ʀᴀᴜʟ ᴄᴀʙᴀʟʟᴇʀᴏ

Electronic Engineer // FP-UNA.
Entrepreneur and Businessman.

[ʀᴀᴜʟ ᴄᴀʙᴀʟʟᴇʀᴏ @rauzjebasser]

@chiamakaafc Oporto

[ʀᴀᴜʟ ᴄᴀʙᴀʟʟᴇʀᴏ @rauzjebasser]

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[paraquariensis @paraquariensis]

@rauzjebasser @silvarobarbi @emoralespy “Sale más barato prevenir que lamentar”. Es lo mismo que decir que a veces está bien cruzar la luz roja para llegar más rápido a un lugar 🤡

[ʀᴀᴜʟ ᴄᴀʙᴀʟʟᴇʀᴏ @rauzjebasser]

@paraquariensis @silvarobarbi @emoralespy cortar con tu pareja después de que te haya engañado es gratis, despedir a un empleado después, no, nada que ver tu comparación, por lo visto no diste lógica en el colegio

[ʀᴀᴜʟ ᴄᴀʙᴀʟʟᴇʀᴏ @rauzjebasser]

@paraquariensis @silvarobarbi @emoralespy si deben estar reñidos porque si un empleado no rinde en mi empresa, por qué le tendría que seguir dando trabajo? y también las empresas no ven el futuro, sale mas barato prevenir que lamentar, cosa que no sucedería, si no saliera mas caro el despido gracias a las leyes mediocres

[ʀᴀᴜʟ ᴄᴀʙᴀʟʟᴇʀᴏ @rauzjebasser]

@paraquariensis @silvarobarbi @emoralespy y que busquen otro trabajo en donde no se les vea como planilla de excel si no le gustan, no es gimnasia mental, es la realidad, pero la gente como usted le gusta lo fácil y en vez de trabajar y volverse irremplazable, prefiere un puestito público donde tenga todo asegurado

[ʀᴀᴜʟ ᴄᴀʙᴀʟʟᴇʀᴏ @rauzjebasser]

@paraquariensis @silvarobarbi @emoralespy ya entendiste, o te hago un powerpoint?

[ʀᴀᴜʟ ᴄᴀʙᴀʟʟᴇʀᴏ @rauzjebasser]

@paraquariensis @silvarobarbi @emoralespy obviamente, esto no significa que todo despido sea justo ni que haya que eliminar cualquier protección, significa que al crear leyes laborales también hay que considerar los incentivos que generan y cómo pueden terminar afectando la contratación y el empleo

[ʀᴀᴜʟ ᴄᴀʙᴀʟʟᴇʀᴏ @rauzjebasser]

@paraquariensis @silvarobarbi @emoralespy y si entendiste no ibas a estar preguntando qué sucede si te despiden y te vas a otra empresa, aclaré bastante bien qué es lo que se debe hacer para evitar despidos, y otro punto, justamente esas leyes laborales son las que hacen que tengas que ser despedido en 5 años

[ʀᴀᴜʟ ᴄᴀʙᴀʟʟᴇʀᴏ @rauzjebasser]

@paraquariensis @silvarobarbi @emoralespy se nota que te cuesta la lectura comprensiva, un saludo y éxitos

[ʀᴀᴜʟ ᴄᴀʙᴀʟʟᴇʀᴏ @rauzjebasser]

@emoralespy @paraquariensis @silvarobarbi hacer manifestación porque te echaron es como rogarle a tu ex que vuelva después de que te mandó a la mierda, si ya no te valoran, agarrás tus cosas, aprendés de la experiencia y buscás un lugar donde sí te quieran

[ʀᴀᴜʟ ᴄᴀʙᴀʟʟᴇʀᴏ @rauzjebasser]

@emoralespy @paraquariensis @silvarobarbi invertí esa energía en buscar un lugar donde realmente valoren tu trabajo, capacitarte, adquirir nuevos conocimientos y volverte cada vez más indispensable, a la larga te va a ir mucho mejor,

[ʀᴀᴜʟ ᴄᴀʙᴀʟʟᴇʀᴏ @rauzjebasser]

@paraquariensis @emoralespy @silvarobarbi y te volvés indispensable, vas a conseguir trabajo, y si una empresa no te valora, te vas a otra que sí lo haga, es bastante sencillo, trabajen, capacítense y dejen de esperar que todo venga regalado a cambio de una supuesta “estabilidad laboral”

[ʀᴀᴜʟ ᴄᴀʙᴀʟʟᴇʀᴏ @rauzjebasser]

@paraquariensis @emoralespy @silvarobarbi sectores públicos terminan siendo como son, porque hay gente que entra buscando justamente esa comodidad de saber que tiene el puesto asegurado, en vez de preocuparse por ser eficiente y demostrar lo que vale, si sos bueno en lo que hacés, capacitás, adquirís experiencia