ثمّ غصة لفقدكم .. لم تُبريها الأيام
و إنها لتكابدني بين حينٍ و آخر
و تغزوني بأشواق تجعلني أتمنى لو أن أحتضن تُربتكم..
رحمة و نعيم و نُور و هناء لكم و لقبوركم
و صبرًا وجبرًا لهذه القلوب المشتاقة
حتى يكتب لنا الله اللقاء …
١-ولكم يحزنني انا نكون قطريات ومطلقات ونعول اولادنا منذ الطفولة رغم غياب الاب ، ولا نكرَّم ولا نُقَّدر ونسكن بيوت ايجار تستنزف نص راتبنا.
عفواً انا لست مسؤولة عن توفير سكن لاولادي ، الدولة هي المسؤولة عن سكني انا واولادي وهذا اقل حقوقي في بلدي العالي قطر ( أناشد المسوولين )
قال لي أحد الأشخاص من العالم العربي : اللي صدمني إن الشعب القطري، رغم النعمة والراحة، ما خوفته الصواريخ ..
قلت له لأنك شفت الواجهة، وما شفت الأصل.
القطري هادئ وطيب ، نعم … لكن هدوء الواثق، لا هدوء الجبان ..
كريم، نعم … لكن كرامته خط أحمر ..
مسالم، نعم … لكن إذا قربت من أرضه، تلقى خلف هذا الهدوء رجال ما تعرف الانكسار .. والتاريخ يشهد لنا مع الإنجليز والعثمانيين وغيرهم ..
نحن ما نصنع بطولة بالكلام، نحن نختبر الرجال في المواقف، وفي المواقف، القطري ما يتبدل. يثبت، ويشتد، ويصير الوطن عنده فوق كل شيء 🇶🇦
اللي ما يعرف قطر، يظننا حنا هل رفاهية وراحة وسفرات لكن وقت الجد مافي أشرس منا ومعنا أخواننا المقيمين في قطر ومن يحب هذه الأرض الحبيبة ❤️🇶🇦
بين الحين والآخر أتلقى اتصالات من أشخاص من داخل #قطر يطلبون مني الوساطة مع #جمعية_قطر_الخيرية، بسبب صعوبة الظروف التي يمرون بها، ويؤكدون أنهم قدموا طلباتهم عبر القنوات الرسمية المتاحة للجمعية ، لكنهم لم يتلقوا أي رد أو تفاعل يذكر.
وهنا تكمن المفارقة المؤلمة، أن يصل المحتاج إلى مرحلة البحث عن “#واسطة” لدى جهة خيرية يفترض أن يكون دورها الأساسي خدمة المحتاجين والتفاعل السريع مع معاناتهم، فهذه هي المصيبة الأكبر.
المشكلة لا تبدو في نقص الموارد، بل في آليات التواصل، وفي البيروقراطية
و المتطلبات والتعقيدات التي أصبحت، للأسف، أكثر مما هو موجود في الوزارات والمؤسسات الحكومية، وهو أمر يتناقض كليًا مع فلسفة العمل الخيري القائمة على السرعة والمرونة والاستجابة الإنسانية.
ومع تضخم وتوسع الهيكل الإداري، وتعدد المناصب القيادية، بات الوصول إلى مسؤولي وقيادات الجمعية بالنسبة للمحتاج البسيط أشبه بمحاولة تسلق جبل شاهق، رغم أن لها أذرعًا وحضورًا في كل زاوية وركن. ولكن دورها ينحصر في جمع التبرعات المتنوعة، بينما أصبح صرفها على المحتاج أكثر تعقيدًا وبطئًا، في وقت لا يحتمل فيه الانتظار.
وأقول هذا من باب الإنصاف والوعي؛ فأنا أدرك تمامًا حجم وصعوبة المسؤولية ، وضخامة المبالغ التي تقدم للمحتاجين داخل قطر سنوياً، وأقدر الجهد القائم والمبذول ومدى إخلاصه وأمانته ، لكن كل ذلك لا يلغي أهمية تسهيل عملية التواصل، ولا يعفي من واجب الرد الواضح، ولا من احترام "كَسرة المحتاج" ، وشفافية التعامل معه لأن كرامته لا تقل قيمة عن حجم المساعدة، ولأن العمل الخيري يقاس بإنسانيته قبل أرقامه.
وكم أتمنى عدم اللجوء إلى الواسطات للتواصل في هذه المسألة بالذات.
ونصيحتي المخلصة أن نكون قريبين من المحتاجين إنسانيًا قبل إداريًا، فهم والله وقود الجنة وسبب رضا الرحمن، وحفظ الأوطان، فرفقًا بالمحتاجين ونحن على أعتاب أكرم الشهور.
وللتذكير ،، قال رسول الله ﷺ:
“الساعي على الأرملة والمسكين كالمجاهد في سبيل الله، أو القائم الليل الصائم النهار.”
– متفق عليه.
