吉丸 哲平＠キャリア教育プラットフォーム運営者

🔶大手転職エージェント→副業3年→絶対中立のキャリア戦略パートナー
🔶約4000人のキャリア相談・キャリア支援経験
🔶ストリートアカデミー講師（転職・キャリア部門オススメ1位）
後悔しない仕事の選び方を教えるキャリア教育プラットフォーム運営中
趣味はソフトテニス/散歩/家族

[吉丸 哲平＠キャリア教育プラットフォーム運営者 @reselect1030]

大変ありがたいことに、転職・キャリア部門おススメ1位を獲得しました！
クライアントファースト・プロ意識（当たり前なことですが…）を徹底し、「相手に喜ばれること」を徹底した結果が少しだけ出たんだと思います。

#転職 #キャリア相談 #転職したい

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違います。ただ会社を掛け替えて、目先の不満を消すだけのその場しのぎの転職を繰り返していませんか？厳しいことを言いますが、数年後に残る「キャリア戦略」がなければ、どんな大企業へ移ってもジリ貧になるだけです。詳細はnoteで解説
https://t.co/xmSXf9Kzvi

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【20代後半・女性】「残業が少ない会社」へ逃げるように転職した人が、数年後にキャリア迷子でモヤモヤする理由

「転職して条件は良くなったのに、自分の市場価値が下がっている気がする」実はこれ、珍しい話ではありません。多くの人が「年収アップ＝市場価値向上」と勘違いしていますが、本質は

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SNSの言葉に踊らされ、成長できそうな会社へ引っ越そうとしますが、問題は仕事選びではなく「自分の資産になるキャリア戦略」がないことです。会社のルールの中でどれだけ消耗しても、5年後に選べる選択肢が増えなければ意味がありません。

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【20代〜30代向け】「忙しいだけで何も積み上がらない」と将来が不安な人が、転職サイトを開く前に猛省すべき1つの盲点

「毎日必死に働いて評価も悪くない。なのに転職を考えた瞬間、自分には何も残っていない気がする」30代男性の言葉です。真面目な人ほどこの罠にハマります。転職サイトや、、、

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・年齢だけ上がり市場価値は暴落
外の世界を見ず、思考停止している真面目な人ほど、残酷に買い叩かれて終わるのが今の市場のルールです。
問題は会社選びではなく、数年後の選択肢を増やす「キャリア戦略」の有無。転職や副業を急ぐ必要はありません。まずは長期的な視点で現在地を知ることです。

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「目の前の仕事を真面目に頑張れば報われる」と思っているなら今すぐ目を覚ましてください。
・社内評価は高いが他社で通じない
・指示通り動くが自分の頭で考えない
そして

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問題は仕事選びではなく、長期的なキャリア戦略と、自分の頭で仮説検証を繰り返す「自走OS」があるか。転職や起業、副業は前提にしません。道具に依存せず、どこでも生きていける本物の実力を磨くこと。明日ツールがなくても「自分の名前」で価値を生み出し続けられますか？

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【20代後半・男性／将来への焦り】「コピペやツールで月10万」の副業に飛びつく人の残酷な真実

「手軽に稼げる副業」に逃げていませんか？他人のコピペやツールに丸投げしたせこい稼ぎ方は、一見賢く見えますが、実は大手の看板に頼るのと変わらず、ツールの仕様変更やAIの進化で一瞬で吹き飛びます。

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スキル不足ではなく、自身の価値を言葉にできず、長期のキャリア戦略を持たないこと。大切なのは、どこでも生き抜ける選択肢を持つことです。あなたは今、「自分にはこれがあるから、いつでも辞められる」と言える武器を自覚していますか？戦略の詳細はnoteへ
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【30代男性・スキル不安】「自分には武器がない」と焦る営業職が、資格を取ってもキャリア迷子から抜け出せない理由

「自分にはスキルがない」と悩み、安易に資格や転職に逃げていませんか？その気持ちは分かりますが、流行りのスキルをいくら集めてもキャリアの不安は絶対に消えません。問題の本質は

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キャリア戦略相談を受けてきて思うのは、間違った知識のまま出した「答え」に突き進み、自分の首を絞めている人が多すぎるという残酷な現実です。問題は仕事選びではなく、数年後の選択肢を奪うリスクやデメリットを冷徹に見極めるキャリア戦略の不在にあります。

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【20代後半女性・転職迷子】「やりたい仕事」を選んだはずの私が、数年後にキャリアで行き詰まった本当の理由

「仕事が辛いからやりたいことを探す」「好きなことで生きていく」という決断、本当に正しいですか？キャリアの主役はあなた自身であり、自分の意志を尊重するのは大切です。でも僕が

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相談者が本当に求めているのは「共感」ではなく、どう判断すればいいかの「選択肢」や「市場のリアル」です。優しさに逃げ、必要な視点を伝えることから逃げていませんか？あなたの面談を終えた相談者は、自分でキャリア戦略を描けるようになっていますか？詳細はnoteへ。
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【キャリア支援者向け】「話を聴いて楽になった」で終わる面談を繰り返す人が、AI時代に真っ先に選ばれなくなる理由

「話を聴いてスッキリしました」で喜んでいませんか？そのキャリア相談、実は一歩も前に進んでいません。厳しい現実ですが、ただ優しく傾聴するだけならAIでもできる時代ですが、、

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無責任だと思うんです。彼らはあなたの選択に責任を取れません。問題の本質は「転職すべきか？」と数年後にあなたの選択肢が増えているか、市場価値が上がっているかというキャリア戦略の有無。あなたが今受けているアドバイスは、数年後も「辞めたい時に辞められる状態」を作ってくれますか？

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【20代・女性／やりたいことが見つからず転職エージェントに相談中】
「寄り添うだけのアドバイザー」を信じた結果、別の檻に横流しされて3年を無駄にする仕組み

「転職すれば全て解決しますよ」という甘い寄り添いに、ホッとしたことはありませんか？僕は気持ちよく共感するだけのアドバイザーは、

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会社での評価＝市場価値ではないのです。本質は、数年後の選択肢を増やす長期的なキャリア戦略と意思決定の欠如。看板を失った瞬間に武器がなくなる「キャリアの足腰の弱さ」から目を背けていませんか？あなたは「他でも働ける自信」がありますか？詳細はnoteへ。
https://t.co/8sfmgAJ2lR

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【30代後半・現職モヤモヤ】「他で通用する気がしない」と怯える会社員が、求人サイトを見る前にやるべき生存戦略

「仕事を辞めたい。でも他で通用する気がしない」と悩む30代前半の男性。実はこれ、求人の問題ではありません。多くの人が転職サイトやスキル取得に逃げて焦りますが、

[吉丸 哲平＠キャリア教育プラットフォーム運営者 @reselect1030]

「職種の希少性」という冷徹なルールで決まります。問題は市場の構造を見誤ったまま他人のゲームに依存していること。今の環境に残る選択肢も含め、市場を冷徹に分析した長期戦略が不可欠です。あなたの「好き」は、市場のルールに負けない強固な戦略に基づいていますか？

[吉丸 哲平＠キャリア教育プラットフォーム運営者 @reselect1030]

【20代後半女性・キャリア迷子の事例】「好きな仕事」なのに年収が上がらない人が、無視している市場の冷徹なルール

「好きなことを仕事にしたのに年収が上がらない」と悩んでいませんか？SNSには「好きを仕事に」と甘い話が溢れていますが、忖度なしに言います。市場価値はあなたの熱量ではなく