Recep Ünal

Sağlık Bakanlığı Şef

[Kamubiz KAMU HABERLERİ BİZDEN! @Kamubiz_com]

🔴 KAMUDAKİ ŞEFLER DİKKAT! MAAŞLARA ZAM TBMM GÜNDEMİNDE

1. Kamu kurumlarında görev yapan şef unvanlı personelin özlük ve mali haklarının iyileştirilmesine yönelik Bakanlığınızca yürütülen bir çalışma var mıdır?

2. Şef kadrosunda görev yapan personelin ek ödeme oranları, özel hizmet tazminatları ve yönetim tazminatlarının yeniden düzenlenmesine yönelik bir mevzuat çalışması planlanmakta mıdır?

3. Şef kadrosu ile diğer teknik ve idari kadrolar arasında oluşan ücret adaletsizliğinin giderilmesine yönelik Bakanlığınızın bir değerlendirmesi veya planlaması
bulunmakta mıdır?

[🇹🇷Dilek Akp🇹🇷 @Dilekkkk1905]

##KamuŞefleri

[Meclisin sesi 🏛️ @MeclisinSesi6]

📢 KAMU ŞEFLERİNİN TALEPLERİ
🔹 Özlük hakkının iyileştirilmesi
🔹 Maaş adaletsizliğinin giderilmesi
🔹 Ek gösterge düzenlemesi
🔹 Yetki ve sorumluluğa uygun ücret düzenlemesi
🔹 Kariyer basamaklarının düzenlenmesi
🔹 Atama ve görevde yükselmede liyakat esasının uygulanması

[Kamubiz KAMU HABERLERİ BİZDEN! @Kamubiz_com]

#SONDAKİKA: KAMUDAKİ ŞEFLERDEN 4 MADDELİK ACİL TALEP LİSTESİ!📢

KAMU KURUMLARINDA YÖNETİCİ KADROSUNDA OLAN ANCAK ÖZLÜK HAKLARI GÖRMEZDEN GELİNEN ŞEFLER, 4 MADDELİK ACİL TALEP LİSTESİNİ AÇIKLADI! İŞTE O TALEPLER:

📌 MALİ HAKLAR EŞİTLENSİN: MÜDÜR YARDIMCISI İLE EŞ DEĞER POZİSYONDA OLAN VE MEMURLARA REHBERLİK EDEN ŞEFLERİN; EK GÖSTERGE, ÖZEL HİZMET TAZMİNATI VE EK ÖDEME KATSAYILARI ACİLEN YÜKSELTİLMELİDİR!

📌 1. DERECE KADRO HAKKI: YÖNETİCİ SAYILMALARINA RAĞMEN 1. KADRO DERECESİNE İNEMEYEN ŞEFLER, ÖZEL HİZMET TAZMİNATI TARİFESİNE UYGUN OLARAK 1. DERECE HAKKINI İSTİYOR!

📌 KURUMLAR ARASI AYRIM BİTSİN: ADALET BAKANLIĞI ŞEFLERİ İLE DİĞER KURUMLARDAKİ ŞEFLER ARASINDAKİ TAZMİNAT FARKI "EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET" İLKESİNE AYKIRIDIR! TÜM ŞEFLER EŞİTLENMELİDİR!

📌 3600 EK GÖSTERGE ADALETİ: TÜM YÖNETİCİ KADROLARINA VE HATTA HİYERARŞİK OLARAK ŞEFLERİN ALTINDAKİ SAYMANLARA VERİLEN 3600 EK GÖSTERGE, ASIL YÖNETİCİ OLAN ŞEFLERE DE VERİLMELİDİR!

KAMUDA ÇALIŞMA BARIŞI İÇİN ŞEFLERİN SESİ DUYULMALI, HİYERARŞİK ADALETSİZLİK SON BULMALIDIR! 🇹🇷

#ŞEFLER #3600EKGÖSTERGE #KAMU #MEMUR #ADALET #SONDAKİKA #HAKKIMIZIİSTİYORUZ #EŞİTİŞEEŞİTÜCRET

[KAMU ŞEFLERİ PLATFORMU @KamuSefleri]

📢Seçim meydanlarında verilen sözler unutulmasın!
Birinci dereceye gelen memurlar için 3600 Ek Gösterge bir lütuf değil, haktır.
🧾 Emeğe saygı
⚖️ Adalet istiyoruz
⏳ Oyalama değil çözüm istiyoruz
❗️SÖZÜNÜZÜ YERİNE GETİRİN
✊ #KamuŞefleri
@RTErdogan @_cevdetyilmaz @efkanala

