R.ATEŞ

Emekli Kad.Kd.Bçvş.(1989)
Gayrimenkul (Emlak)Danışmanı
Antalya #TEMAD Yönetim Kurulu Üyesi / #OYAD Üyesi

[🇵🇸🇵🇸 🇹🇷 🇵🇸🇵🇸 @Davam_Gazze]

🔴 Siyonist İsrail askerleri, 9 ila 13 yaşlarındaki 5 Filistinli çocuğu tutukladı.

Gazze’de bu vahşet yaşanırken bir paylaşım yapmaya bile üşenen Müslümanlar, neyi bekliyorsunuz? Zulme sessiz kalanlar da bu günaha ortaktır! Allah’tan korkan, vicdanı olan herkes bu zulmü duyurmalı ve ses olmalıdır. Sessiz kalmayın!
#StopTheGenocide #GazaGenocide #Gaza

[حازم 𓂆 @ABO_Watan9]

يالله على الطغيان والفجور .

الكشف عن جريمة إستهداف عربة يجرها حصان وخمسة مدنيين عزل في شمال غزة .
هذا الفيديو المروع نشره جندي على حسابه على انستغرام .

اسرائيل افترت .

[Uzaktan Gelen @gelen_uzak25040]

Paris’te bir an salon sustu.

Sonra İstiklal Marşı yankılandı.

Milli yüzücümüz Defne Kurt, 100 metre serbestte 59.21’lik derecesiyle dünya şampiyonu oldu.

Kürsüde gözlerinden süzülen yaş; yılların emeğinin, disiplinin ve vazgeçmemenin karşılığıydı.

Bazı madalyalar boyna asılmaz.

Bir milletin gururuna yazılır.

Tebrikler Defne Kurt. Ay-yıldızlı bayrağı Paris’te dalgalandırdığın için teşekkürler şampiyon.!

[TEMAD Genel Başkanlığı @temadankara]

10 Temmuz 2026 gün ve 33307 sayılı Resmi Gazete de yayınlanarak yürürlüğe giren, MEB çalışanları ile ilgili ek tazminat kararı gereği çalışanlara 3.500 TL ile 9.500 TL arasında ödeme yapılacağı; ayrıca ek ders, idari görev ve nöbet gibi ödemelerin de iyileştirileceği belirtilmiştir.
Verilen bu karar hakkaniyetlidir, eğitimcilerimiz için yerinde ve gereklidir.
İçişleri Bakanlığı da emniyet güçlerimiz için aynı çalışmayı yürütmektedir.
Onların da hakkıdır, yapılan düzenlemeler yerinde ve gereklidir.
Ancak Haziran 2026 verilerine göre ülkemizde açlık sınırı 35.759 TL
Yoksulluk sınırı ise 116.478 TL'dir.
(TEMAD) Emekli Astsubaylar Derneği Genel Başkanı olarak sizlere şunu söyleyebilirim.
Çalışan astsubaylar yoksulluk sınırının altında, emekli astsubaylar ise açlık sınırında yaşamaya mahkûm edilmiştir. Türk Astsubayları Vatan sevgisinin vücut bulmuş halidir. Çalışmaya başladıkları ilk günden, emekli oldukları son güne kadar, hiçbir şekilde fazla mesai ödemesi, nöbet parası, makam tazminatı, tatbikat vb. çalışmalarından fazladan bir ücret almadıkları gibi mesainin ne zaman biteceğini bilmeden, her sabah görevine başlayan ender meslek gruplarından biridir. Aylarca gemilerde veya dağlarda en zor şartlarda üstün görev bilinciyle çalışırlar. En küçük birimden en büyük kuruma kadar tüm işlerin yürümesi de anahtar konumunda olan kilit personeldir.
Çalışmaları ilmen, fikren ve bedenen olduğu gibi gerektiğinde ülkeleri için yedeği ya da ikamesi olmayan hayatlarını vatanları uğruna seve seve feda ederler. Şehit olamamışlarsa, hayatlarına bir Gazi olarak devam eden meslektaşlarımız övüncümüzdür. 15 Temmuz’da kötülerin kazanmasını engelleyen ve dayanışma ruhuna örnek olanlar da bu mesleğin değerli birer parçasıdır.
Çalışırken, diğer memur ve işçi kardeşlerimiz gibi bir sendikanın koruması altında olmamız da mümkün olmamıştır. Biz askerlerin çalışma şartları gerçekten çok zordur. Kışın ısıtıcı, yazın serinletici ortamlar arayanlardan bizim çalışma şartlarımızı hayal etmeleri beklenmez.
Kendi personelini gözeten veya yaşama objektif bakan Kurumlar ekonomik açıdan çalışanlarını yoksulluk sınırının üzerinde konumlandırmak için çalışmaktadır. Yapılan bu çalışmalar birçok meslek grubu için gerekli hatta zorunludur.
Ancak ve ancak gözden kaçırılan birkaç meslek grubu vardır ki hem çalışırken hem de emekliliklerinde “Sosyal Devlet” söyleminden “Eşitlik, hak ve adalet” uygulamalarından çok uzak tutulmaktadır. Çalışırken birçok konuda aynı işi yapanlarla veya benzerleriyle tazminat eşitsizliğine alıştırılmaya çalışılan biz Astsubaylar, emeklilikte maaş bağlanma oranıyla açlığa ve sefalete mahkûm edilmekteyiz.
Acilen yapılan bu hatalardan dönülerek, sosyal ve adil devlet anlayışı kavramıyla çalışan ve emekli “Astsubayların” hak ettikleri ekonomik haklarının verilerek, onların onurlu bir yaşama kavuşması sağlanmalıdır.
Cahit KOCA TEMAD Genel Başkanı

