Grazie #EzioBosso
Grazie per il cuore
per la sfrontatezza dei sorrisi
per essere arrivato ovunque
grazie per le tue dita danzanti,
per la fragilità esposta con fiducia.
I migliori leader usano l'intuizione, la logica e le emozioni e per affrontare la crisi #covid19. Contribuiscono ad ampliare le prospettive e il purpose dei dipendenti per renderli più consapevoli di quanto l'azienda sia connessa con la realtà circostante https://t.co/qn4SSLKm42
Le vere #TaskForce sono quelle che trovano le soluzioni, anche a costo di rinunciare a qualche vantaggio esclusivamente personale.
Il progresso non si misura in quote ma nell’attitudine all’evoluzione, o meglio alla coevoluzione. #9maggio#change#coevoluzione#Covid_19#women
Il bellissimo spot di #lavazza con la forza delle parole di #CharlieChaplin e la splendida umanità delle immagini. Evolversi è un’opportunità oltre che una meta. https://t.co/g6ifotHUSj @lavazzagroup
"La cultura aziendale si promuove con una forte presenza, con un aiuto concreto, un supporto reale alle persone". Intervista a Francesca Tallarida, #hr business partner #5maggio#brand#COVIDー19#change#futureofwork#Fase2
La risposta di una vera donna contro il muro della stupidità a ogni costo, specie quella esercitata dalle donne capaci solo di essere complici dello show più misero e vile #GiovannaBotteri https://t.co/a0vaEoerTN
L'attuale crisi Covid-19 ha aumentato l'interesse per i Network Analytics: le aziende vogliono comprendere le ramificazioni del più grande esperimento di remote working della storia. @david_green_uk#COVID19#Analytics#collaboration
Voler fare la differenza è qualcosa che accomuna molte persone e spesso comporta la necessità di buttar giù alcune barriere e superare i propri limiti. #23aprile#Leader https://t.co/uK7916FXGr
Appuntamento a domani 24/04 alle ore 17:00.
Parlerò della strategicità del ruolo HR per supportare al meglio le persone e tutto l'ecosistema aziendale nella fase di emergenza. #webinar#hr#free#COVID19#Restart https://t.co/ewpckwvh0i
I 7 Paesi che stanno gestendo meglio l'emergenza Covid 19 sono governati da donne. La leadership al femminile risponde meglio in termini di analisi e gestione dei fenomeni imprevedibili e esponenziali. https://t.co/mj4EY8rgMh #COVID19
Giorgio Armani “Io non voglio più lavorare così, è immorale. Questa crisi è anche una meravigliosa opportunità per ridare valore all’autenticità. È tempo di togliere il superfluo e ridefinire i tempi. Basta spettacolarizzazione, basta sprechi. #GiorgioArmani@manageritalia
Quando il primato del controllo viene messo in secondo piano dal primato della fiducia si percepisce con più forza l'unicità di ogni singola voce e il grande patrimonio che c'è in ogni azienda. #ildiamante @bg_bgtweet #restartmanagementacademy
Il coronavirus non è solo un virus, è uno tsunami culturale, economico e sociale. La compattezza fisica e digitale della vostra azienda è ora garantita dalla rete delle relazioni e delle connessioni. Ne parliamo oggi alle 14 con @bg_bgtweet al webinar live Connessi Vicini Attivi
Il terreno di una sana intelligenza collaborativa ha preso forma con l'iniziativa INSIEME PER L'EVOLUZIONE, coordinata da me e @bg_bgtweet e offre dati, strumenti e proposte in real time per compiere scelte consapevoli per il presente e il futuro.
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