けんケン@DILL-E3で遊んでます。

せどり行動中！ おもに楽天ポイントせどり行動中。ヤフショや中古せどり、古物市場にも興味あり。徐々にスケールアップしていくぜ！/リベシティ民

[けんケン@DILL-E3で遊んでます。 @ribe_kenken]

@serorixian6558 くう

[けんケン@DILL-E3で遊んでます。 @ribe_kenken]

@serorixian6558 ツール

[けんケン@DILL-E3で遊んでます。 @ribe_kenken]

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[西田亮介/Ryosuke Nishida @Ryosuke_Nishida]

も、もう一発だと。。？！

[けんケン@DILL-E3で遊んでます。 @ribe_kenken]

@milkTnomitai 気になります😳

[koji aoki / 青木 康時 / 起業家/ Nontitle @kjak54]

こんな事言うと嫌われますが経営者の気持ちを代弁します。
例えば10時出社の会社があるとします。9:59に出社してサンドイッチ食べて10:15にタバコ休憩やトイレ行って10:30から徐々に仕事モードになる人は残念ながら評価されにくいどころか重要なポストにはきっと着けません。

始業はスポーツで言えば試合開始であり、それまでにアップを済ませて試合開始と同時にピッチを駆け回って欲しいと監督は思ってしまうものです。
あまり言うと細かいと思われてしまうので言わない事が多いかと思いますが、経営者はちゃんと時間にルーズじゃないか、準備をちゃんとするタイプか、約束を守る人かをいつも見ています。
これらが欠けると圧倒的なパフォーマンスを出さない限り認められませんし、せっかくのパフォーマンスも目減りしてしまいます。それはとてももったいない事です。

でも逆に信頼を勝ち取るのもシンプルです。
・約束を守る
・少し先回りして動く
・責任を果たそうと努める
・周りの為になる事をする
これだけで組織内では信頼を勝ち取れますし、圧倒的なパフォーマンスがなくともだいたいチーム内で中心的ポジションにいられます。

パフォーマンスはもちろん重要ですが、姿勢はもっと重要です。やり方以上に在り方を大切にしてみましょう。いちいち損をする必要はありませんので、自分が得するようにポイントを押さえておくだけで、そのうち年収だって上がります。

経営者は経営者で、ガミガミ言う前にメンバーの様々な事情に配慮してあげることも必要です。度が過ぎた場合以外は、違う部分での貢献とちゃんと差し引きして考えてあげましょう。きっと何か事情はあるのでしょう。

お互いが思いやりを持ち、フェアであることで信頼は生まれます。自戒をこめて、互いに気をつけていきましょう。

[中野さん⛩️神職＋社長 @central_field_]

⚠️明日までに神社へ参拝すると

6月中に神社にある大きな輪(茅の輪)をくぐると半年間溜め込んだ悪いものをリセットできます◎

これは毎年6月末の【夏越の大祓（なごしのおおはらえ）】という神事で罪穢れ(つみけがれ)を半年の節目で祓い、次の半年を清浄な状態で迎えるための伝統行事です⛩️

ほかにも紙の人形「形代」に穢れを移したものを、神職が祓い清めて神社で焼納する方法もございます👤

お近くの茅の輪が設置してある神社は
「茅の輪 神社 〇〇県 〇〇市」
でググって探すのがおすすめです〜

[西田亮介/Ryosuke Nishida @Ryosuke_Nishida]

自分だけはこっそり修正しておきながら、謝罪はせず、他人には謝罪を求め続けるアカウントがこちらになります。

まだ盛り上がっている界隈とは！ｗ

[中野さん⛩️神職＋社長 @central_field_]

⚠️一粒万倍日に「やってはいけない」こと

今日から4日連続「一粒万倍日(いちりゅうまんばいび)」がはじまります

「一粒の籾（もみ）が万倍にも実る日」で吉日の開運日です🌾
(とくに6/6(木)は巳の日も重なりさらに◎)

新しいことを始めたり、行動したことが「少しの努力で何倍にもなって実を結ぶ」とされています

しかし注意しなくてはいけないのは…

「良い種をまけば良い実がなり、悪い種をまけば悪い実がなる」

この日に「まく行動」は、良くも悪くも後々まで響くと考えられているので

今日から4日間は人に親切にしたり、新しいことにどんどんチャレンジするのがおすすめです⛤

(人の悪口を言ってしまうと…)))

[けんケン@DILL-E3で遊んでます。 @ribe_kenken]

@serorixian6558 いいね

[けんケン@DILL-E3で遊んでます。 @ribe_kenken]

@habu7408649948 いいね

[西田亮介/Ryosuke Nishida @Ryosuke_Nishida]

いえ、ノーカットですね。スマートだからじゃないでしょうか

[高橋弘樹 @takahashi_ntu]

ゲストが置いて帰った「人間エネルギーカード」、その後不吉なことが続いたのですぐに送り返したら、秒でバイク便で送り返されて手元に戻ってきた…笑
どうしたらいいんですか、これは笑笑

[けんケン@DILL-E3で遊んでます。 @ribe_kenken]

@serorixian6558 週末

[アイト @aito_6558]

@ribe_kenken リプライありがとうございます！

プロフの公式LINEに「教材」と送ってください！

[けんケン@DILL-E3で遊んでます。 @ribe_kenken]

@serorixian6558 教材

[赤井カラス @akaikarasu666]

「あなたが悪魔だったら若者たちの心をどうやって破壊する？」というChatGPTの回答が話題ですが、逆に「あなたが天使だったら？」という質問もしてみました。

≪ChatGPTの回答≫
1. 小さな「感謝」と「歓び」を感じる感性を育てる

•教育、メディア、文化を通して、「大きな成功」より「小さな幸せを感じ取る力」を大事にする価値観を忍ばせる。

•「花がきれいだ」と思う感覚、「誰かのために動いたときの充実感」など、ごくささやかな体験に人間の意識を向けさせる。

2. 「比較」ではなく「内側の成長」を喜ぶ文化を育てる
•競争ベースの成功モデルではなく、昨日の自分と今日の自分を比べる「自己内成長」に焦点を当てた教育・物語を流す。

•うまく生きられないときにも「でも、自分なりに進んだ」と感じられる心の設計を広める。

3. 「孤独の力」と「つながりの力」の両方を尊重する
•「一人でも平気」「孤独を恐れない」という精神的自立を育みつつ、本当に必要なときには温かなつながりを持てる社会インフラを用意する。
•孤独＝悪ではなく、孤独＝静かな力とする文化を醸成する。

4. 「物語」と「儀式」を大切にする
•人は理屈よりも物語に動かされる。
だからこそ、時代ごとに最適な「希望を育む物語」や「人生を祝福する儀式」を、宗教や国家に依存しすぎず、自然発生的に育てる。

•誕生日、成人、結婚、老い、死――これらを丁寧に祝福する、小さな通過儀礼を人々の生活に溶け込ませる。

5. 「不完全さを愛する美学」を育てる
•完璧主義を賛美しない。
•不完全なままの誰か、未完成な自分自身を「愛しい」と思えるような美学（たとえば日本の「侘び寂び」や「未完成の美」）を世界中に広める。

⸻

要するに、
人間が「何も気付かないまま、しかし確実に、自ら幸せを創り出す力」を持つように、
世界の空気そのものをそっと変えていく。

押し付けず、騙さず、だけどそっと背中を押す。「幸せはここにある」と指差さず、「幸せを見つける目」を育てる。

[西田亮介/Ryosuke Nishida @Ryosuke_Nishida]

特に問題ない印象です。

[西田亮介/Ryosuke Nishida @Ryosuke_Nishida]

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