@cahitKoca20

@tcsavunma
@TBMMGenelKurulu
@Akparti
@herkesicinCHP
@MHP_Bilgi
@iyiparti
@RTErdogan
@tcbestepe
@iletisim
@adalet_bakanlik
@dbdevletbahceli
@eczozgurozel
@ozgurozeliletsm
@kilicdarogluk
@MDervisogluTR
@TSKGnkur
@anadoluajansi
@ankahabera
@ihacomtr
@trthaber
@ntv
@BirGun_Gazetesi
@Haberturk
@nowhaber
@nowtvturkiye
@szctelevizyonu
@gazetesozcu
@nefesgazete
@halktvcomtr
@Haber7

[TEMAD Genel Başkanlığı @temadankara]

KAMUOYU DUYURUSU
11 Mayıs 2026 tarihinde yapmış olduğumuz Basın Açıklamasında belirttiğimiz gibi ; Ordu Yardımlaşma Kurumu tarafından açıklanan 2025 yılı nema oranı %37.1 kabul edilebilir bir nema oranı değildir.
Tüzüğümüzün derneğimize yüklediği sorumluluğun gereği olarak üyelerimizin haklarını korumak maksadıyla TESUD, TEMUD, EMUJAD , DMS ve OYAD’a “Açıklanan düşük nema" konusunu görüşmek ve birlikte harekat tarzı belirlemek için toplantı talebimiz iletilmiştir.
Tüm bileşenlerin olumlu cevap vermeleri üzerine 22 Mayıs 2026 Cuma günü TEMAD Genel Merkezinde toplantı icra edilmiştir.
Toplantıya TESUD, TEMUD, EMUJAD fiilen katılmış olup DMS il dışında olmaları sebebiyle telekonferans ile uzaktan katılmışlardır. OYAD derneği ise toplantıya iştirak edeceğini beyan etmesine rağmen katılmamıştır.
Yapılan toplantıda bileşenler olarak ;
- OYAK tarafından açıklanan nema oranı ile ilgili haziran ayında bilgilendirme toplantısı talep edilmesi,
- OYAK tarafından yapılacak bilgilendirme toplantısı neticesinde yeni yol haritasının belirlenmesi için bileşenlerimizle yeniden değerlendirme yapılması,
- OYAK tarafından yapılacak düşük nema açıklaması ile ilgili makul bir sonuca ulaşılamaması , toplantı talebimizin karşılanmaması halinde demokratik haklarımızın kullanılması konularında mutabakat sağlanmıştır.
- Bilgilendirme toplantısı talebimiz 22 Mayıs 2026 tarihinde yazılı olarak OYAK Genel Müdürlüğüne iletilmiştir.
Toplantıya katılan tüm bileşenler tarafından mevcut konuda birlik ve beraberlik içerisinde hareket edilmesi kararlaştırılmıştır.
Gelişmelerden tüm meslektaşlarımızın haberdar edileceğini silah arkadaşlarımıza saygıyla duyururuz.