[Hüseyin ŞEN @HsynSen_42]

@ozanozturk_tr #KamuŞefleri özlük haklarının iyileştirilmesi
2008 sonrası 5510 tabi memurların emeklilikte yaşayacağı sorunlar
#memur tediye ve ikramiye verilmesi
#Hiyerarşi ve eğitime dayalı maaş sistemi

[Hüseyin ŞEN @HsynSen_42]

Seda hanım her zamanki gibi yönetim kadrosunda yer alan #KamuŞefleri unutulmuş.
#KamuŞefleri 3600 verilmeyen tek yöneticidir.
#KamuŞefleri özlük hakları iyileştirilmemiş tek yöneticidir.
@sdaolgun @_aliyalcin_ @MemurSenKonf
#Kamuşefleri için kaç kazanım elde ettiniz?
Şube Müdürleri 75 bin TL alırken #KamuŞefleri 57 bin almaktadır. Böyle bir mağduriyet hiç bir unvan arasında yoktur sendikanızın bir çalışması var mıdır?

[Fatih METİN @fatihmetin]

@MhpTbmmGrubu @MKalayci42 @MHP_Bilgi 3600 ek gösterge verilmeyen ve 666 SK ile eşit işe eşitsiz ücretsizlik mağduru olan #KamuŞefleri olarak yıllarca süren mağduriyetin giderilmesi talebimizdir

[MHP TBMM Grubu #MHP @MhpTbmmGrubu]

#MilliyetçiHareketPartisi olarak tüm kariyer meslek mensupları özlük haklarının zaman geçirilmeden iyileştirilmesi gerektiği görüşündeyiz. Kariyer personelin merkez taşra diye ayrılmasını da doğru bulmuyoruz.

Ayrıca, kamu mühendis ve diğer teknik elemanları ile akademik personelin aylıklarının, yürüttükleri hizmete mütenasip olmaktan uzak olduğu açıktır.

Müdür ve müdür yardımcıları, şefler ve diğer kamu çalışanlarının da durumlarının değerlendirilmesi uygun olacaktır.

On İkinci Kalkınma Planında, kamu personel mevzuatının statü ve sınıflandırma kriterleri dikkate alınarak geliştirilmesi, ücret sisteminin sadeleştirilmesi, ücret düzeylerinin görev ve sorumluluk esasına dayalı olarak yeniden düzenlenmesi öngörülmektedir.

Bu kapsamda, kamuda statü ve istihdam karmaşasını giderecek ve ücret adaletini sağlayacak, bir kamu personel sistemi oluşturulması gerekmektedir.

Memur ve memur emekli aylıkları 2024 yılında yüzde 78,1, 2025 yılında yüzde 28,9 oranında artırılmıştır.

Kamu çalışanlarının aylıklarına ocak ayında yapılacak artışta bütçe imkânları çerçevesinde ilave refah payı verilmesi uygun olacaktır. Ayrıca birinci dereceye gelen memurlara 3600 ek gösterge verileceğine de inanıyoruz.

Milliyetçi Hareket Partisi olarak 2026 yılında uygulanacak asgari ücretin belirlenmesinde çalışanların geçim şartlarının göz önünde bulundurulacağına inanıyoruz.

Türk milleti hem gaziliğin hem de şehadetin yuvasıdır. Şehitlerimiz ve gazilerimiz, milletimizin asırlarca dimdik ayakta durmasının yegâne dayanakları ve ikamesi olmayan güçleridir.

Şehit ailelerine ve gazilerimize toplumda kendilerine yaraşır bir hayat seviyesi sağlamak, devlet ve millet olarak vazifemizdir.

Şehitlerimizin anne ve babalarının aylıklarının artırılması, şehit çocuklarının hepsine iş imkânı verilmesi, gazilerimize ikinci istihdam hakkı ve ÖTV'siz araç alma imkânının sağlanması ve rütbeli vazife malullerinin hak kayıplarının giderilmesi görüşündeyiz.

Terörle mücadelede yaralanmalarına rağmen mevzuata göre malul sayılmayan kahramanlarımıza gazilik unvanı ve haklarını mutlaka vermeliyiz.

