れどちゃび

既婚、猫と暮らしています。

[れどちゃび @redchubby]

@G41eJR2RkBynLme そのイコール成り立たない
「みぃちゃん」はどっち？

[れどちゃび @redchubby]

@Drmiidrdr その感覚は否定しませんが、
精神科医が「頭がおかしい」なんて言葉を安易に使っていいのですか⁉️
「頭が」は余計なのでは…

[れどちゃび @redchubby]

@fukushi_kuro そして今後出前は自粛するよう言われたのでしょうか？　だとしたら酷い話です。

[れどちゃび @redchubby]

不同意性交等罪について、
「行為時に同意を得ても後で翻されたら罪に問われる」
といったような誤解が広がっているようだけど、
誤解されたままの方が男性が女性に安易に性交渉をしかけなくていいのかもしれない。

[ちいかまちゃん🤢 @yukitichqn]

きっっっしょ！！！逮捕されろよマジで。

[さささのささやん @sasasanosasayan]

僕らは政府や財務省に騙されているのだろか

レジのソフト改変の都合で消費税を0％にできない。だから1％だけ残しておく！という理解でいたが、指定ゴミ袋を買っても消費税はゼロになる

え？レジ対応してるじゃん！むしろ今からレジのソフトに消費税1％のマスターを追加しなければいけないワケで、食料品のみ0％にするほうがレジ上は簡単だったんじゃないの？

ちなみに…指定ゴミ袋の表紙をみると300円（消費税込み）と書いてあって、指定ゴミ袋も消費税対応してるっぽい（少なくとも非課税扱いではない）

結論！現行レジで消費税ゼロの商品が出回ってる以上、レジのソフト改変が難しい！って話は鵜呑みできない

[れどちゃび @redchubby]

「破れないストッキング」をどんな鋭利なもので故意に強く切っても本当に破れないと思っている人は、
「象が踏んでも壊れない筆箱」が本当に象が踏んでも壊れないと思っていそう。
「牛乳がない」と言われて僅かに残っていたら「あるじゃないか」とか言いそう。
字義通りの理解しかできない人たち

[れどちゃび @redchubby]

@yayaco19 @mo_ti02 リプ欄と引用欄に「字義どおりの理解」しかできない人が湧いてますね。

[アンフェ・男さん発言集 @anchfemi]

コイツ、以前
「男子トイレに女性清掃員が覗きに入ってくる！男の方が性被害に遭っている！」
とか言ってたやつじゃん

[れどちゃび @redchubby]

@hsktct 特に理工系分野における男女比率の是正と、それによる多様性の確保だと認識しています。
卒業後にその分野で就職するとは限らないのは、男子でも、他の分野でも同じではないでしょうか。
『再現性が低いから手段として妥当でない』という批判は、女子枠だけに当てはまるものではありません。

[れどちゃび @redchubby]

女子枠はあってもいいと思うけど男子枠は要らん。
男子はその分野の中では少なくても社会ではマジョリティだから。
その分野での人数は少なくても管理職になるのは男性の比率が高かったりするから。

[れどちゃび @redchubby]

@hsktct 『管理職へのなりやすさを実現するために大学入試で性差別を行なう』というのは、私の意見ではありません。
私は、女性多数分野でも男性は社会全体のマジョリティであり、管理職になることで女性より強い影響力を持ちやすい、という構造を指摘しました。
女子枠の意義は、

[れどちゃび @redchubby]

@hsktct 労働時間やライフイベント対応はもちろん重要ですが、それとは独立に存在する『男性が少数でも昇進しやすい』構造を無視すべきではありません。
(長文失礼しました)

[れどちゃび @redchubby]

@hsktct でも、男性多数分野の男女比は変えられます。

また管理職のなりやすさは別議論ではありません。女性多数分野で男性が増えれば、構造的に男性が管理職を占めやすくなり、女性の相対的影響力が下がります。これが意図的に男子を送り込む必要がない理由です。(続

[れどちゃび @redchubby]

参政党と気が合いそう

[Hana ジローム（ふうぷう） @hupuyoyo]

子供を産まないと就職できない決まりにするというのは効果があると思いますね。

[れどちゃび @redchubby]

@hsktct ポジティブアクションは「少数だから優遇する」という機械的なルールではなく、「不利な側の格差を是正する」ためのものです。
社会全体の管理職比率で女性が不利な状況が続いている以上、数少ない女性の多い分野で男性をさらに早く昇進させることは、その是正に逆行します。

[れどちゃび @redchubby]

@sumomodane 理由としては、
1. 構成要件の変更・明確化（最も大きい要因）。暴行脅迫要件がなくなったことなど
2.非親告罪化,公訴時効の延長
3.警察・捜査側の対応変化
要件が明確になったことで、警察が積極的に認知・捜査するケースが増えた。改正後の数ヶ月で早くも前年同期比で大幅増が確認されています。

[れどちゃび @redchubby]

@hsktct 男子枠設置により男子が増えて、ガラスエスカレーターで男性管理職も増えれば、その分野におけるマジョリティを男性に取られてしまいます。

[れどちゃび @redchubby]

@wakamusya_eigyo 1,5,6はどちらでも良いはず
(grokに聞いた)