@TesudMerkez
@TEMUD_2024
@EMUJAD06

@dmssendikasi
@oyak_kurumsal
@OYADDernegi
@Akparti
@herkesicinCHP
@MHP_Bilgi
@iyiparti
@zaferpartisi
@SaadetPartisi
@anahtarparti
@kutlupartiresmi
@devapartisi
@bbpgenelmerkez
@GelecekPartiTR
@rprefahpartisi
@tipgenelmerkez
@_DemokratParti
@BTP_Parti
@TECPARorg
@DSPGenelMerkez
@Vatan_Partisi

@tcbestepe
@TC_icisleri
@tcsavunma
@TSKGnkur

[R.ATEŞ @rates1971]

@OYAKPlatform #nema oranın altına imza atan herkese hakkımı helal etmiyorum, zehir zıkkım olsun. #oyak merak ediyorum ne zaman zarar ettik diye açıklama yapacaksınız. Ayıptır, yazıktır günahtır. Biraz vicdan...

[Askeri Personel .Com @askeripersonell]

Ben 30 yıl 9 ay hizmet üzerinden emekli olmuş bir astsubayım. Bugüne kadar ödediğim primlere baktığımızda, aynı dönemde göreve başlayan ve 926 sayılı Kanun’a tabi olarak görev yapan bir subayla aramızdaki prim kesintisi farkı oldukça sınırlıdır.

Yani SGK kesintileri yönünden bakıldığında aradaki fark yaklaşık %10 civarındayken, emeklilik maaşına yansıyan fark çok daha büyüktür. Emeklilik gerçekleştiğinde, yatırılan prime oranla ortaya çıkan maaş farkı yaklaşık %70’lere ulaşmaktadır.

Burada mesele herhangi bir meslek grubunu hedef almak değildir. Biz kimsenin hakkına, makamına veya emeğine karşı değiliz. Biz sadece adalet istiyoruz.

Adalet dediğimiz şey, ölçüldüğü her yerde doğruyu göstermelidir. Eğer aynı dönemde göreve başlamış, aynı kanuna tabi olmuş, yıllarca aynı kurumda hizmet etmiş personelin prim kesintileri birbirine yakınken; emeklilikte ortaya çıkan maaş farkı bu kadar büyüyorsa, burada ciddi bir adaletsizlik vardır.

Bu farkın temelinde yıllar içinde değişen gösterge ve ek gösterge rakamları, makam tazminatı, görev tazminatı, temsil tazminatı ve bunlara uygulanan ilave yüzdelik artışlar bulunmaktadır.

Astsubaylar bu haklardan yeterince yararlanamadığı için yalnızca ilgili tazminatları değil, bu tazminatlara bağlı yüzdelik artışları da alamamaktadır. Sonuçta görev süresince ödenen prim ile emeklilikte alınan maaş arasında hakkaniyete aykırı büyük bir fark oluşmaktadır.

Bizim talebimiz ayrıcalık değil, ölçülebilir ve somut bir adalettir.

Emek verenin, prim ödeyenin, aynı kurumda yıllarca görev yapanın hakkı emeklilikte de korunmalıdır.

#Astsubay #EmekliAstsubay #ÖzlükHakları #Adalet #Anıtpark #TSK Milli Savunma Bakanlığı

@temadankara @nevzatyuksel2 @TuncbilekN @sabo1956 @baksu7058 @Karmati71 @muhsinsari0303 @zaferkirabal75 @smailOuzUar1 @Astsubay_1978 @Astsubaylarcom @Tcdemirkirann @Asb78 @ozkangucluer45 @fatihsib @astsubaylar @AstsubayBurada @Asbinisiyatif @NezoNezooo @YusufDogu29 @zargana72 @ney_narin @LeventUlucan1 @YankiBagcioglu @CHPMuratBakan @tcsavunma @TSKGnkur @Efe_Turk09 @NECM75188306 @kozan_fati38955 @CaferDemir1989 @HTunc43252 @OsmanKosa

[Askeri Personel .Com @askeripersonell]

📌 Türk Silahlı Kuvvetleri içinde astsubayların yeri, yalnızca bir rütbe meselesi değildir.

