考え準備するだけでも面接合格に近づくと学んだ。基本的な事前準備は何事においても大切にしたい

[らん@元福祉人事キャリアアドバイザー @ran_hukushi]

就活中。やりたいことが明確じゃなかった。みんなが受けてる会社がいい会社だと思ってた。でも就活は10人いれば10通りの進め方がある。だから自分と向き合い「これだ！」と感じた企業こそがその人にとっていい会社になる。それには自身の価値観を信じ続けることが大切だと思う。仕事でも忘れずにいたい