Milliyetçi Hareket Partisi olarak emekli aylıklarına ocak ayında yapılacak artışta ilave refah payı verilmesi ve emekli aylıkları arasındaki eşitsizliklerin kademeli bir şekilde giderilmesi görüşündeyiz.

Dar ve orta gelirli, muhtaç ve yoksul vatandaşlarımıza destek vermek sosyal devlet anlayışının bir gereğidir.

Parti’mizin proje hâline getirdiği asgari refah seviyesinin endeks üzerinden hesaplanması ve belirlenen gelir seviyesine erişene kadar ailelere asgari gelir desteği verilmesi uygulamasının hayata geçirilmesini gerekli görüyoruz.

Mustafa Kalaycı
@MKalayci42
MHP Genel Başkan Yardımcısı ve Konya Milletvekilimiz

[Hüseyin ŞEN @HsynSen_42]

#KamuŞefleri için bu zamana kadar herhangi bir düzenleme yapılmamış Kamu Şefleri astlarından daha az maaş almaktadırlar.

#KamuŞefleri ; kamuda memur kadrolarında belirli bir süre görev yapan üniversite mezunu personel arasından kurumların Görevde Yükselme Sınavları sonucunda başarı gösterip “Yönetici” kadroya geçiş yapan ve Yönetim Hizmetleri Grubunda görev yapan kamu görevlileridir.

Kamu kurumlarında iş ve işlemler öncelikle Şeflerin sevk ve idaresiyle
yürütülmektedir. Memurların koordinasyonundan tutun da kurumdaki tertip-düzen,
nizam-intizama kadar işleri çekip çeviren, vatandaşla doğrudan muhatap olan,
sorunları çözen öncelikle ve genellikle Şeflerdir.

Şefler, konumları gereği işlerinin en
iyisi olmak ve memurla amir arasında köprü görevini en iyi şekilde yürütmek
zorundadır. Memur mesai saatini takip ederken, Şefler işin sahibi gibi hareket eder.
Mesai mefhumu yoktur.

Üstelik müteselsil sorumluluğu gereği cezai müeyyidelerde memurlarla birlikte sorumlu tutulanlarda Şeflerdir.

Kamu Şefleri Meclis’teki düzenleme içerisine dahil edinilmesini talep etmektedir.

#3600 verilemeyen tek yönetici
#ozel hizmet tazminatı ek ödeme oranları iyileştirme yapılmamış tek yönetici

# Şube müdürü ile arasında 14 bin TL maaş farkı olan tek yönetici.

Kamu Şefleri mağdurdur mağduriyetin çözülmesini beklemektedir.

Kamu Şefleri Platformu

@Akparti
@MHP_Bilgi
@iyiparti
@herkesicinCHP
@_aliyalcin_
@OnderKahveci
@MemurSenKonf
@Kamu_Sen
@KamuSefleri
@KamuSefleriD_G
@sgsefder
@havasef

[Memur Gündemi @MemurHaklar]

MEMURSEN GENEL BAŞKANI ALİ YALÇIN:

Kamu Personel Sisteminde Ücret Dengesini Sağlamak İçin Reform Şart !

Kamunun en önemli sorunlarının başında diğer sorunları da tetikleyen ücret dengesizliği bulunmaktadır.

Kamuda; istihdam politikası, gelir adaleti ve ücret dengesi yönünden nitelikli bir çalışmaya ihtiyaç vardır. Lokal düzenlemelerle geçiştirilemeyecek bir zorunluluktan söz ediyoruz.

Kamu bürokrasisi sosyal paydaşlarla köklü bir çalışma yapmak yerine kendini merkeze alan çalışmalar ve tartışmalı hamleleriyle sorunu ötelemeye, zaman kaybetmeye neden olmaktadır.

Siyaset kendine resmedileni değil, görülmesi gerekeni arıyorsa katılımcı çalışmalara fırsat oluşturmak zorundadır. Zaman kaybı bürokrasi açısından sonucu çok fazla değiştirmez ama siyaset için sosyal maliyeti artırır.

Türkiye’nin ihtiyacı; gelir adaletini, ücret dengesini gözeten, çalışma barışını merkeze alan verimlilik temelli sürdürülebilir güvenceli bir istihdam politikasıdır.

Yükseköğretim çalışanları boyutuyla da sorunun çözümü, meseleyi genişten almaya ve kapsamlı düzenlemeye bağlı. Akademik zam ihtiyacını görmeyen ücret iyileştirme girişimleri eksik, tüm çalışanları kapsamayan düzenlemeler yetersizdir.