Astsubaylar; teknik, idari, lojistik ve komuta görevleri dâhil olmak üzere ordunun birçok kritik alanında doğrudan sorumluluk üstlenen, sahadaki iş yükünün önemli bölümünü taşıyan temel personeldir.

🔹 Bugün Türkiye genelinde birçok ilçede ilçe jandarma komutanlığı görevleri astsubay meslektaşlarımız tarafından yürütülmektedir.

Bu durum bile astsubayların yalnızca kışla içinde değil; kamu düzeni, güvenlik, yerel teşkilatlanma ve devletin sahadaki temsili açısından da ne kadar önemli bir görev üstlendiğini göstermektedir.

⚠️ Astsubaylar hem barış koşullarında hem harp sahasında hem de lojistik süreçlerde ordunun işleyen mekanizmasının merkezindedir.

Modern savaşların artık yalnızca cephede verilen mücadelelerden ibaret olmadığı; lojistik, teknoloji, veri, insansız sistemler ve uzman personel kapasitesiyle yürütüldüğü bir dönemde astsubayların önemi daha da artmıştır.

📊 Kara, Deniz, Hava, Jandarma ve Sahil Güvenlik unsurlarında birçok teknik sistemin, bakım-onarım süreçlerinin, lojistik faaliyetlerin ve operasyonel devamlılığın arkasında astsubay emeği vardır.

Bazı görevler vardır ki, bir birlik içinde o sistemi, o cihazı, o süreci en iyi bilen kişi çoğu zaman astsubaydır.

❗ Bu nedenle astsubay meselesi yalnızca iç bürokrasi veya maaş meselesi olarak görülemez.

📍 Astsubaylar; yalnızca verilen emri uygulayan değil, teknik bilgisiyle karar süreçlerine katkı sağlayan, sahada inisiyatif kullanan, kritik sistemleri yöneten ve ordunun sürekliliğini sağlayan personeldir.

Bu emeğin karşılığı hem görevde hem emeklilikte görülmelidir.

✅ Astsubayların talebi ayrıcalık değildir.

✅ Talebimiz; yapılan işin niteliğine, taşınan sorumluluğa, mesleki uzmanlığa, eğitim seviyesine ve stratejik öneme uygun hakların verilmesidir.

🇹🇷 Türk Ordusu’nun gücü, yalnızca silah sistemleriyle değil; o sistemleri bilen, kullanan, sürdüren ve sahada yaşatan nitelikli personeliyle ölçülür.

Astsubaylar bu gücün asli unsurlarındandır.

📢 Astsubayların emeği görünür kılınmalı, uzmanlığı tanınmalı, meslek onuru korunmalı ve özlük hakları çağdaş savunma anlayışına uygun şekilde düzenlenmelidir.

📌 Talebimiz nettir:

✅ Uzmanlığa uygun mesleki itibar
✅ Çağdaş eğitim ve kariyer yapısı
✅ Göreve uygun özlük hakları
✅ Emekliliğe yansıyan adalet
✅ Astsubayın ordudaki gerçek yerinin kabulü

#Astsubay #EmekliAstsubay #ÖzlükHakları #Adalet #Anıtpark #TSK Milli Savunma Bakanlığı
@temadankara @nevzatyuksel2 @TuncbilekN @sabo1956 @baksu7058 @Karmati71 @muhsinsari0303 @zaferkirabal75 @smailOuzUar1 @Astsubay_1978 @Astsubaylarcom @Tcdemirkirann @Asb78 @ozkangucluer45 @fatihsib @astsubaylar @AstsubayBurada @Asbinisiyatif @NezoNezooo @YusufDogu29 @zargana72 @ney_narin @LeventUlucan1 @YankiBagcioglu @CHPMuratBakan @tcsavunma @TSKGnkur @Efe_Turk09 @NECM75188306 @kozan_fati38955 @CaferDemir1989 @HTunc43252 @OsmanKosa

