REKATI

Ruang Eksplorasi Kawan Teknologi Informasi (REKATI)

→ Mari bertemu, belajar, dan saling jaga!

[REKATI @rekati_org]

REKATI terbuka untuk semua pekerja teknologi yang mau saling belajar, saling dukung, dan saling jaga. Pelajar, intern, junior, sampai Head. Engineer, PM, researcher, sampai freelance. Pencari kerja juga.

Daftar di https://t.co/j56yR0EvBY

[REKATI @rekati_org]

@rahmaut @orepras Thank you atas masukannya!

Akan kami keep that in mind, kami in agreement dalam hal yang telah dijelaskan.

[REKATI @rekati_org]

@isninkhamiss @thonishohib Terima kasih kembali,

Kami akan segera update form pada website untuk mencegah kesalahpahaman sejenis terjadi kedepannya!

[REKATI @rekati_org]

@thonishohib Untuk kamu yang memiliki subordinate, dengan kekuasaan hiring dan firing, sayangnya tidak dapat kami admit dikarenakan seseorang yg memiliki authority tersebut memiliki interest pada employer.

Dalam conflict of interest employer-employee, REKATI berpihak kepada employee.

(2/2)

[REKATI @rekati_org]

@thonishohib Hai, terima kasih pertanyaannya!

Jawabannya : Boleh.

Posisi seperti engineering manager, head of engineering, dan tech lead punya andil besar dalam proses hiring, firing, dan menentukan performa namun bukan penentu akhir seperti yang dimiliki HR dan rekruter.

(1/2)

[REKATI @rekati_org]

@inoaref @mustafasegf Kamu pekerja teknologi, kamu kawan Rekati!
Saat ini kawan yang berlokasi di luar Jabodetabek dapat ikut kumpul online 😁

Rekati memang berawal di Jabodetabek, dan kita akan hadir di kotamu!

[REKATI @rekati_org]

Cari tahu lebih banyak tentang REKATI di https://t.co/LuBrjcOHHW. Materi dan info lebih lanjut kami kumulatifkan di sana.

[REKATI @rekati_org]

Kerja di tech tidak harus dijalani sendirian.

Banyak dari kita menghadapi hal yang sama: kontrak yang membingungkan, jam kerja yang terus melebar, proses rekrutmen yang tidak jelas, atau skill yang harus terus diperbarui. Sering kali semuanya kita hadapi sendiri.

[REKATI @rekati_org]

REKATI adalah komunitas pekerja teknologi dan layanan digital. Kami berdiri di tiga pilar:

🔹 Saling Belajar: diskusi, belajar, tukar skill
🔹 Saling Dukung: peer consultation, referral, pengalaman rekrutmen
🔹 Saling Jaga: paham kontrak, jam kerja, cuti, slip gaji