Profesörün, Doçentin Dr. Öğretim Üyesinin serzenişi duyulmalıdır. Araştırma Görevlisi’nin aldığı ücret bilimsel araştırma yapmaya değil, nasıl ayakta kalır ve bu ayı atlatabilirim diye fiyat araştırmasına neden oluyor.

Kamu Personel Sistemini baştan sona ele almak,
Ücret politikasını masaya yatırmak,
4688 Sayılı Sendika Yasasını değiştirmek şimdi değilse ne zaman?

[Memur Gündemi @MemurHaklar]

"MHP'DEN MEMURLAR İÇİN DESTEK"

Milliyetçi Hareket Partisi:

Milliyetçi Hareket Partisi olarak tüm kariyer meslek mensupları özlük haklarının zaman geçirilmeden iyileştirilmesi gerektiği görüşündeyiz. Kariyer personelin merkez taşra diye ayrılmasını da doğru bulmuyoruz.

Ayrıca, kamu mühendis ve diğer teknik elemanları ile akademik personelin aylıklarının, yürüttükleri hizmete mütenasip olmaktan uzak olduğu açıktır.

Müdür ve müdür yardımcıları, şefler ve diğer kamu çalışanlarının da durumlarının değerlendirilmesi uygun olacaktır.

On İkinci Kalkınma Planında, kamu personel mevzuatının statü ve sınıflandırma kriterleri dikkate alınarak geliştirilmesi, ücret sisteminin sadeleştirilmesi, ücret düzeylerinin görev ve sorumluluk esasına dayalı olarak yeniden düzenlenmesi öngörülmektedir.

Bu kapsamda, kamuda statü ve istihdam karmaşasını giderecek ve ücret adaletini sağlayacak, bir kamu personel sistemi oluşturulması gerekmektedir.

Memur ve memur emekli aylıkları 2024 yılında yüzde 78,1, 2025 yılında yüzde 28,9 oranında artırılmıştır.

Kamu çalışanlarının aylıklarına ocak ayında yapılacak artışta bütçe imkânları çerçevesinde ilave refah payı verilmesi uygun olacaktır. Ayrıca birinci dereceye gelen memurlara 3600 ek gösterge verileceğine de inanıyoruz.

[🇹🇷 TÜM KAMU ŞEFLERİ DAYANIŞMA GRUBU 🇹🇷 @KamuSefleriD_G]

Her geçen gün 3600 ek göstergeden kaynaklanan mali kayıpları artarak devam eden Yönetici #TümKamuŞefleri adaletin söz verildiği gibi sağlanmasını ve 3600 kapsamına alınmayı bekliyor. Yarım bırakılan düzenleme artık tamamlanmalıdır. Sayın @RTErdogan @isikhanvedat @_cevdetyilmaz

[Hüseyin ŞEN @HsynSen_42]

#KamuŞefleri için bu zamana kadar herhangi bir düzenleme yapılmamış Kamu Şefleri astlarından daha az maaş almaktadırlar.

#KamuŞefleri ; kamuda memur kadrolarında belirli bir süre görev yapan üniversite mezunu personel arasından kurumların Görevde Yükselme Sınavları sonucunda başarı gösterip “Yönetici” kadroya geçiş yapan ve Yönetim Hizmetleri Grubunda görev yapan kamu görevlileridir.

Kamu kurumlarında iş ve işlemler öncelikle Şeflerin sevk ve idaresiyle
yürütülmektedir. Memurların koordinasyonundan tutun da kurumdaki tertip-düzen,
nizam-intizama kadar işleri çekip çeviren, vatandaşla doğrudan muhatap olan,
sorunları çözen öncelikle ve genellikle Şeflerdir.

Şefler, konumları gereği işlerinin en
iyisi olmak ve memurla amir arasında köprü görevini en iyi şekilde yürütmek
zorundadır. Memur mesai saatini takip ederken, Şefler işin sahibi gibi hareket eder.
Mesai mefhumu yoktur.

Üstelik müteselsil sorumluluğu gereği cezai müeyyidelerde memurlarla birlikte sorumlu tutulanlarda Şeflerdir.

Kamu Şefleri Meclis’teki düzenleme içerisine dahil edinilmesini talep etmektedir.

Kamu Şefleri mağdurdur mağduriyetin çözülmesini beklemektedir.