[R.ATEŞ @rates1971]

#oyak siz de gerçekleri görün artık

[Rafet Kılıç @Rafetkilic89]

OYAK’TA KRİTİK BEKLEYİŞ
• Yüz binlerce mensubun gözü, birkaç gün içinde açıklanması beklenen nema oranında
• OYAK; TSK personelinin maaşından yıllarca kesinti yaparak birikim oluşturduğu, emeklilikte karşılığını beklediği hayati bir sistemdir
• Geçmişte gerçek enflasyonun yaklaşık iki katı nema sağlayan yapı, son 4 yılda TÜİK enflasyonunun sadece birkaç puan üzerine gerilerken birikimler eridi
• Beklenti: “makyajlı” değil, gerçek enflasyonun üzerinde; birikimi koruyan ve emeklilikte nefes aldıran bir nema oranı
• Bu yıl verilecek karar, sadece bir oran değil; yeni yönetimin niyetinin de turnusol kağıdı olacaktır
Merakla bekliyoruz.
@oyak_kurumsal
@oyad0606
@YavuzYvz111
@temadankara
@TesudMerkez
@TEMUD_2024
#OYAK #TSK #Emeklilik #Ekonomi

[R.ATEŞ @rates1971]

#oyak duy sesimizi

[YILMAZ BULUT 🇹🇷🇹🇲🇺🇿🇦🇿🇰🇿🇰🇬🇭🇺 @YILMAZB27135384]

@Rafetkilic89 @muratserin72381

[TEMAD Genel Başkanlığı @temadankara]

Türk Silahlı Kuvvetleri'nin stratejik insan kaynağının belkemiğini oluşturan astsubay istihdamı, 20 Nisan 2026 tarihinde kamuoyuna yansıyan kanun değişikliği taslağıyla köklü bir dönüşüm riskiyle yüz yüze gelmiştir. Söz konusu taslak; temin kaynağının yalnızca sözleşmeli erlerle sınırlandırılmasını, eğitim şartının ortaöğretim seviyesine indirilmesini, sınavsız kıdem temelli geçiş sisteminin benimsenmesini ve uzman erbaş statüsünün kaldırılmasının teklif edilmesini , geriye gidiş niteliğinde ve kurumsal yapıya zarar verecek bir düzenleme olarak değerlendirilmiştir.
Genelkurmay Başkanlığı tarafından hazırlandığı belirtilen personel sistemi değişikliğine ilişkin taslak çalışma üzerine, 27 Nisan 2026 tarihinde Türkiye Emekli Astsubaylar Derneği (TEMAD) ve Türkiye Emekli Uzman Erbaşlar Derneği (TEMUD) başkanları bir araya gelerek kapsamlı bir değerlendirme toplantısı gerçekleştirmiştir.
Yapılan toplantıda söz konusu taslağın;
Türk Silahlı Kuvvetleri’nin personel yapısını doğrudan etkileyecek nitelikte olduğu,
Astsubay ve uzman erbaş statülerini ilgilendiren kritik düzenlemeler içerdiği,
Sahadaki tecrübe, liyakat ve kurumsal denge açısından önemli sonuçlar doğurabileceği hususları detaylı şekilde ele alınmıştır.
Bu nedenle;
1. Eğitim Seviyesinin Düşürülmesi Kurumsal Niteliği Zayıflatır
Günümüz harp ortamı; ileri teknoloji, karmaşık sistemler ve yüksek bilgi birikimi gerektirmektedir. Astsubayların eğitim seviyesinin düşürülmesi, Türk Silahlı Kuvvetleri’nin nitelikli insan gücü yapısını zayıflatacak, görev etkinliğini ve operasyonel kabiliyeti olumsuz etkileyecektir.
2. Liyakat ve Kariyer Sistemine Aykırıdır
Ön lisans mezuniyeti, astsubaylık mesleğinin gerektirdiği teknik yeterlilik ve analitik düşünme kabiliyetinin temel göstergelerinden biridir. Bu standardın düşürülmesi, liyakat esasını zedeleyecek ve mesleğin saygınlığına zarar verecektir.
3. Kurumsal Hafıza ve Dengeyi Bozar
Astsubaylık mesleği, yıllar içinde oluşmuş birikim, disiplin ve eğitim standardı üzerine inşa edilmiştir. Bu standardın geriye götürülmesi, TSK içerisindeki dengeyi bozacak ve uzun vadede telafisi güç sonuçlar doğuracaktır.
4. Uluslararası Standartlara Aykırıdır
NATO ve modern askeri sistemlerde astsubayların eğitim seviyesi sürekli yükseltilirken, bu yönde bir gerileme öngörülmesi çağdaş askeri anlayışla bağdaşmamaktadır.

