井上敬士/クレストリッチ

株式会社クレストリッチ代表　投資用不動産全般扱ってます。ビジョンに共鳴してくれる仲間を積極採用中。まずは売上100億への道のりを共に！ 百折不撓/初志貫徹。社員にフォロワー増やすと誓ったので、フォロしてください！新潟出身

[ワカケン｜不動産 @WakakenB]

仕入で買えない多くの営業さん
僕も買えない時期があったからよくわかる
残念ながらあなたには何もない

信用も、お金も、知識や経験も、人脈も、会社の看板も

仲介さんがそんな人に紹介するメリットは無い
早くそれに気付く

何も無い人に出来ることは仲介さんの役に立つ何かをすること以外には無い

[井上敬士/クレストリッチ @rich_mantaro]

歌舞伎町を歩いていると、同じ顔の女の子にすれ違う。流行なのか、俺の老化なのか。
たぶん両方。

[井上敬士/クレストリッチ @rich_mantaro]

不動産会社の決算書をいくつも見ていると、緩い組織で強い数字を出し続けている会社はほとんどない。社内に健全な競争がない営業会社は必ず衰退する。

[井上敬士/クレストリッチ @rich_mantaro]

採用の写真撮影。ご応募お待ちしてます。

[つぐ @tsugu1908]

トップ営業になりたいなら、

・1,000万円/月は売る
・顧客との接点数が会社で1番
・鬼の即レスで案件進行を早める
・1日5時間以上は顧客と接してる

は最低でもできないとダメ。

[田草川さん @Nicotama222]

「自分を変えたい」と言う人に伝えたいのは、何も変える必要はないということ。

まず目の前のことに全力で向き合って、結果を出す。

そしたら勝手に変われる。

順番が逆。

[井上敬士/クレストリッチ @rich_mantaro]

仕事をお願いしたとき、「難しいです。無理です」と思いながら嫌々やる人より、「難しいですが、やってみます」と前向きに取り組める人にチャンスは集まり、成長していく。能力の差より、まずは姿勢の差です。

[井上敬士/クレストリッチ @rich_mantaro]

一概には言えないが、この業界にいると高年収の方ほど小さな損得に執着しない印象がある。余裕があるからではなく、細かいことに時間と意識を奪われないから、仕事でも結果を出せるのだと思う。

[脱.税理士スガワラくんYouTube170万人突破/税理士人気ブログ1位/書籍ベストセラー16万部 @sugawara11]

中小企業が大手企業から学ぶべき部分は、時代に合わせて業態変化をしていくのが上手なところ。

大手企業はそもそも撤退をあまりマイナスイメージに捉えていないから、意思決定が早く時代と共に新たな業態を展開していきます。

今の業態が20年30年後も続くことなんて、確率的には低いことを知っています。

だから中小企業も「時代と共に業態を変える必要がある」という発想は持っておかないといけません。

今の業態に執着をしていたら、衰退をしていった時に復活できない状況になります。

時代が変われば現状維持すら難しくなることもあります。
大事なので覚えておいてください。

[のびた @8mXJvt4ZidmemYc]

日本は、無能な人を守るために、有能な人を犠牲にする会社が多すぎる…

[井上敬士/クレストリッチ @rich_mantaro]

AIによって、文章が苦手な人でも考えをきれいに伝えられるようになった。ただ、直接会うと「同じ人？」ってことが多々ある。

[井上敬士/クレストリッチ @rich_mantaro]

スペイン

[Fooootest（サッカーブログ） @Fooootest]

W杯ベスト4がついに決定🏆🔥

🇫🇷フランス
🇪🇸スペイン
🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿イングランド
🇦🇷アルゼンチン

Q.今大会のW杯を優勝するのは？

[井上敬士/クレストリッチ @rich_mantaro]

DFの距離感、位置、完璧だな

[漆黒の勝負師🦹🏻クロヤ様 @shitorasubonbaa]

🇳🇴🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿世界中が激怒したシーン🎬

アレクサンダー・セールロートがこのポジションでハーランドにパスを出さなかった後、ノルウェーのサポーターたちが激怒しました。

このプレーにより、🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿2-1🇳🇴で負けています。あり得ないだろ。本気で悔しい。

[井上敬士/クレストリッチ @rich_mantaro]

物件価格も賃料も、博多の伸びしろがすごい。

[井上敬士/クレストリッチ @rich_mantaro]

先月末から、新人の指導を始めた。
日に日に行動が変わり、みるみる成長している。
教える側としても、これほど嬉しいことはない。
一度だけ結果を出す方法ではなく、継続して結果を出せる力を身につけさせる。必ず成功させたい。

[井上敬士/クレストリッチ @rich_mantaro]

営業マン時代は、毎月の目標は必ず達成していたと記憶している。
目標は「できたらやるもの」ではなく、やり切るものだと思っていた。
能力の差より、責任感の差。
与えられた仕事をブレずに全うできる人は、どこにいても成り上がれる。

[井上敬士/クレストリッチ @rich_mantaro]

尊敬する経営者が、「精神的にボラティリティの高い人は採用しない」と徹底していた。かなり共感する。
ただ、そういう人ほど面接では熱量が高く、魅力的に見えることもある。
瞬間的な熱量ではなく、その熱量を安定して継続できる人かどうか。採用は難しい。

[井上敬士/クレストリッチ @rich_mantaro]

前向きな人は、さらに前向きになれる仲間を選ぶ。
数字の上がらない営業は、「自分だけではない」と安心できる仲間を選ぶ。
誰といるかは、今の自分だけでなく、なりたい自分も表していると思う。

[井上敬士/クレストリッチ @rich_mantaro]

メンヘラかよ

[ライブドアニュース @livedoornews]

【速報】
イランがホルムズ海峡封鎖と声明
アメリカはイランへの攻撃開始を発表
（NHKニュース）