Athanasios Koussoulos

J’🥰 les #RH, les #CM et l’ #insertionprofessionelle. Je travaille à la @croixrouge

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@c__iela @fredfallet Pas à Nanteuil. J’hésite entre Trilport ou zone artisanale de Meaux

[ID FORMATION @IdformationRh]

⚠️ URGENT ⚠️ ID Formation recrute un conseiller d’orientation professionnelle sur MEAUX - CDD 6 mois.
Candidatures à déposer ici : https://t.co/AJapzk6UKJ

#Meaux #Formateur #CDD

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@bioman_jaune @IMCI_Formation Souvenirs souvenirs...

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Faut-il laisser planer le mystère entre l'entreprise et l'employé ?
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Y a-t-il une magie du #onboarding #RH ?
#MaComRH

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@ClementIsa Et j’y serai !

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Et si vous profitiez de l'été pour recruter ?
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#Recrutement #RH #MaComRH

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Profitez de l’été pour recruter https://t.co/wjeqIcYkbD

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@APottierRossi @kalaapa @OPENMINDKFE @MurielRH @SeverineLienard @focusrh @Btilloy @Toubaudou @mhseguy @AudeAmarrurtu @AfterWork_RH @nwolff Dommage de ne pas pouvoir être parmi vous ! 😭 A très bientôt !

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@loutro1990 @SocialMixCity @bioman_jaune @ClementIsa @jmarois @frocq

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@jmarois

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@bioman_jaune Damned ! Je t’ai loupé !

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Réseaux sociaux : 7 conseils pour recruter efficacement les meilleurs talents https://t.co/ny5FN7xHeb #RH #Recrutement #Talent

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6 ingrédients pour intégrer la créativité dans votre stratégie RH https://t.co/1VF6F5TaA9

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Marque employeur : il faut tenir ses promesses ! par @focusrh https://t.co/DHqtj1lFwG #MarqueEmployeur #RH

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La philosophie de votre image employeur... vient de vos collaborateurs !
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#MarqueEmployeur #Onboarding #RH #MaComRH

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Quand la RH perd le lien humain avec ses collaborateurs https://t.co/eZY7bPMdbT Il est où le H du RH ? #RH #human #

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@bioman_jaune @JeuxActu @LeStreamFR @MaximeChao @Marcuszeboulet @Superzouloux @Poncefesse

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@ClementIsa @cannamelacamel @olivcim @FabriceFrossard @CultureRP @Michielsmarc @lamirault @ericnahon @ArnaudLeRoux @leptidigital Du coup, j’ai presque peur d’aller consulter mes feeds Facebook, Instagram... 😨

[🧠 Isabelle CLEMENT  • Consultante Social Media @ClementIsa]

Economie de l'attention ! Dans notre monde hyperconnecté, marqué par l'#infobésité, notre temps d’attention se réduit de plus en plus et la durée de vie des contenus aussi. Chercheurs, journalistes se penchent sur la question et proposent des solutions. https://t.co/VI9cjAKF8y