SONUÇ OLARAK;
Astsubaylar ve uzman erbaşlar, Türk Silahlı Kuvvetleri’nin birbirini tamamlayan iki temel unsurudur. Bu yapının güçlendirilmesi gerekirken, eğitim standartlarının düşürülmesi suretiyle zayıflatılması kabul edilemez.
Buradan açıkça ifade ediyoruz ki;
TEMAD ‘2026 Astsubay Çalıştayında da tartışılıp Eğitim Seviyesinin Lisans seviyesine çıkarılması sonucuna ulaşılmışken ,Astsubay eğitim standardının düşürülmesine yönelik her türlü girişimin karşısındayız.
Liyakat, eğitim ve kurumsal kaliteyi esas alan bir personel sisteminin savunucusuyuz.
Türk Silahlı Kuvvetleri’nin gücünün, nitelikli personelden geçtiği gerçeğini hatırlatıyoruz.
TEMAD olarak;
27 Nisan 2026 tarihinde konunun muhataplarına ilk ağızdan böyle bir düzenlemeyi kabul etmediğimiz ve sonuna kadar karşısında olacağımız iletilmiştir.

Camiamızın hak ve kazanımlarını korumak, Türk Silahlı Kuvvetleri’nin kurumsal yapısını güçlendirmek adına bu sürecin sonuna kadar takipçisi olacağımızı kamuoyuna saygıyla duyururuz.

Türkiye Emekli Astsubaylar Derneği Genel Başkanlığı

@tcbestepe
@tcsavunma
@TSKGnkur
@TC_icisleri
@jandarma
@sahilguvkom

@TEMUD_2024

@Akparti
@herkesicinCHP
@MHP_Bilgi
@iyiparti

[Yalçın TUNÇBİLEK @TuncbilekN]

SORUYORUZ.

Emekli Astsubay Maaşlarının,
Yatan Primle,
Aylık bağlama oranıyla,
Statüye,
Hiyerarşi ile.
Ekonomi ile
#nealakasıvar

@TBMMGenelKurulu @TBMMresmi @Akparti @herkesicinCHP @iyiparti @MHP_Bilgi @devapartisi @SaadetPartisi @GelecekPartiTR @_DemokratParti @RTErdogan @eczozgurozel @meral_aksener @dbdevletbahceli @DpGultekinUysal @T_Karamollaoglu @alibabacan @kilicdarogluk @_cevdetyilmaz @tcsavunma @csgbakanligi @HMBakanligi @tcailesosyal @TSKGnkur @faikoztrak @ekrem_imamoglu @mansuryavas06 @isikhanvedat @AliYerlikaya @fuatoktay @dfikrisaglar @enginaltaychp @ziyaselcuk @CHPMuratBakan @BY @nevzatyuksel2 @Hurriyet @gazetesozcu @nowhaber @Haberturk @sabah @milliyet @stargazete @Gazete_Yenicag @milligazetecom @KarsiGazete @AstsubayBurada @fatihportakal @acunilicali

[R.ATEŞ @rates1971]

#oyak #MSB #OYAKemsÜyeleri
#OYAYO #tbmm
Yazık, günah, kanıyla canıyla parasını size emanet etmiş ancak banka faizi daha fazla verirken, bizleri aptal yerine koyup böyle komik bir #nema açıklamak utanmazliktır.Beceriksizliktir.dir.dir.dir...Bu dünyada olmazsa da öbür dünyada...

