abe | AIが育つ組織を育てる

PIVOT出演 / Webエンジニア歴11年目 /
テックキャンプで教材統括、6万名が受講 / エンジニア5000名以上輩出
37万字の「IT完全未経験から無料でAIアプリを作れる本」をZennで無料公開中。
次は、AIスキルをチームで共有する仕組みをOSSで作ってます。

[abe | AIが育つ組織を育てる @redtail03]

リスキリングは会社が決める。 スキルアップは自分が決める。
「AIに仕事を奪われる」と怯えている人は、本質を見逃している。 怖いのはAIじゃない。「会社の内側でしか使えないスキル」を 磨き続けてきたこと、の方が怖い。 5000名のエンジニアを輩出してきて気づいた。「会社の外でも通じるか？」この問いを持てた人と持てなかった人の差は、 5年後に取り返しがつかない。

[russianblue @russianblue2009]

みずほフィナンシャルグループのAIによる5000人削減のニュース。
これを見て「ついにAIに仕事を奪われる時代が来た」と怯えるのは、少し本質からズレています。

経営陣は明確に「解雇はしない」と言っています。
代わりに何をするか。
事務センターの職員を、ノルマのある個人向け営業や法人営業に配置転換し、リスキリング（学び直し）させる。
そして4月からは「事務グループ」という名前すら消し去ります。

市場はこの徹底した効率化を歓迎し、株価は上がりました。
これが資本主義のリアルです。

でも、想像してみてください。
何年も裏方でコツコツと正確な事務処理をこなしてきた人が、明日から突然「営業マン」として外に放り出される現実。
1000億円という巨額のAI投資の裏で、個人の適性や性格を無視した極端な配置転換が行われる。
いくら「リスキリング」と綺麗な言葉で飾っても、ついていけない人は自ら会社を去るしかありません。

日本の法律では簡単に社員のクビを切れない。
だから「AIであなたの仕事はなくなりました。でも雇用は守るので、全く違う仕事に挑戦してください」と迫る。
これが、2026年の日本型リストラの完成形です。

みずほを冷酷だと責めるのは筋違い。
むしろ、すべての日本企業がこれに追随するはずです。

私たちが直面しているのは、AIというシステムへの恐怖ではありません。
AIを大義名分にした「過酷なジョブチェンジ」を強要されるという、生々しい現実。
会社が用意したリスキリングに期待するのではなく、会社に依存せず自分の足で稼げるスキルを磨く。
それが、これからの時代を生き抜く唯一の自己防衛です。

[松本 ゆうほ | Almondo @YuhoMatsumoto]

AIAgent勉強会に来られた方で、こちらのユニクロのジャケットを着て帰られた方はいらっしゃいますか？

取り違えがあった可能性があり、可能であればご連絡ください！
#AIAgent勉強会

[abe | AIが育つ組織を育てる @redtail03]

@chisa_proko オリアプの相談でしたら、もしよければテックキャンプ公式コミュニティの方でもゆるく相談会やってるのでぜひ〜

[abe | AIが育つ組織を育てる @redtail03]

プログラマーにとって人格を磨くことは軽視されがち、まずは自分の中で指針を決めてそれを貫くこと。傾聴やフィードバックを受け入れる姿勢は特に大事だと思いました。
https://t.co/2Dt9tMCW7o

[abe | AIが育つ組織を育てる @redtail03]

引用させていただいたスライドはこちらです。
特にコードを公開するという点は、自分も含めてやっていかなければなと思いました。
https://t.co/TJf0ZNgn7I

[abe | AIが育つ組織を育てる @redtail03]

長くプログラマーとして活躍するために必要なことがわかるスライド。先人のアドバイスは偉大です。継続は力なりですね。

[abe | AIが育つ組織を育てる @redtail03]

初めて個人開発をする際に悩むことになる見た目のデザインをやる際にとりあえず真似すると良い記事。
https://t.co/SCpjn11gdo

[abe | AIが育つ組織を育てる @redtail03]

@taro_koroman 昇給早い！

[abe | AIが育つ組織を育てる @redtail03]

Webアプリ開発している人は全員参考にすべし。
この記事を読むだけで「なんか見た目がイけてないんだよな」と言われなくてすむ。
https://t.co/ig4sYayzXl

[abe | AIが育つ組織を育てる @redtail03]

@taro_koroman 絶対そっちの方が良いですよね〜お渡しできるようにします！！！

[abe | AIが育つ組織を育てる @redtail03]

自分ももっと世の中の問題を解決するためにコードを書きたいし、それが出来る人が増えることを望みます。だから、プログラミング学習の一助になるよう教材的なものを、書き続けたい。やっぱり、オリジナルWebサービスを作り切るのを助けたいんだよなぁ #Progate ＃駆け出しエンジニアと繋がりたい

[abe | AIが育つ組織を育てる @redtail03]

でも世の中には職場の理不尽な環境で苦しんでる大人がいっぱいいる。40代で未経験エンジニア転職してきた同僚も「前の職場での仕事なんか全く比べ物にならないくらい楽しい」って言ってるし、あらゆる手を尽くして頑張る価値はある勉強だと心から思ってる #Progate ＃駆け出しエンジニアと繋がりたい

[abe | AIが育つ組織を育てる @redtail03]

プログラミング勉強するのってマジで大変だよな…progateやってる途中につまらなくなって辞めちゃう人も多いし、やり切ったとしても次に何をしていいかわからずフェードアウトなパターンもまた多い #Progate ＃駆け出しエンジニアと繋がりたい

[abe | AIが育つ組織を育てる @redtail03]

Progateでwebサービス開発を学ぶ前、もしくは学習中でもぜひ読んで欲しい「サービス開発の全体地図」「インターネットの仕組み」「ネットワーク」「webサーバの役割」などについて学べる記事を書きました。読むと学習がスムーズに
https://t.co/1LvVKhnUoL
#Progate #駆け出しエンジニアと繋がりたい

[abe | AIが育つ組織を育てる @redtail03]

Progateで勉強を始める時って、HTML/CSSコースをいきなり始めることになるんですよね。いきなり学習を始める前に、これから学ぶことについてある程度の前提知識があればよりスムーズに学習できたり挫折せずに学習できるんじゃないかなと思って書きました。
#Progate #駆け出しエンジニアと繋がりたい

[abe | AIが育つ組織を育てる @redtail03]

Progateでwebサービス開発を学ぶ前、もしくは学習中でもぜひ読んで欲しい「サービス開発の全体地図」「インターネットの仕組み」「ネットワーク」「webサーバの役割」などについて学べる記事を書きました。読むと学習がスムーズに
https://t.co/1LvVKhnUoL
#Progate #駆け出しエンジニアと繋がりたい

[abe | AIが育つ組織を育てる @redtail03]

@D_SESHITA 今は利用者の多いvscodeが安心だと思います〜！

[abe | AIが育つ組織を育てる @redtail03]

自分で教材の無いオリジナルのWebサービスを作ることは「流暢性の罠」を防ぐという意味ですごく良い学習方法だと思います。加えて「作ったという実績」と「自己肯定感」も得ることができます。ある程度勉強したら見切り発車でWebサービス作りに挑戦しよう！ #Progate #駆け出しエンジニアと繋がりたい