5. En las formaciones del Programa se busca el aumento de la inserción laboral de los jóvenes con los apoyos necesarios. Se busca que participen como miembros de pleno derecho en la sociedad según Centro Mediterráneo de la UGR. @EspeAlcain#DyR23-II @UGRdivulga@stellamarod
1. Alcaín Martínez, Directora del Programa Unidiversidad de la UGR: “el título propio habilita a que los jóvenes con discapacidad intelectual sean verdaderos estudiantes de la UGR”. Con mismo valor que los de Grados y Postgrado @EspeAlcain#DyR23-II
@UGRdivulga
4. En las personas con discapacidad, el sistema de apoyos es fundamental, como lo ha demostrado Plena Inclusión. Deben servir para que la persona con discapacidad pueda tomar decisiones y diseñar sus proyectos de vida. @EspeAlcain#DyR23-II @UGRdivulga@stellamarod
3. La discapacidad intelectual, trastornos del espectro de autismo, y parálisis cerebral se ubican dentro de discapacidad del desarrollo. Requieren de apoyos similares, por lo que suelen tratarse desde las mismas organizaciones. @EspeAlcain#DyR23-II @UGRdivulga@stellamarod
2. La Ley Orgánica 2/2023 del Sistema Universitario (LOSU) de España abre el acceso a la educación universitaria para personas con discapacidad intelectual y del desarrollo y motiva a crear formaciones adaptadas a sus capacidades. @EspeAlcain#DyR23-II
@UGRdivulga@stellamarod
Tuvimos la suerte de entrevistar a dos profesionales de la Universidad de Granada. A Doña María Belén Prados Peña y a Doña Lucía Porcu, ambas trabajadoras, madres y que tienen mucho que contar sobre el "mobbing" laboral. @requenarubioc#DyR23@stellamarod
Hay una imperiosa necesidad de crear conciencia sobre el acoso. Las víctimas pueden desarrollar fuertes enfermedades mentales e incluso llegar a irse de sus trabajos. @requenarubioc#DyR23@stellamarod
El "mobbing" o acoso laboral maternal se da en todo el mundo y en muchas empresas. La mujer puede sentirse acosada desde que expresa su deseo de ser madre hasta que tiene a su bebé e incluso después de esto. @requenarubioc#DyR23@stellamarod
Si bien es cierto que la maternidad aparenta ser bien valorada dentro de la narrativa social, evidentemente este factor opera en muchos casos como un obstáculo para la realización laboral y personal de las mujeres a lo largo de todo el mundo. @requenarubioc#DyR23@stellamarod
Este año uno de los proyectos que más me ilusionan es el que he creado junto a dos de mis compañeras. El documental es sobre acoso laboral maternal y no puedo esperar a enseñarlo🤰@requenarubioc#DyR23@stellamarod
5. Dentro de la publicidad el papel del "Strategic Planner" es imprescindible. Busca objetivos, huecos emocionales y el elemento diferencial para su marca. Es uno de los empleos más cotizados a día de hoy.
#ComPub22@pacotorres@Coviran@stellamarod
1. Me gustaría dar las gracias a Paco Torres por acercarnos su trabajo. Es muy necesario poder conocer a profesionales tan exitosos en su ámbito. Personalmente me ha abierto los ojos a un posible empleo en el futuro.
#ComPub22@pacotorres@Coviran@stellamarod
4. Las redes sociales han aumentado su popularidad tras la pandemia. Para las marcas es la oportunidad de darse a conocer por todo el mundo. Además, es imprescindible el "feedback" con los usuarios.
#ComPub22@pacotorres@Coviran@stellamarod
3. La Parálisis Cerebral Infantil la parecen 1 de cada 500 personas en España cada año. Afecta a la persona en su capacidad de moverse y mantener el equilibrio entre otros.
La visibilidad y conciencia de la PCI es imprescindible.
#ComPub22#ParálisisCerebralInfantil@stellamarod
2. La Asociación ASPACE se dedica desde 1981 a ayudar a las personas con Patálisis Cerebral y a sus familiares. Entre sus actividades destacan logopedia, psicología...
Su labor es imprescindible para la sociedad.
#ComPub22#ParálisisCerebralInfantil@ConfeAspace@stellamarod
1. Conocer a Inés supuso para mí un cambio de mentalidad. Hizo que sintiera más empatía y pensar en las barreras que hay para las personas con discapacidad. Especialmente con aquellas que tienen PCI (Parálisis Cerebral Infantil).
#ComPub22#ParálisisCerebralInfantil@stellamarod
8. Personas de todas las edades (a partir de los 18 años) son usuarios de la asociación. 🧑🏻👩🏽👨🏼👴🏽👵🏿
9. Trabajan en centros penitenciarios buscando la inserción de las personas.
10. Las enfermedades mentales son cada vez más aceptadas en sociedad aunque queda por luchar. 💪🏻
10 CURIOSIDADES QUE NO SABÍAS DE AGRAFEM Y LA SALUD MENTAL
1. La asociación fue fundada en 1991 en un contexto de reforma psiquiátrica.
2. El número actual de socios es de 320 personas.
3. La familia es un elemento muy importante en el proceso de recuperación. ❤
6. Realizan actividades como talleres psicoeducativos, inglés, terapia psicológica, actividades al aire libre, visitas culturales…
7. Hay programas de formación para hacer voluntariado dentro de Agrafem.