[Ordu Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği @OYADDernegi]

OYAK NEMA MANZARASI
"Tam yerine rast geldi, manzara koyalım" dedik.
Riziko ve masraf kesintisi ilgili yönetmelikteki aynı esaslara göre hesaplanmış olup miktarları ve brüt nema içerisindeki payları aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
Kesintilerden sonra ortaya çıkan net nemanın oranı tabloda gösterilmiştir.
3 yıldır yüzde 50 oranında maaş alan ÖRNEK OYAK ÜYESİ'nin aylık maaş artışı tabloda gösterilmiştir.
Nemanın reel getirisi ya da götürüsü (kayıp) 3 çeşit enflasyona göre de hesaplanmıştır:
TÜİK (%44,38) Enflasyonuna göre % 7,49 reel getiri
ITO (%55,27) Enflasyonuna göre % 0,05 reel götürü-kayıp
ENAG (%83,4) Enflasyonuna göre %15,38 reel götürü-kayıp

@ozturkomer66
@zotizoti90
@76Dodo76
@meditanmavi
@k45539
@Burhan95214409
@yasin7284192
@BayramK42664568
@1905Aslanpala
@Cagsti
@oyad0606
@mvlutyildirim
@kazimsas
@esrefgenel1
@Turan94728676
@nihat_tunc12672
@AhmetCanli24169
@irfo71
@CavusogluBeysim
@AlgurMutluhan
@Tr06undo
@Kaya__Sancar
@adnanayvacii
@batikanibrahim
@zaferkirabal75
@ZARGANA72
@YusufDogu29
@Salman0307
@Agresif04833166
@UmutGunTeo
@MTuylek
@astsubaysbyy
@nmkkrc5004
@CMakasc
@KenanKlar
@YavuzYvz111
@HTunc43252
@gungez10
@_ozgedemir_

[Ordu Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği @OYADDernegi]

OYAK'tan her ay hesabınıza yatan para ...

Maaş DEĞİLDİR ..

OYAK tarafından size verilen bir lütuf DEĞİLDİR .

SGK tarafından ödenen EMEKLİ AYLIĞI DEĞİLDİR.

Havadan gelen bir para DEĞİLDİR .

Birilerinin cebinden çıkan para DEĞİLDİR .

Bu ödenen para sizin çalışırken her maaşınızdan kesilen paranın karşılığıdır. Alın terinizdir.

Her ay ödenen para sizin birikiminizin işletilmesi sonucu artaya çıkan kar payının, yüzde 50 sinin rezerve eklenip, kalan paranın 12 aya bölerek size ödenmesidir.

Kimseye minnet duymayınız.
Kimseye borcunuz yok.
Yönetim kurul Başkanı ,Genel Md. ve diğer çalışanlar sizin paranızla orada bulunup karşılığını fazlasıyla alan insanlardır. .

İşte OYAD bunlara görevlerini hatırlatıp , aldıkları maaşı hak eden bir görev yürütmelerini hatırlatan bir dernektir.

OYAK'ta bulunan alın terlerinize lütfen sahip çıkın ,sizin adınıza sahip çıkan OYAD'a destek verin.

Ömer ÖZTÜRK
OYAD Genel Başkanı

DERNEĞİMİZE ÜYE OLMAK VE YÜKSEK NEME ALMAK İÇİN AŞAĞIDAKİ LİNKE TIKLAYINIZ

👇👇👇👇👇👇

https://t.co/uB2M3ybISD

@ozturkomer66
@zotizoti90
@76Dodo76
@meditanmavi
@k45539
@Burhan95214409
@yasin7284192
@BayramK42664568
@1905Aslanpala
@Cagsti
@oyad0606
@mvlutyildirim
@kazimsas
@esrefgenel1
@Turan94728676
@nihat_tunc12672
@AhmetCanli24169
@irfo71
@CavusogluBeysim
@AlgurMutluhan
@Tr06undo
@Kaya__Sancar
@adnanayvacii
@batikanibrahim
@zaferkirabal75
@ZARGANA72
@YusufDogu29
@Salman0307
@Agresif04833166
@UmutGunTeo
@MTuylek
@astsubaysbyy
@nmkkrc5004
@CMakasc
@KenanKlar
@YavuzYvz111
@HTunc43252
@gungez10

