Raphaelle Robidoux

Researcher, recent psychology graduate, & art enthusiast.

[Raphaelle Robidoux @RaphRobi]

Fantastique discussion ce matin avec #CBC_CDC! J’ai adoré échanger avec mes co-panélistes @JeanCard78 & Dienabou, ainsi qu’Alex, notre excellent animateur. Merci à @FYN_RJFF d’avoir organisé l’événement!

[FYN_RJFF @FYN_RJFF]

Le lancement de la 3e journée de #CBC_CDC a commencé! 🔊
Semaine dernière, nous avons appris comment réussir un entretien/demande d'emploi. Que passera-t-il ensuite? @RaphRobi @JeanCard78 et Deinabou Sow parlent d'utiliser les prochaines étapes à votre avantage av Alex Gunasselan

[Raphaelle Robidoux @RaphRobi]

J’ai super hâte de participer à #CBC_CDC pour la session du 25 janvier! À 11:00 le matin, nous présentons sur les meilleures stratégies pour se démarquer après une entrevue d’embauche. Merci à @FYN_RJFF de l’invitation!

[Au-delà de 2020 @AuDelaGC2020]

(1/2) Laissez-moi deviner...

✔️Tu es un fonctionnaire qui veut s'épanouir
✔️Tu veux des trucs pour construire une carrière enrichissante
✔️Tu veux avoir accès à un mentor et à des discussions utiles

[Raphaelle Robidoux @RaphRobi]

@IAM_SuperChris @MarcelaPopowich @MShazbot Thanks so much Marcela! Got my walking done in the Eastern Townships among the fall colors. I nominate @mireilleethier next!

[Raphaelle Robidoux @RaphRobi]

@mariamcredible @BigEzy19 @DeannaMarie208 If gender isn’t a social construct to them, wouldn’t it make no difference who makes more money, one way or another? Why would it bother them? Genuinely curious.

[Raphaelle Robidoux @RaphRobi]

@LeadersGC A6. I think there can be a lack of awareness of the adverse impact some common hiring/staffing practices can have. Specialized training for HR personnel and hiring managers, and increased transparency around hiring decisions, could be helpful in addressing those gaps. #leadersGC

[Raphaelle Robidoux @RaphRobi]

@LeadersGC A3. Je crois que la diversité doit être considérée dans nos actions au travail mais aussi dans les programmes et services livrés aux Canadiens. Travailler dans des équipes inclusives en utilisant l’ACS+ peut amener une perspective clé. #leadersGC

[Raphaelle Robidoux @RaphRobi]

@LeadersGC A1. My team recently held an open discussion about anti-racism and discrimination, moderated by racialized colleagues speaking about their lived experiences. Having that space to learn together was an incredible opportunity. #leadersGC

[Raphaelle Robidoux @RaphRobi]

@MaryWhitwell @LeadersGC Not sure if I am objective 😉 but I definitely agree!

[Raphaelle Robidoux @RaphRobi]

@MaryWhitwell @LeadersGC Hihi, anytime! ;)

[Raphaelle Robidoux @RaphRobi]

@LeadersGC C’est toujours formidable d’échanger avec nos collègues de la FP sur @LeadersGC !

[Raphaelle Robidoux @RaphRobi]

@MaryWhitwell @LeadersGC They’re adorable!!!

[Raphaelle Robidoux @RaphRobi]

@MaryWhitwell @LeadersGC I have a feeling pets will miss having their humans around all the time! 😉

[Raphaelle Robidoux @RaphRobi]

@rebaverrall @LeadersGC That’s so important! We will all experience future transitions differently. My hope is that the current situation will build up our collective empathy & help us remain more mindful of others’ functional needs. #leadersGC #returntowork

[Raphaelle Robidoux @RaphRobi]

@LaurieBVICC @LeadersGC That’s a great point! I especially look forward to discussing green workspaces in light of what we’ve learned. Distributed or remote work teams may be a great help in reducing our carbon footprint. #leadersGC #returntowork

[Raphaelle Robidoux @RaphRobi]

@LaurentBCollin @LeadersGC Je dois avouer que je m’ennuie un peu de porter des « vrais vêtements »! Mais tout à fait, nous pouvons être tout aussi efficaces en robe de chambre qu’en complet ;) #leadersGC #retourautravail

[Raphaelle Robidoux @RaphRobi]

@LeadersGC Q6. Je crois que nous aurons appris à être plus confiants et agiles dans nos efforts pour innover, expérimenter et résoudre des problèmes. Nous pourrons garder ces éléments, en réintégrant une perspective moins réactive passé l’urgence de la crise. #leadersGC #retourautravail

[Raphaelle Robidoux @RaphRobi]

@Yumi_Kotani @LeadersGC Absolutely! No matter where or how employees work, their contribution is the same. Over the longer term, I think there may also be an understanding that an employee’s work-life balance & schedule can evolve over time and life events; it is not static. #leadersGC #returntowork

[Raphaelle Robidoux @RaphRobi]

@LeadersGC A4. Je ne suis pas un travailleur de première ligne, mais je crois qu’il sera très important de reconnaître le dévouement de ceux qui sont restés au bureau. Leur engagement à maintenir les services de première ligne a été et est encore crucial. #leadersGC #retourautravail

[Raphaelle Robidoux @RaphRobi]

@Chantal_Barbara @LeadersGC Entièrement d’accord! Le premier facteur est très important pour moi. Je m’attends à ce que les aires de travail ouvertes soient reconfigurées - ce qui peut être très avantageux pour ceux qui apprécient le silence & l’espace pour se concentrer. #leadersGC #retourautravail