Kamu Şefleri Platformu

@Akparti
@MHP_Bilgi
@iyiparti
@herkesicinCHP
@_aliyalcin_
@OnderKahveci
@MemurSenKonf
@Kamu_Sen
@KamuSefleri
@KamuSefleriD_G
@sgsefder
@havasef

[Hüseyin ŞEN @HsynSen_42]

#KamuŞefleri için bu zamana kadar herhangi bir düzenleme yapılmamış Kamu Şefleri astlarından daha az maaş almaktadırlar.

#KamuŞefleri ; kamuda memur kadrolarında belirli bir süre görev yapan üniversite mezunu personel arasından kurumların Görevde Yükselme Sınavları sonucunda başarı gösterip “Yönetici” kadroya geçiş yapan ve Yönetim Hizmetleri Grubunda görev yapan kamu görevlileridir.

Kamu kurumlarında iş ve işlemler öncelikle Şeflerin sevk ve idaresiyle
yürütülmektedir. Memurların koordinasyonundan tutun da kurumdaki tertip-düzen,
nizam-intizama kadar işleri çekip çeviren, vatandaşla doğrudan muhatap olan,
sorunları çözen öncelikle ve genellikle Şeflerdir.

Şefler, konumları gereği işlerinin en
iyisi olmak ve memurla amir arasında köprü görevini en iyi şekilde yürütmek
zorundadır. Memur mesai saatini takip ederken, Şefler işin sahibi gibi hareket eder.
Mesai mefhumu yoktur.

Üstelik müteselsil sorumluluğu gereği cezai müeyyidelerde memurlarla birlikte sorumlu tutulanlarda Şeflerdir.

Kamu Şefleri Meclis’teki düzenleme içerisine dahil edinilmesini talep etmektedir.

Kamu Şefleri mağdurdur mağduriyetin çözülmesini beklemektedir.

Kamu Şefleri Platformu

@Akparti
@MHP_Bilgi
@iyiparti
@herkesicinCHP
@_aliyalcin_
@OnderKahveci
@MemurSenKonf
@Kamu_Sen

[🇹🇷 TÜM KAMU ŞEFLERİ DAYANIŞMA GRUBU 🇹🇷 @KamuSefleriD_G]

Yönetici #TümKamuŞefleri kendisine iltimas geçilmesini istemiyor, statüsü gereği hakkı olan ancak verilmeyen 3600 ek göstergeyi talep ediyor. Kamunun bir kaç ünvandan oluşmadığı ortadayken 3600 de bir hesap hatası yapıldı ve biz düzeltilmesini istiyoruz. @RTErdogan @isikhanvedat

[🇹🇷 TÜM KAMU ŞEFLERİ DAYANIŞMA GRUBU 🇹🇷 @KamuSefleriD_G]

Devlet verdiği sözü unutmaz! 3600 ek gösterge sözünüzün mecliste acilen yasalaşmasını #TümKamuŞefleri olarak bekliyoruz. Sorun da Çözüm de belli! 3600 ek gösterge daha azı değil! Sayın @RTErdogan @isikhanvedat @_cevdetyilmaz @memetsimsek

[KAMU ŞEFLERİ PLATFORMU @KamuSefleri]

@Kamubiz_com 📢 Kamu Şefleri için adalet!
Yetki, imza, yöneticilik var; karşılığı yok!
❗️3600 Ek Gösterge verilmiyor
❗️%135 ÖHT adaletsiz
❗️%170 Ek Ödeme yetersiz
İş yükü artıyor, gelir düşüyor. Bu tablo kabul edilemez!
#KamuŞefleri #3600EkGösterge

@RTErdogan @_cevdetyilmaz @_aliyalcin_

[Ali METİN @Ramo48681184]

@HsynSen_42 @sube_mudurleri @kamusen @memursen @csgbakanligi @HMBakanligi @KamuSefleri @KamuSefleriD_G @Kamu_Sen @MemurSenKonf #KamuŞefleri

[Hüseyin ŞEN @HsynSen_42]

İdarenin en çok kayba uğrayan ünvanı @KamuSefleri @KamuSefleriD_G dir. #KamuŞefleri özlük haklarında iyileştirme, Özel Hizmet Tazminatlarının ve yansıtma oranlarının arttırılmasını, Makam ve Görev Tazminatlarının verilmesini talep etmektedir.
@Kamu_Sen
@MemurSenKonf
@_aliyalcin_
@OnderKahveci
@csgbakanligi
@isikhanvedat