Resulta2

Facilitamos procesos de aprendizaje y desarrollo de talento. Nuestro nombre la mejor carta de presentación #cultura #innovación #liderazgo #coaching

[Resulta2 @resulta2]

A partir del 28 de febrero de 2020 estaremos únicamente en nuestro Blog https://t.co/vfuzVv99ID, en LinkedIn https://t.co/j34eIKG7H1 y en YouTube https://t.co/idzYgx6Zek

[Resulta2 @resulta2]

¡Estamos de estreno! Nueva imagen, nueva web y mucho que contar en https://t.co/1uiAEGpSuE #menosconsulting #másresultanding

[Beatriz Serna @Beatriz_Serna_A]

Fortalecida y mejorada tras pasar por el programa #LÍDERdirse. Fundamental para consolidar las competencias directivas necesarias para transformar las organizaciones en un momento en que la eclosión de la sostenibilidad es enorme #somosrelevantes 🐬🦈 Gracias @AsocDIRSE @resulta2

[Resulta2 @resulta2]

Si queréis pedirnos invitación personal, estaremos encantados de aceptar: Federico Caputi https://t.co/ZEamfyZUgB y Antonio Robles https://t.co/ljUG5cACRh
¡Un saludo!

[Resulta2 @resulta2]

A partir del 28 de febrero de 2020 estaremos únicamente en nuestro Blog https://t.co/vfuzVv99ID, en LinkedIn https://t.co/j34eIKG7H1 y en YouTube https://t.co/idzYgx6Zek

[Resulta2 @resulta2]

donde ya estamos publicando vídeos sobre habilidades directivas, casos de aprendizaje en Resulta2 y reflexiones provocadoras de las que nadie se atreve a hablar (y a actuar)...

[Resulta2 @resulta2]

¿Qué impacto tendrían #reuniones de 10 en los resultados con tu equipo? Empezamos con estas 6 claves y si quieres profundizar en estos #hábitosparadirectivos: vídeos cortos y al grano. https://t.co/UxXbLmHWAA

[Resulta2 @resulta2]

Si como líder de un #equipo eres capaz de aplicar este pequeño #nuevohábito en tus reuniones, verás resultados en la #tomadedecisiones. https://t.co/oGEcUjQ6iu

[Resulta2 @resulta2]

¿Tú qué harías si ganaras 15 minutos por #reunión el resto de tu vida? Nosotros: ¡ganar calidad de vida 🤟! Compartimos qué trae #resultados a nuestros clientes #directivos: reuniones con "un para qué" claro. 💡VÍDEO https://t.co/VAiwmm6cuy

[Resulta2 @resulta2]

Detectamos -> Entrenamos

Y, después...acompañamos y transformamos.

Te damos la clave del #éxito en la búsqueda de la #innovación. ¡Está en tu propio equipo! Te acompañamos a crecer como empresa y proyectar nuevos retos: https://t.co/NW1JDldpUR

[Resulta2 @resulta2]

¿Cuántas veces has intentado lo anterior y ha fracasado o, simplemente, no ha supuesto ningún cambio?

La posibilidad de cambio se haya dentro, no fuera. ¿Dejas de buscar y hablamos? https://t.co/aTQnEImBq3

[Resulta2 @resulta2]

Una nueva formación en #metodologías avanzadas.

Una reunión para volcar nuestra visión inividual de la #empresa y plantear puntos que mejorar.

Contratar personas que aporten frescura a la organización.

[Resulta2 @resulta2]

La tendencia está clara, y las #softskills se muestran imprescindibles. Si quieres mejorar las tuyas o las de tu equipo, cuenta con https://t.co/tbMxQj4y53

[Resulta2 @resulta2]

#Innovación, capacidad de trabajo en equipo, #liderazgo, inteligencia emocional... ¿Os suenan?

Se trata de las #habilidades que se espera que sean más demandadas por las empresas en este nuevo año, pero coinciden con las más buscadas en los anteriores. https://t.co/PiwtPjEDbR

[Resulta2 @resulta2]

¿Qué tal fueron los #propósitos de 2019?

Si ves que no has alcanzado los #objetivos, igual es momento no de cambiarlos, sino de modificar la manera de definirlos y las herramientas y pasos. Te damos trucos para que avances en tus propósitos ¡con éxito! https://t.co/5D8K4fMHXF

[Resulta2 @resulta2]

Al parecer, una mayor #diversidad en los equipos favorecería una más rápida resolución de problemas. Esto tiene que ver con los sesgos, y se les está haciendo frente a través de #juegos especialmente diseñados con ese objetivo. https://t.co/iDAknBuaKR

[Resulta2 @resulta2]

De parte de todo el equipo de Resulta2, os deseamos unas #FelicesFiestas.

Estos últimos días del año son días de unión, de revisión, de compromisos y retos nuevos. En 2020, seguimos al lado de cada una de esas #empresas que deciden innovar y sobresalir. https://t.co/LS4TdBVQyA

[Resulta2 @resulta2]

Tras cada programa, hacemos evaluación y seguimiento para comprobar que ha habido un progreso real. El éxito radica en visibilizar los/as potenciales agentes de cambio dentro de la #empresa, primamos el #mindset y nos centramos en el proceso.

https://t.co/Lx0ztXsVLl

[Resulta2 @resulta2]

"Tengo la mente mucho más abierta, estoy aprendiendo a escuchar,tengo menos reparo al hacer las cosas porque me doy cuenta de los prejuicios que tenía y que yo misma me ponía barreras. Ahora veo las cosas no solo desde mi perspectiva"

[Resulta2 @resulta2]

Con nuestro planteamiento, conseguimos cambios dentro de la empresa. Localizamos a las personas que pueden ser potenciales agentes de cambio e #innovación, y las entrenamos para que sepan guiar hacia el #mindset adecuado. Actuamos como una vacuna. https://t.co/NW1JDldpUR

[Resulta2 @resulta2]

Ya que estamos en fechas cercanas a la #Navidad🎅, y se colocan árboles en hogares y oficinas, y luces por las calles... aprovechamos para recordar este post en el que, a partir del caso de Papá Noel, explicamos el #BusinessModelCanvas. https://t.co/jo1VU7ndMB