[Ordu Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği @OYADDernegi]

OYAK 2024 neması reel getiri bakımından yetersiz kalırsa, rezervlerimizin ve aylık kâr payı (EMS Maaşı) ödemelerimizin alım gücü düşüyor ya da yeterince artırılamıyorsa;

SORUMLUSU:

Öncelikle OYAK GENEL MÜDÜRÜ (S.S.ERDEM) OYAK YÖNETİM KURULU BAŞKANI (M.TAŞ) ve diğer YÖNETİM KURULU ÜYELERİDİR.

Sonra da OYAK GENEL KURULU ÜYELERİDİR.

@ozturkomer66
@zotizoti90
@76Dodo76
@meditanmavi
@k45539
@Burhan95214409
@yasin7284192
@BayramK42664568
@1905Aslanpala
@Cagsti
@oyad0606
@mvlutyildirim
@kazimsas
@esrefgenel1
@Turan94728676
@nihat_tunc12672
@AhmetCanli24169
@irfo71
@CavusogluBeysim
@AlgurMutluhan
@Tr06undo
@Kaya__Sancar
@adnanayvacii
@batikanibrahim
@zaferkirabal75
@ZARGANA72
@YusufDogu29
@Salman0307
@Agresif04833166
@UmutGunTeo
@MTuylek
@astsubaysbyy
@nmkkrc5004
@CMakasc
@KenanKlar
@YavuzYvz111
@HTunc43252
@gungez10

[ömer öztürk @ozturkomer66]

OYAK 65. Genel Kurulu 17 MAYIS 2025 tarihinde yapılacak. Açıklanacak kararlar İçersinde en önemlisi biz üyelere dağıtılacak kar payı oranı(NEMA) olacaktır.

OYAK 2024 neması reel getiri bakımından yetersiz kalırsa,

Rezervlerimizin ve aylık kâr payı (EMS Maaşı) ödemelerimizin alım gücü düşüyor ya da yeterince artırılamıyorsa;

Son 20 yıl içersinde Enflasyon ile karşılaştırıldığında en son sırayı alırsa ,

SORUMLUSU:
Öncelikle OYAK GENEL MÜDÜRÜ (S.S.ERDEM) OYAK YÖNETİM KURULU BAŞKANI (M.TAŞ) ve diğer YÖNETİM KURULU ÜYELERİDİR.
Sonra da OYAK GENEL KURULU ÜYELERİDİR.
@YankiBagcioglu
@celebimehmeta
@ozturkomer66
@zotizoti90
@76Dodo76
@meditanmavi
@k45539
@Burhan95214409
@yasin7284192
@BayramK42664568
@1905Aslanpala
@Cagsti
@oyad0606
@mvlutyildirim
@kazimsas
@esrefgenel1
@Turan94728676
@nihat_tunc12672
@AhmetCanli24169
@irfo71
@CavusogluBeysim
@AlgurMutluhan
@Tr06undo
@Kaya__Sancar
@adnanayvacii
@batikanibrahim
@zaferkirabal75
@ZARGANA72
@YusufDogu29
@Salman0307
@Agresif04833166
@UmutGunTeo
@MTuylek
@astsubaysbyy
@nmkkrc5004
@CMakasc
@KenanKlar
@YavuzYvz111
@HTunc43252
@gungez10

[Şükrü KARASU @krkarasu5]

#UnutulanAstsubaylar
#AstsubaylarHakMücadelesinde

[Gülsüm Gülmez @gulmez_gul31294]

Yıllarca her koşulda devlete hizmet etmiş
#EmekliMemur
Seyyanen zam hakkını almasın diye torba yasaya ek madde ekleyerek el koyan
@RTErdogan
@AKPartiTBMMGrup
@MhpTbmmGrubu
@Akparti
@MHP_Bilgi
@tcbestepe
#MemurEmeklisineAdalet sizlik yaptınız
Gelsin sandık❗
Hesaplaşacağız❗