La cita organizada por Amics de la Costera en Montesa se consolida con una intensa y participativa jornada de hermandad y reivindicación de la historia compartida
https://t.co/Mn02IEZwUp
✍️👥Prop de 50 escriptors/es de la Costera han participat a Montesa en la II Trobada d’Escriptors i Escriptores de la Costera, organitzada per @AmicsCostera
📚Moltes ganes de seguir consolidant i impulsant la cultura literària de la comarca, la qual té escriptors/es de 1r nivell
El odio no se ignora: se frena.
🌈En el Día contra la LGTBIfobia denunciamos que los discursos de odio ponen nuestras vidas en riesgo.
❗Spain needs to be different. Spain needs un Pacto de Estado contra los discursos de odio.
🔗https://t.co/fKG6JH5x7d
🇪🇸🏳️🌈 España se coloca, por primera vez en su historia como líder en el Rainbow Index de @ILGAEurope sobre derechos LGTBI+ en 🇪🇺, tres años después de la aprobación e implementación de la Ley 4/2023 para las personas trans y los derechos LGTBI.
#EspañaesLGTBI
👥🖋️II TROBADA D’ESCRIPTORS/ES DE LA COSTERA
📣Si eres escriptor/a de la Costera, participa en la II Trobada d’Escriptors i Escriptores de la Costera
🗓️Dissabte 16 de maig a Montesa
📋Programació i accés formulari a través del cartell o següent enllaç:
https://t.co/CLnMiFZpiv
El miedo no es casual:
⚠️ Más de la mitad de las personas LGTBI+ entre 18 y 24 años ha sufrido algún acto de odio durante la etapa de educación secundaria.
Y la respuesta institucional no siempre llega:
👀 El profesorado intervino solo en el 13,5% de los casos.
💔 Y en más de 1 de cada 10, nadie ayudó a la víctima.
🫂Por eso, contra al acoso escolar: protégete, confía y actúa.
➡️A nivel legislativo se ha avanzado en materia de igualdad LGTBI+ en los espacios laborales, fruto de nuestro trabajo y la implicación de los sindicatos y administraciones. Pese a ello, han pasado a ser el segundo lugar donde más violencia reciben las personas LGTBI+, solo por detrás de la calle.
😱Cuando la violencia ocurre en el espacio laboral, denunciar nunca es sencillo porque existe el miedo a perder el empleo o a represalias.
🌈Recordamos que los planes de igualdad LGTBI+ y los protocolos antiacoso son ya obligatorios por ley para todas las empresas de más de 50 personas en plantilla.
🏳️⚧️Además, existen herramientas, como el protocolo de acompañamiento trans en el ámbito laboral, para ayudarles a conseguir espacios de trabajo más seguros y respetuosos para todas las personas.