Rdigo

Rdigo is a forefront company in simplifying strategies. We utilize digital methods to challenge the current thinking, to involve and inspire the whole crew.

[Rdigo @rdigostrategy]

✅ Etsitkö ketterää tapaa virittää strategiaa?
Lue lisää täältä: https://t.co/Dps0i8yJNR

[Rdigo @rdigostrategy]

Moni on sitä mieltä, että kaikkea ei voi viedä verkkoon. Ei tietenkään, mutta tosi paljon voi 📲 - tiettyyn rajaan asti. ✌️ #strategiafriikkienlaakso #strategia #johtaminen https://t.co/Y1jSdB8gp8

[Rdigo @rdigostrategy]

Digi on PALVELUJEN TARJOAMISTA 24/7! 🌟 Minusta aivan mahtavasti formuloitu. Siitä saa hyvän haastamismallin: Miten sinun oman työn output voisi olla saatavilla 24/7? Mietipä sitä! 👍
#strategiafriikkienlaakso #strategia #johtaminen https://t.co/Y1jSdB8gp8

[Rdigo @rdigostrategy]

Saimme workshopissa hyvän kommentin: tuo digitalisaatio on taas sellainen hienostelutermi. 👏Mitä se on selkokielellä ja käytännössä? Katso selkokielinen selostus videolta. #strategiafriikkienlaakso #strategia #johtaminen https://t.co/Y1jSdB8gp8

[Rdigo @rdigostrategy]

Olen hurjan innostunut johtamisesta digitaulun avulla, siis siitä, että tehdään läpinäkyväksi koko työpaletti digitaululle. 📱📈 #strategiafriikkienlaakso #strategia #johtaminen https://t.co/Y1jSdB8gp8

[Rdigo @rdigostrategy]

Pitää keskittyä ytimeen, joka tuottaa hurjasti arvoa, 💵 paljon enemmän kuin mitä se maksaa. 💰
#strategiafriikkienlaakso #strategia #johtaminen https://t.co/Y1jSdB8gp8

[Rdigo @rdigostrategy]

Kun tapaan yritysjohtoa, aina kuulen että on liikaa töitä. Mikä on tämän ilmiön juurisyy? 🤔 Pohdin sitä tässä minuutin videossa. #strategiafriikkienlaakso #strategia #johtaminen https://t.co/Y1jSdB8gp8

[Rdigo @rdigostrategy]

Digivälineillä myös strategiatyö voidaan tehdä 10 kertaa nopeammin kunnioittaen ihmisten näkemyksiä. Eilispäivän metodeilla ei vaan lennä yhtä hyvin.

[Rdigo @rdigostrategy]

Teknologia mahdollistaa strategiaprosessin, jossa KAIKKI otetaan mukaan kommentoimaan puolivalmista strategiaa! Todella tehokasta ja nopeaa.

[Rdigo @rdigostrategy]

120 hengen strategiaworkshop on kettinkiä! Katso video miten tämä toteutetaan.

[Rdigo @rdigostrategy]

Vanhan strategian jääräpäinen toteuttaminen johtaa seinään törmäämiseen. Numero- ja tehokkuusajattelu jyrää kaiken. Ole ketterä ja uskalla haastaa ajattelua❗️

[Rdigo @rdigostrategy]

On myyntistrategiaa, tuotestrategiaa, markkinoille meno strategiaa, asiakasstrategiaa... Vai? ➡️ Ei näin. Yrityksellä pitää olla VAIN YKSI STRATEGIA.

[Rdigo @rdigostrategy]

Et tarvitse strategiaa, ole vain ketterä! Niinkö? No ei, ei riitä että on ketterä. Tarvitaan myös strategia. Erkki kertoo lisää videolla.

[Rdigo @rdigostrategy]

Ketteryys ei korvaa strategiaa. 🙅🏼‍♂️ Vaikka ketteryys on arvokas kyky tarvitaan ohjausta mihin resursseja allokoidaan ja mihin suuntaan mennään.

[Rdigo @rdigostrategy]

Joudumme konsultteina yhä useammin pohtimaan miten lisätä yritysten ketteryyttä jotta kilpailukyky parantuisi. 🤔 Niin monta murrosta tapahtuu nyt yhtaikaa: digitalisaatio, johtamisen murros, asiakaskokemuksen murros jne. Tuntuu välillä että kaikki pitää ajatella uudelleen. 👀

[Rdigo @rdigostrategy]

Jäykille ihmisille ja kulttuureille sopii lineaariset tavoitteet, joustaville taas agiilit ketterät tavoitteet. Arvaa kumpi on mieluisampi ja menestyvämpi malli!? 😉

[Rdigo @rdigostrategy]

Kun rohkeus ja kyky strategisiin muutoksiin katoaa, on tuloksena pannukakkustrategia. Voimme auttaa tämän välttämisessä! 😉

[Rdigo @rdigostrategy]

Kun operatiivinen johtaminen ja strategia siirretään samalle dashboardille - ei excelille vaan digitaululle - silloin strategia tulee näkyväksi arjessa. Nyt tapahtuu! 🎉

[Rdigo @rdigostrategy]

Markus pohdiskelee strategian implementoinnin alkua, ketteryyttä ja läpinäkyvyyttä organisaatiossa. Katso LIVE-lähetys linkin kautta!

https://t.co/DAzg0XwRAg

[Rdigo @rdigostrategy]

Tavallisesti esitetään hallitukselle vain yksi strategiaehdotus. Onko se hyvä tapa? Katso minuutin video mitä voi itseltään ja hallitukselta kysyä kun on aika tehdä rohkeasti rankkojakin valintoja.

[Rdigo @rdigostrategy]

Vaihtoehtoiset strategiaehdotukset tippuvat helposti pois. Mitä mieltä, pitäisikö hallituksen olla enemmän mukana prosessissa?