@qcharity
التغريدة هذي بتكون طويله شوي لأن الوضع أصبح لايُطاق والله لنا كـ أولياء أمور للطلبة ..
- كنت أحسب أن الوضع حالات فردية مرت علي ولكن أتضح أن الوضع صار أقرب لأن يصبح وضع عام في المدارس وخصوصاً مدارس البنين ، لو قلنا فقط الكادر التعليمي والإداري من النساء بنقول هم إناث ولهم طاقة وعيالنا لكثرة الجلوس مع التكنولوجيا صارت عندهم طاقة زايدة وصاروا حركيين حتى فالبيت نهاوشهم ولكن في المعدل الطبيعي ..
- لكن لا ، حرفياً أغلب المدارس وخصوصاً الرجال صاروا يكلمون أولياء الأمور على أمور تافهة وتحتاج فقط " إدارة صفية " الطالب يتحرك الطالب يتكلم الطالب يكلم زميله !
- طيب الحل وشو هل تبون ولي الأمر يداوم معاه ؟
أنا واجبي أرسل لك طالب مؤدب ومتربي لوتجاوز في حق أي شخص في المدرسة من المدير حتى الحارس معناته الخطأ علي 100% وأنت مطلوب منك تعلمه دراسياً وسلوكياً وتزرع فيه قيم وأخلاق اذا كنت ماتقدر على ضبط صف أنا شلون أساعدك والطفل مالقى منظومة تعلمه الإنضباط وبعض المشرفين إذا جاه الطالب يشتكي يطرده لين تصير مشكله وتكبر وعقب تعال ياولي الأمر !
- أتفق مع أي معلم أو أي مشرف يقول بعض أولياء الأمور مهمل أو أن في طلبة تربيتهم ناقصة أو يعانون من مشاكل ولكن ليسوا قاعدة عامة يُستند عليها ، المعلم لازم يكون له هيبة قدام الطالب بشخصيته وأيضاً يكسب الطلبة بالمهارات اللي تعلمها لأنه من الطبيعي أي طفل بيتملل بيشغل نفسه !
- أنا كـ ولي أمر وأنت كـ معلم أو أخصائي مكملين لبعض بهدف إخراج طالب متعلم ومزروعة فيه القيم الإسلامية والأخلاقية ويكون عضو فعال في مجتمعه وأي تقاعس من أحدنا من شأنه يُخرج لنا مواطن فاشل نوعً ما
@Qatar_Edu
سود الله لحيتي يوم اترجى واتحرا
احسب ان عيال خلق الله تبي تقضي لزومي
مادريت ان الزمان اللي على حقوقي تجرا
كل يوم يبدد احلامي ويضعف من عزومي
والرفيق اللي عن ايام الشتاء فيه اتذرا
عقب الرفقه وراه وعارض الخط العمومي
ماكذب من قال في بعض الاوادم لا تورا
كل ماتحتاج منه اكثر يبيحن العلومي
صاحب ماهوب ياقف معك في سرا وضرا
لا تجي قدمه على المفرق وتاقف له وتومي
ودك انك ماتعرفه كود من برا لبرا
لا توغل في عماق الناس تذبحك الهمومي
اللهم اني من اصحاب المقاصيد اتبرا
جزت من ضحك الوجيه وجزت من حب الخشومي
@PHCCqatar السلام عليكم .. سوال شخص ذوي الاحتياجات الخاصه يشتغل في مركز صحي حياك وجا مراجع وعلا صوته عليه وفوق هذا راح اشتكى على الموظف اللي من ذوي الاحتياجات.. والشخص اللي مكان المسؤول يقول لذوي الاحتياجات لم شافتها تصيح إذا بتصيحين اقعدي في البيت ليش تداومين !؟ وغيره من الكلام
@PHCCqatar السلام عليكم .. سوال شخص ذوي الاحتياجات الخاصه يشتغل في مركز صحي حياك وجا مراجع وعلا صوته عليه وفوق هذا راح اشتكى على الموظف اللي من ذوي الاحتياجات.. والشخص اللي مكان المسؤول يقول لذوي الاحتياجات لم شافتها تصيح إذا بتصيحين اقعدي في البيت ليش تداومين !؟ وغيره من الكلام
الفساد الإداري أكبر عائق للتنميه..لأنه يبدأ من داخل بيئة العمل نفسها..
عندما تصبح الواسطة والمحسوبية طريقاً للترقيات..ويتقدم أصحاب العلاقات على أصحاب الكفاءه..ينهار ميزان العداله وتختفي روح الإنجاز..
وأسوأ ما في الأمر هو استغلال النفوذ والصلاحيات..حين تفتح الأبواب لفئة معينه..وتغلق في وجه من يعمل ويجتهد..يفقد الموظف الدافع..ويففد ثقته في المؤسسه نفسها..ويتعطل النمو..
التنمية لا تبنى بالمجاملات..تبنى بالنزاهه..واحترام الكفاءه..ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب..