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偏愛はエキスパート!

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「偏愛」で埋める、あなただけの書店。
人生のバイブルとかでぜひ使ってみたい

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ゲスト講義楽しみ!しっかり聴く!
#mgtorg2026

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自分ががむしゃらに出来ることってなんだろう。そこに自分のルーツがありそう
#mgtorg2026

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チャレンジできる雰囲気、環境を作り上げてくれる、作れる企業の下で働くことも自分の成長に繋がるだろう
#mgtorg2026

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周りがやってるから、って始めやすいけどレベルが高いことに合わせていかないと自身のレベルも上がらない
#mgtorg2026

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新しいことに挑戦していく。飛び込んでみる
#mgtorg2026

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個人的にはzoom受講の方がいい、と感じる 。気張らないから
#mgtorg2026

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自分自身の手応えだとか、周りの反応だとか、結果を捉えられるものは目立たないだけで沢山あるのかもしれない #mgtorg2026

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グループ全員で新しい組織を作っていく。各々が活躍するチームへ #mgtorg2026

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失敗とメンバーの経験学習を共に解決する方法が見いだせれば…率先して失敗するって自分との闘いにもなりそう #mgtorg2026

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求められるリーダーと、それに合ったリーダー。それらを合致していく #mgtorg2026

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「家族」 ってどう更新されているんだろう。今を生きる家族って、子供が親世代になるときには変化している #mgtorg2026

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自分自身のモチベーションを維持できる環境を持てる。片方落ち込んでも、もう一方で頑張れてるから!って元気になれるっていい。 #mgtorg2026

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自分のやりたいことってなんだろう。 #mgtorg2026

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暑すぎて、倒れないようにしたい。急激な温度変化良くなさすぎる #mgtorg2026

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理由を持って仕事に取り組む必要はない。好きだから、という理由で取り組める仕事に内発的動機づけで働く。 #mgtorg2026

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部下を率いない、サーバント・リーダーシップ。リーダーはみんなを率いてまとめるものだと勝手に想像していた。 #mgtorg2026

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どこに所属しているか、どこに重きをおいてプロジェクトを進行するか、それだけで理想のリーダーって変わる #mgtorg2026

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自分の理想のリーダーシップって、確かに過去にあった出来事ベースで出来上がっている気がする。 #mgtorg2026